Görevde yükselme şartlarını taşımayan atamalarda kamu zararı sorumluluğu nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili mevzuata aykırı olarak Satınalma Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, uzmanlık ve görevde yükselme sınavına katılma şartlarını yerine getirmediği, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Görevde yükselme şartlarına uymayan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir Tekniker’in, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde Lojistik ve Ambar Şube Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılmasını ele almaktadır. İlgili personelin, yükseköğretim kurumlarından mezun olmaması ve görevde yükselme sınavına katılmaması nedeniyle atamasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Tekniker kadrosunda çalışan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu ve bu Yönetmelik gereği unvan değişikliği sınavına katılmadığı için Mühendis kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı vurgulanmıştır. […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin hukuka uygunluğunu denetlemiştir. İlgili personelin, Matematikçi kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılmadığı tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, bu kadrolara atanabilmek için belirlenen şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. İlgilinin, Bilgisayar İşletmeni […]

→

Görevde yükselme sınavı başarısızlığına rağmen atama yapılması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavını geçemeyen bir mühendis olan …’ün, 07.09.2015 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olunması şarttır. Ancak, atama işlemi bu […]

→

Mahalli idare statüsünde olmayan bir idarede görevde yükselme yönetmeliği uygulanabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımadığı halde bir personelin atanması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personel, 22.01.2015 tarihinde Satınalma Şube Müdürü kadrosuna atanmış, ancak bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. Yönetmelik, bu kadroya atanabilmek için belirli şartların sağlanmasını […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde istatistikçi olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadığı halde mühendis kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine yapılmıştır. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 8’inci maddesi, mühendis kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan atama, kamu zararına yol açar ve sorumlular tazminle yükümlüdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürü kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı ararken, atama işleminin bu şartları göz ardı […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ortaya koymaktadır. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, avukat kadrosuna atanabilmek […]

→

Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavı şartlarına uyulmadan yapılan atamalar kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevli bir personelin unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçlerinde mevzuata aykırı atamalarının yol açtığı kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, mühendis ve şube müdürü kadrolarına atanabilmesi için gerekli olan unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarında başarılı olma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir Tekniker’in, gerekli şartları taşımadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, uzmanlık kadrolarında iki yıl çalışma süresi ve görevde yükselme sınavına katılma şartlarını yerine getirmediği tespit edilmiştir. Bu durum, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği […]

→

Görevde yükselme şartları sağlanmadan yapılan atamalar kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarının yerine getirilmeden yapılan atamaların hukuka aykırılığını vurgulamaktadır. Trafik Memuru kadrosunda görev yapan bir personelin, bilgisayar kursuna katıldığına dair belge olmaksızın Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanması, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in […]

→

Görevde yükselme yönetmeliğine aykırı atama kamu zararı doğurur ve yöneticilerden tahsil edilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir trafik memurunun, gerekli bilgisayar eğitim belgelerine sahip olmadan VHKİ kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atandığı ve bu durumun toplamda … TL kamu zararına yol açtığı […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir Trafik Memuru’nun, bilgisayar dersi almadığı halde Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna atanmasını ve bu atamanın hukuka aykırılığını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, bilgisayar kursu belgesi veya iki dönem bilgisayar dersi […]

→

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı olmadan atama yapılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili personelin, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılmadan Matematikçi kadrosuna atanması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Yönetmelik, bu tür atamalar için belirli şartların sağlanmasını zorunlu […]

→