onecikan-yargitay

Alt İşverenlik Kaydının Silinmesi Talebinde Hukuki Yararın Değerlendirilmesi ve Temyiz Sürecinde Delil Toplama Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin alt işvereni olarak kayıtlı bulunan bir şirketin kaydının silinmesi ve buna karşılık Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, müvekkilinin uzun süredir faal olduğunu ve kayıtlı alt işverenle herhangi bir iş ilişkisi bulunmadığını belirtmekte, bu nedenle alt işverenlik kaydının silinmesini talep etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek, alt işveren kaydının […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Bildirimlerinin İptali Üzerine: Bağımlılık İlişkisinin Tespiti ve Ceza Davasındaki Beraat Kararının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının bir veteriner işyerinde çalıştığına dair sigorta bildirimlerinin iptali üzerine yapılan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, işveren tarafından işe giriş bildirgesi verilmesine ve sigorta primlerinin ödenmesine rağmen, sosyal güvenlik denetmeni tarafından düzenlenen rapora dayanarak Kurumun yaptığı iptal işleminin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının işyerinde fiilen çalıştığına kanaat […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımına uğrayan sahte fatura suçları ve zincirleme suç değerlendirmesi ile mahkumiyet kararlarının hukuka aykırılığı. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanıkların sahte fatura düzenleme suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararları değerlendirirken, 2010 takvim yılına ait suçlamaların zamanaşımına uğradığını tespit etmiştir. 213 sayılı Kanun’un 359. maddesi uyarınca belirlenen cezaların üst sınırına göre, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 66. maddesi gereği 12 yıllık olağanüstü zamanaşımı süresinin dolduğu anlaşılmıştır. Bu durum, sanığın 2010 yılına ilişkin […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Yurt Dışı Borçlanma ve Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma: Çalışma Sürelerinin İptali İsteminde Hukuki Yarar Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı işyerinde çalıştığı sürelerin tespiti, bazı çalışmalarının iptali, yurt dışı borçlanmasının 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a maddesi kapsamında geçerli olup olmadığının belirlenmesi ve yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı ile ödenmeyen aylıkların yasal faizi ile birlikte ödenmesi taleplerine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 08.09.2012-20.09.2012 tarihleri arasında çalıştığını ve yaşlılık aylığına hak kazandığını tespit etmiş, […]

→

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (tebliğ No: 2024/2)

İTHALATTA GÖZETİM UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2024/2)   Kapsam MADDE 1- (1) Bu Tebliğ, aşağıda gümrük tarife istatistik pozisyonu (GTİP) ve tanımı belirtilen eşyanın (yalnız karşısında gösterilen gümrük kıymetinin altında birim kıymetleri haiz olanlarının) ithalatında ileriye yönelik olarak yürütülecek olan gözetim uygulamasına ilişkin usul ve esasları içerir. (Değişik tablo:RG-3/2/2025-32802) G.T.İ.P. Eşya Tanımı Gümrük Kıymeti (ABD […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırılığı ve mali hakların iadesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali ve yoksun kaldığı mali hakların iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, etkin pişmanlık kapsamında verdiği ifadede, 2006-2008 yılları arasında FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatlı olduğu iddia edilen kahvaltı organizasyonlarına katıldığını belirtmiştir. Ancak, davacının beraat kararı alması ve örgütle bağlantısını […]

