Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Midir ve Kamu Zararına Neden Olması Durumunda Sorumluluk Nasıl Belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memurlara yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığını incelemektedir. Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan bu ödemelerin, işverene bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para niteliğinde olduğu ve dolayısıyla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu kapsamında “ücret” tanımına girdiği belirtilmiştir. Kararda, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Midir ve Vergi Kesintisi Yapılmaması Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memurlara yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan bu ödemelerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, yapılan incelemelerde bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı tespit edilmiştir. […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında giyim malzemeleri bedellerinin ekonomik verilerle uyumsuzluğu hukuka aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale üzerinde kalan istekli ve ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olduğunu savunsa da, ihale kapsamında hesaplanan giyim malzemeleri için teklif edilen bedellerin hayatın olağan akışı ve ekonomik verilerle uyumlu olmadığına karar vermiştir. Bu durum, ihale sürecinde yapılan aşırı düşük teklif […]

→

Devlet memurlarının mesai saatleri içinde AÇEV’de görev yapıp yapamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Devlet memurlarının mesai saatleri içinde AÇEV’de görev alıp almayacağına dair yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, memurların ticari faaliyetlerde bulunmaları yasaklanmış olup, kazanç getirici işlerde yer almaları mümkün değildir. Ancak, memurların dernek ve vakıflara üye olmaları ve bu kuruluşların düzenlediği etkinliklerde eğitici olarak görev alabilmeleri, belirli […]

→

Yurtdışında konaklama ücretinin artırımlı gündelik sınırını aşması durumunda tazminat yükümlülüğü doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir öğretim üyesinin konaklama ücretinin fazla hesaplanması üzerine oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, yurtdışında konaklama bedelinin, artırımlı gündeliğin % 40’ını aşması durumunda aşan kısmın % 70’inin ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, konaklama ücretinin tamamının ödendiği tespit edilmiştir. Kararda, konaklama […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’a uygun mu değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masraflarının ödenmesini düzenlemekte, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunmaktadır. Kararda, Tıp Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. …………’ın […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri yasal düzenlemelere uygun mu, kamu zararı riski taşır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi konusundaki hukuki düzenlemeler incelenmiştir. Bu madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında bilimsel toplantılara katılmaları ve araştırma yapmaları için gerekli izinleri ve masrafların ödenmesini düzenlemektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunarak, yurtdışında görevlendirilenlerin maaşlarının %60’ını alacakları ve […]

→

Konaklama ücretinin tamamının ödenmesi için görevlendirme onayında belirtilmesi zorunlu mudur, aksi halde fazla ödeme tazmin edilmesi gerekliliği doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir öğretim görevlisinin konaklama ücretinin fazla hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 2011/1439 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan tutarın artırımlı gündeliğin % 40’ını aşması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ilgili öğretim görevlisinin konaklama ücretinin tamamı ödenmiştir, bu da mevzuata aykırıdır. Ayrıca, konaklama […]

→

Konaklama ücretinin aşırı ödenmesi durumunda, görevlendirme onayında belirtilmeyen hususlar kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir personelin konaklama ücretinin fazla hesaplanması üzerine oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Doç. Dr. ………., Eylül-Ekim 2010 tarihleri arasında Avusturya’da düzenlenen bir etkinliğe katılmış ve konaklama gideri olarak fazla ödeme yapılmıştır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan tutarın artırımlı gündeliğin […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’a uygun mu yoksa yasal düzenlemelere aykırı mı değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine odaklanmaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için gerekli masrafların ödenmesini düzenlemekte, ancak yurtdışında görevli personelin maaşlarının %60’ının ödeneceğini belirtmektedir. Yapılan incelemede, Sosyal Bilimler Enstitüsü personelinin 2547 sayılı Kanunun 39. maddesi çerçevesinde […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarına maaş ödemesi, 2547 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde yasal mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurtdışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masrafların ödenmesini düzenlemekte, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerine tabi olduklarını belirtmektedir. Yapılan incelemede, Beden Eğitimi ve Spor […]

→

Yurtdışında konaklama ücretinin tamamının ödenmesi, görevlendirme onayında belirtilmediği sürece kamu zararı olarak değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi uyarınca, yurtdışında konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan tutarın artırımlı gündeliğin %40’ını aşması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, Prof. Dr. ……….’nin konaklama ücretinin tamamının ödendiği tespit edilmiştir. Kararda, konaklama […]

→

Geçici görev yolluğunda konaklama bedelinin fazla ödenmesi, harcırah mevzuatına aykırılık teşkil eder mi ve kamu zararına neden olan tazmin sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 22 Nisan-02 Mayıs 2011 tarihleri arasında Amerika Birleşik Devletleri’nde görev yapan Doç. Dr. ……..…, konaklama bedelinin ödenmesi için gerekli olan mevzuat hükümlerine aykırı olarak, faturalandırılan konaklama ücretinin artırımlı gündeliğin % 40’ını aşması gerektiği halde, […]

→

Yurtdışı geçici görevde konaklama bedelinin mevzuata aykırı ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla ödendiğini tespit etmiştir. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi uyarınca, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturada gösterilen tutarın artırımlı gündeliğin %40’ını aşması gerekmektedir. Ancak, yapılan incelemede konaklama ücretinin tamamının ödendiği görülmüştür. Bu durum, mevzuata aykırı bir uygulama olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, konaklama giderinin tamamının ödenmesine […]

→

Yurt Dışında Görevlendirilen Öğretim Elemanlarının Maaş Ödemeleri Yasal Düzenlemelere Uygun Mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi konusu ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında katıldıkları bilimsel toplantılara ilişkin masrafların ödenmesini düzenlemekte ve bu ödemelerin üniversite yönetim kurulunun kararı ve rektör onayı ile yapılacağını belirtmektedir. Ayrıca, yurt dışına gönderilen öğretim elemanlarının 657 sayılı Devlet Memurları […]

→