ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212’nci maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, itfaiye personeline yemek yardımı yapılmasına ilişkin düzenlemeleri değerlendirmiştir. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu nedenle sürekli görev başında bulunmaları gerektiği belirtilerek, Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37’nci maddesi ile bu personele yemek bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemelerinin hukuki durumunu incelemektedir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde her personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kartların bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Kararda, personelin […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında … Belediyesinde görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kartın bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili mevzuat, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında bulunmalarını sağlamak […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan itfaiye personeline yemek yardımı yapılması konusunda hukuki bir değerlendirme yapmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne atıfta bulunarak, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalışmaları nedeniyle 3 öğün yemek verilmesinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi, itfaiye […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında … Belediyesinde görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etmiştir. Tazmin hükmü, Belediye Meclisi kararına dayandırılarak verilmiş, ancak meclis üyeleri, bu […]
ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ve nakit ödemelerinin yasal dayanağını ve kamu zararına neden olup olmadığını incelemektedir. Sayıştay, Ocak-Mayıs döneminde verilen 120 kontörlük toplu taşıma kartlarının ve Haziran-Aralık döneminde yapılan nakit ödemelerin, kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. Temyiz dilekçelerinde, bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline sağladığı ulaşım hizmetleri ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Belediyenin, Ocak-Mayıs döneminde personele 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Tazmin hükmü, yapılan ödemelerin yasal […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi’nin bu uygulaması, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemeleri ile ilgili olarak kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verirken, Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Tazmin hükmü, yapılan ödemelerin 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Hüküm, belediye meclisinin aldığı karar doğrultusunda verilmiş olup, yapılan ödemelerin yasal dayanağı […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Belediye Meclisi’nin aldığı karar doğrultusunda yapılan bu ödemelerin, kamu kurumları için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre görev yapan personele, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi tarafından alınan kararın yasal dayanağı olduğu iddia edilse […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili belediye meclis kararlarının yasal dayanağı olduğu iddia edilse […]
8. Daire 2005/1806 E. 2006/2360 K. Temyiz İsteminde Bulunan: EGO Genel Müdürlüğü – ANKARA Vekili : Av. … Karşı Taraf : … Otomotiv Madencilik Nakliyecilik Turizm Ltd. Şti. Vekili : Av. … İstemin ÖZET : Davacı şirkete ait … plakalı özel halk otobüsünün bir yıl içinde üç kez biletsiz yolcu taşımak fiilini işlemesi nedeniyle ruhsatının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesinde görev yapan bir personelin, mevzuata aykırı olarak sınav şartlarını sağlamadan Fen Memurluğu kadrosuna ve sonrasında Özel Kalem Müdürlüğü ile başka bir Müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili personelin bu usulsüz atamalar nedeniyle kendisine yapılan fazla maaş ödemeleri, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Kamu […]
