YOLCU GEMİLERİNİN EMNİYETİNE VE GEMİLERDEKİ YOLCULARIN KAYIT ALTINA ALINMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; kabotaj hatlarında çalışan yeni ve mevcut yolcu gemileri ile yüksek hızlı yolcu gemilerinde; can ve mal emniyetini sağlamak, bu gemilerin tabi olduğu kuralları uluslararası sefer yapan yolcu gemilerinin kuralları […]
MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK VE USUL HUKUKU HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5718 Kabul Tarihi : 27/11/2007 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 12/12/2007 Sayı : 26728 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 47 BİRİNCİ KISIM Milletlerarası Özel Hukuk BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Kapsam MADDE 1 – (1) Yabancılık unsuru taşıyan […]
JEOTERMAL KAYNAKLAR VE DOĞAL MİNERALLİ SULAR KANUNU UYGULAMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 3/6/2007 tarihli ve 5686 sayılı Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Kanununun uygulanması ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (Değişik:RG-24/9/2013-28775) (1) Bu Yönetmelik, belirlenmiş ve […]
MESLEKÎ YETERLİLİK UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ(2) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-16/5/2019-30776) Meslekî Yeterlilik Uzmanlığına ve Uzman Yardımcılığına atanacaklarda aranacak niteliklerin, uzman yardımcılığı giriş ve yeterlik sınavlarının yapılma esas ve usullerinin, uzman ve uzman yardımcılarının eğitilmeleri ile görev, yetki ve sorumluluklarının düzenlenmesidir. Kapsam MADDE 2 […]
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI YAYIN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; Kültür ve Turizm Bakanlığının kuruluş, amaç ve görevleri doğrultusunda yayımlayacağı her türlü basılı yayın ile basılı olmayan CD, DVD ve benzeri manyetik depolama ünitesi ve Bakanlık internet sitesinde hizmete sunulan elektronik yayının seçimini, basım-yayın […]
4077 SAYILI TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN’UN 4822 SAYILI KANUN İLE DEĞİŞİK 22 NCİ VE TÜKETİCİ SORUNLARI HAKEM HEYETLERİ YÖNETMELİĞİ’NİN 5 İNCİ MADDELERİNDE YER ALAN PARASAL SINIRLARIN ARTTIRILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TRKGM-2007/4) MADDE 1 – (1) 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un değişik 22 nci maddesinde belirlenen usule göre Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumu […]
4822 SAYILI KANUN İLE DEĞİŞİK 4077 SAYILI TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN’UN 25 İNCİ MADDESİNE VE 5560 SAYILI KANUNLA DEĞİŞİK 5326 SAYILI KABAHATLER KANUNU’NUN 3 ÜNCÜ VE 17/7 NCİ MADDELERİNE GÖRE 2008 YILINDA UYGULANACAK OLAN İDARİ PARA CEZALARINA İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2007/3) MADDE 1 – (1) 4822 sayılı Kanun ile değişik 4077 sayılı […]
KUM ÇAKIL VE BENZERİ MADDELERİN ALINMASI, İŞLETİLMESİ VE KONTROLÜ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, orman sayılan alanlar dışındaki yerlerden, kum, çakıl ve benzeri maddelerin çevreye ve insan sağlığına zarar vermeyecek şekilde alınması, işletilmesi ve kontrolü ile ilgili esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – […]
ÖZET: Bağlı kuruluşlarda görevli daire başkanlarının ek göstergeleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, bu personelin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmiş olduğu vurgulanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, ek göstergelerin hesaplanmasında kadro şartlarının dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, yalnızca unvana sahip olmanın ek göstergeden yararlanmak için yeterli olmadığı, aynı zamanda o unvanla […]
ÖZET: İstatistik mezunu olup ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, istatistikçi kadrosunun mali haklarından yararlanamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. Sinop Üniversitesi İstatistik Bölümü mezunu olan ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli ekonomist olarak çalışan personelin, ek ödeme, zam ve tazminat talepleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda, personelin […]
ÖZET: Mühendislik mezunu olup programcı unvanıyla görev yapan personelin mühendis kadrosunun mali haklarından yararlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun ilgili kararları doğrultusunda açıklanmıştır. İlgili mevzuat, devlet memurlarının ek gösterge ve mali haklarının, fiilen görevde bulundukları kadro unvanlarına göre belirlendiğini ifade etmektedir. Dolayısıyla, mühendislik diplomasına sahip […]
ÖZET: Muhasebe yetkilisi sertifikasına sahip olan muhasebeci kadro unvanlı personelin, sayman unvanlı kadrolar için belirlenen ek göstergeden yararlanıp yararlanamayacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, ek göstergelerin belirli görevlerin önemine ve niteliğine dayandığı belirtilmektedir. Bu bağlamda, ek göstergenin ödenebilmesi için personelin, ilgili kadroda fiilen görev yapıyor olması gerektiği vurgulanmaktadır. […]
ÖZET: Dekoratör unvanına sahip personelin mali haklarıyla ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli düzenlemeler bulunmaktadır. Bu kapsamda, dekoratör kadrosunda görev yapan personelin ek gösterge ve ek ödeme hakları, ilgili mevzuat ve cetveller doğrultusunda belirlenmiştir. Ek gösterge, personelin görevdeki unvanı ve hizmet sınıfına göre hesaplanmakta olup, Cumhurbaşkanlığı yetkisiyle değişiklik yapılabilmektedir. Ayrıca, Danıştay kararları […]
ÖZET: Programcı kadrosunda görevli bir personelin, çevre mühendisliği bölümünden mezun olmasının, mühendis kadrosu için belirlenen zam ve tazminatlardan yararlanmasına olanak tanımadığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda, ek göstergeden yararlanabilmek için personelin mühendis kadrosuna atanmış olması gerekmektedir. Bu durum, ilgili personelin mevcut unvanı ve mezuniyet durumu göz önüne alındığında, […]
ÖZET: Ayniyat saymanı kadrosunda görev yapan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve ilgili cetvellerin dikkate alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Ek göstergeler, personelin hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık derecelerine göre hesaplanmakta, bu göstergelerin belirlenmesinde Cumhurbaşkanına yetki tanınmaktadır. Ek göstergeler, personelin görevde bulunduğu süre boyunca ödemelere esas alınmakta, ancak […]