→

FETÖ ile irtibatın kamu görevinden çıkarılma işlemi üzerindeki etkisi ve devlete sadakat yükümlülüğünün ihlali sonucu hukuki değerlendirme nasıl yapılmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açtığı davanın reddine ilişkin kararın temyizini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair somut delil bulunmadığını ve kamu görevine son verilmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacının eşi T.K.’nin FETÖ ile bağlantılı faaliyetleri ve mahkemece verilen ceza, davacının bu örgütle […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/5208 K: 2024/3055 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının çalıştığı işyerine ilişkin sosyal güvenlik kurumu tarafından yapılan sigortalı bildirimlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin işveren şirketin tarım faaliyetlerinde çalıştığını, ancak işverenin kötü niyetle çalışanları göstermediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan denetimlerde işyerinde fiili bir çalışma olmadığını ve bildirilen çalışanların çoğunun işyerinin faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olmadığını belirterek davanın reddine […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Davacının Çalışma Tarihinin İspatı: SGK Bildirimlerinin Geçerliliği Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında davacının, davalı işyerinde belirli tarihler arasında çalıştığını iddia etmesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 2016 Aralık ayında işe başladığını ve işten çıkarılmasının ardından, belirli dönemlerde çalışmasının SGK’ya bildirilmediğini belirtmiştir. Davalı taraf ise davacının işe başlama tarihini reddederek, SGK bildirimlerinin zamanında yapıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Hak Düşürücü Süre: 506 Sayılı Kanun’un 79/10 Maddesi Uyarınca İşverenin Bildirim Yükümlülüğü ve Kesintisiz Çalışma Süresinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin olup, 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesi gereğince, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için belirli bir süre içinde dava açılması gerektiği belirtilmiştir. Bu süre, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl olarak belirlenmiştir. Eğer sigortalı, işe giriş bildirgesi gibi belgelerin Kuruma verilmediği bir durumda çalışmışsa, bu […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Sigortalılık Durumunun Tek Taraflı Kabulü ve Eksik İnceleme Sorunu: Sosyal Güvenlik Haklarının Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 09.09.2017 tarihinde davalı işyerinde hizmet akdi ile çalıştığının tespiti istemi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalı olarak çalıştığını tespit eden Kurumun işlemi nedeniyle davanın konusuz kalması sebebiyle karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sigortalı çalıştığını kabul eden Kurumun kararının tek taraflı […]

→

FETÖ ile irtibat tespitine dayanan kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğu ve savunma hakkının kısıtlanması iddialarının değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onamıştır. Davacı, FETÖ ile irtibatı bulunduğuna dair somut bir tespit olmaksızın görevden alındığını, savunma hakkının kısıtlandığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğuna dair mahkeme kararlarının […]

→
onecikan-yargitay

2330 Sayılı Kanun Kapsamında Malullük Aylığı Talebinde İç Güvenlik ve Asayiş Şartının Sağlanmaması: Davanın Reddi ve Hatalı Hüküm Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2330 sayılı Kanun kapsamında malullük aylığı talebinin kabul edilip edilmeyeceği üzerinedir. Davacı, Şırnak ilinde geçici görevlendirildiği sırada yaralanmış ve bu nedenle 2330 sayılı Kanun’dan yararlanmak istemiştir. Ancak, mahkeme, davacının yaralanma olayının iç güvenlik ve asayişin korunmasıyla ilgili bir nitelik taşımadığını belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay, davacının 2330 sayılı Kanun hükümlerinden yararlanabilmesi […]

→

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (tebliğ No: 2024/1)

İTHALATTA GÖZETİM UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2024/1)   Kapsam MADDE 1- (1) Bu Tebliğ, aşağıda gümrük tarife istatistik pozisyonu (GTİP) ve tanımı belirtilen eşyanın (yalnız karşısında gösterilen gümrük kıymetinin altında birim kıymetleri haiz olanlarının) ithalatında ileriye yönelik olarak yürütülecek olan gözetim uygulamasına ilişkin usul ve esasları içerir. (Değişik tablo:RG-26/12/2024-32764)[1] GTİP Eşyanın Tanımı Birim Gümrük Kıymeti […]

→
onecikan-yargitay

Taşeron İşçi Hizmetlerinin Asıl İşverenle İlişkisi: Tespit Davasında Hukuki Yararı Belirleyen Unsurlar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 15.08.1997-15.07.2002 tarihleri arasında taşeron iş yerlerinde geçen hizmetlerinin, davalı asıl işveren olan … bünyesinde geçtiğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının bu sürelerdeki çalışmasının fiilen davalı işyerinde geçtiğini kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yargıtay, tespit davasının açılabilmesi için davacının hukuki durumunun güncel bir […]

→