ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulmaları gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğunu belirlemektedir. İlgili kanunlarda, bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile ek ödeme düzenlemeleri yapılmış olup, bu ödemelerin 5302 sayılı Kanun kapsamındaki […]
T.C. BATMAN VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü Sayı : 25410040-Tevkifat Oranı-1 03/01/2013 Konu : Araç Kiralama Hizmetinde Tevkifat Oranı İlgide kayıtlı özelge talep formunuzla; Üniversiteniz tarafından şoförsüz olarak araç kiralama hizmeti alımlarında katma değer vergisi (KDV) tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususunda görüş talep edilmektedir. KDV Kanununun; 1/1 inci maddesinde, Türkiye’de yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28’inci maddesi uyarınca encümen üyelerine yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61’inci maddesi, ödeneklerin “ücret” tanımına girdiğini belirtmekte ve kamu idarelerinin bu ödemelerden gelir vergisi tevkifatı yapma yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Kararda, 5302 sayılı Kanun […]
MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE VE ENERJİ TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Maltepe Üniversitesine bağlı olarak kurulan Maltepe Üniversitesi Çevre ve Enerji Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olduğunu ve toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primler, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde dikkate alınamaz. Bu durum, işçilerin yıpranma primi ödemelerinin de bu ücretlere […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Bu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin, İş Kanunu’na aykırı olamayacağı ilkesini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında bilimsel toplantılara katılmalarını ve araştırma yapmalarını düzenlemekte, bu süreçte yapılacak masrafların ödenmesi için gerekli onayları belirtmektedir. Kararda, Mühendislik Fakültesi öğretim üyeleri Yrd. Doç. Dr. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenleme, ek ödemelerin farklı bir nitelik taşıdığını ve bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici nitelikte olduğunu ve bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İlgili madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primlerin, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, işçilere yıpranma primi ödenmesi, bu hükme aykırı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamına girmektedir ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenlemeler, ek ödemenin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi çerçevesinde yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında geçici görevle bulunmaları durumunda, maaşlarının %60’ının ödeneceğini ve ayrıca yurt dışı aylığı alabileceklerini belirtmektedir. Ancak, Ziraat Fakültesi öğretim üyeleri Prof. Dr. ve Yrd. Doç. Dr. için […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesine göre verilen ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığını incelemektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte, dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı vurgulanmıştır. Danıştay’ın ilgili kararları da […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile 1700 sayılı Dahiliye Memurları Kanunu’na […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacının teklifinin uygun görülmemesi ve sözleşme imzalanmamasına ilişkin idarenin gerekçesinin hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir. İdare, yasak fiil ve davranışlar nedeniyle ihaleyi iptal etme işlemi gerçekleştirmiştir. Ancak, teklif veren istekli sayısının yeterli olması ve davacının teklifinin yaklaşık maliyetin altında olması, rekabet ortamının sağlandığını göstermektedir. Bu durum, kamu kaynaklarının […]
