Mimarlık Ve Mühendislik Hizmet Bedellerinin Hesabında Kullanılacak 2023/2 Yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Hakkında Tebliğ

MİMARLIK VE MÜHENDİSLİK HİZMET BEDELLERİNİN HESABINDA KULLANILACAK 2023/2 YILI YAPI YAKLAŞIK BİRİM MALİYETLERİ HAKKINDA TEBLİĞ   Yapı yaklaşık birim maliyetleri              MADDE 1 – (1) 16/7/1985 tarihli ve 85/9707 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Mimarlık ve Mühendislik Hizmetleri Şartnamesinin 3.2 nci maddesi gereğince, mimarlık ve mühendislik hizmet bedellerinin hesabında kullanılacak 2023/2 yılı Yapı […]

→

Nükleer Enerji Ve İyonlaştırıcı Radyasyona İlişkin Denetim Ve Yerinde İncelemeler Yönetmeliği

NÜKLEER ENERJİ VE İYONLAŞTIRICI RADYASYONA İLİŞKİN DENETİM VE YERİNDE İNCELEMELER YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; nükleer enerji ve iyonlaştırıcı radyasyona ilişkin faaliyetler ve yetkilendirilen kişiler için Nükleer Düzenleme Kurumu tarafından yapılan denetim ve yerinde incelemelere ilişkin iş ve işlemleri, denetimlerin türü ve kapsamı ile denetim görevlilerine ilişkin hususları […]

→

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, İzmir Kâtip […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde sunulan belgeler hangi kriterlere göre değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde sunduğu iddialar arasında, ihale üzerinde bırakılan isteklinin iş deneyim belgesinin mevzuata uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereği, iş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde, iş deneyimini gösteren belgelerin sunulması gerektiği belirtilmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu belgelerin, sözleşme tarihine ve damga vergisi ödemesine ilişkin belgelerin mevzuata uygun […]

→

İdari şartnamede belirtilen işin başlama ve bitiş tarihleri ihale sürecinin şeffaflığını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin 13’üncü iddiasını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan düzenlemelerin Kamu İhale Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygun olduğunu tespit etmiştir. İdari şartnamede, ihale konusu işin başlama ve bitiş tarihi, yapılma yeri, teslim şartları ve gecikme halinde alınacak cezaların belirtilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, sözleşmenin feshi ile ilgili şartların da açıkça düzenlendiği, dolayısıyla […]

→

Demonstrasyon sürecinin yeterlik kriteri olarak düzenlenmemesi teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale sürecinde idarenin uyguladığı şartnamelerin hukuka uygunluğunu incelemiştir. Başvuru sahibinin iddialarından biri, demonstrasyon sürecinin yeterli olmadığı ve bu nedenle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının haksız olduğu yönündedir. Ancak, Kurul, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine atıfta bulunarak, idarenin yeterlik kriterlerini belirleme yetkisini ve bu kriterlerin […]

→

Teknik şartnameye uymayan biyosidal ürün teklifleri ihale dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teklif edilen biyosidal ürünün Teknik Şartname’de belirtilen şartlara uygunluğunu incelemiştir. İlgili düzenlemeye göre, teklif edilen ürünün hem sivrisinek hem de karasinek larvaları üzerinde en az 30 gün süreli etkiye sahip olması ve bu durumun ürün etiketinde belirtilmiş olması gerekmektedir. Başvuru sahibi tarafından sunulan Güvenlik Bilgi Formu’nda, teklif […]

→

İhale dokümanında belirtilen engelli personel sayısı, İş Kanunu’ndaki asgari oranı aşarsa bu durum mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin engelli personel sayısına ilişkin iddialarını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca kamu işyerlerinde çalıştırılması gereken engelli işçi sayısının, toplam işçi sayısının %4’ü oranında olması gerektiğini tespit etmiştir. İhaleye konu olan işte, toplam 3.127 normal temizlik personeli ile birlikte 87 engelli temizlik personeli çalıştırılması öngörülmüştür. Ancak, başvuru sahibinin […]

→

Otomatik/robotik infüzyon kemoterapisi yeterlik belgeleri eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin idari şartnamenin 7.5.2 maddesine dayanan yeterlik belgeleriyle ilgili itirazını değerlendirmiştir. İdari şartnamede, isteklilerin teklif ettikleri sistemin “Otomatik/Robotik İnfüzyon Kemoterapisi” kapsamında olması gerektiği ve bu kapsamda belgelerin sunulması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibi, yeterlik bilgileri tablosunda gerekli belgeleri beyan etmediği için değerlendirme dışı bırakılmıştır. Kurul, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin, idari şartnamede […]

→

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair 7440 Sayılı Kanun Genel Tebliği (seri No: 4)

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR 7440 SAYILI KANUN GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 4)   Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, 9/3/2023 tarihli ve 7440 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9 uncu maddesinin on dokuzuncu fıkrasının uygulamasına dair usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Tebliğ, […]

→

Pazarlık usulü ihalelerde teklif hazırlama süresi idare tarafından nasıl belirlenir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Pazarlık usulü” başlıklı 21’inci maddesinin (b) fıkrasına atıfta bulunmuştur. Bu madde gereğince, teklif vermeye davet yazılarının tebliğ edilmesinin ardından teklif hazırlığı için ne kadar süre verileceğine dair bir düzenleme bulunmamaktadır. İdarenin, ivedi olarak yapılması gereken ihalelerde teklif […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında önemli bileşenlerin eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, aşırı düşük teklif sorgulamasına tabi tutulan isteklilerin sunmuş olduğu açıklamaların mevzuata uygunluğunu incelemiştir. İlgili mevzuat gereğince, aşırı düşük teklif açıklamalarında önemli teklif bileşenlerinin belirlenmesi ve bu bileşenlerin tüm istekliler için aynı unsurları içermesi gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan incelemede, ihale üzerinde kalan istekli ve diğer iki teklif […]

→

İhale sürecinde yasaklılık teyit işlemleri nasıl mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecinde yasaklılık teyit işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiğini tespit etmiştir. İhale tarihi itibarıyla, ihale üzerinde kalan istekli ve diğer katılımcıların yasaklı olup olmadıkları sorgulanmış ve bu sorgulama sonucunda yasaklılık durumu bulunmamıştır. Dolayısıyla, başvuru sahibinin iddiası yerinde görülmemiştir. Bu durum, ihale sürecinin geçerliliği açısından kritik bir öneme […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde iş deneyimi nasıl belgelendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47. maddesine atıfta bulunarak iş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde iş deneyimini gösteren belgelerin nasıl sunulması gerektiğini belirlemiştir. Bu maddeye göre, bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı gerçekleştirilen işlerde iş deneyim belgesi düzenlenememekte, bunun yerine belirli belgelerle iş deneyimi belgelendirilmelidir. İhaleye katılan Rengin […]

→

İş deneyim belgesinde sözleşme tarihi yerine kabul tarihi beyan edilmesi teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu belgelerdeki eksiklikleri tespit etmiştir. CPR Kurumsal Hizmetler Ticaret Limited Şirketi’nin sunduğu iş deneyim belgesi, sözleşme tarihinin yerine kabul tarihini beyan etmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgelerinin sözleşme süresini kapsamaması nedeniyle yetersiz bulunmuştur. Bu durum, başvuru sahibinin iddialarının haklı olduğu sonucuna varılmasına […]

→