Merkezi Finans Ve İhale Birimi Disiplin Amirleri Yönetmeliği

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Merkezi Finans ve İhale Biriminde görev yapan personelin disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Merkezi Finans ve İhale Biriminde 26/5/2007 tarihli ve  5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanunun 3 üncü […]

→

Enerji Ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında görev yapan Devlet memurlarının disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev […]

→

Meskun yerlerde silah atma fiilinde lehe olan hükmün uygulanması ilkesiyle disiplin cezası mevzuatının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının polis memuru olarak görev yaptığı dönemde işlediği “meskun yerlerde silah atma” fiilinin sabit olduğunu belirterek, bu fiil nedeniyle uygulanacak disiplin cezasının hangi mevzuat hükümlerine göre belirleneceğini incelemiştir. Dava sürecinde, disiplin cezasına ilişkin mevzuatta değişiklikler yaşanmış ve bu durum, davacının işlediği fiile hangi mevzuatın uygulanacağına dair bir belirsizlik yaratmıştır. Danıştay, ceza hukuku kökenli […]

→

Memurun kadro değişikliğinde idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılmalı, aksi hukuka aykırılık oluşturur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 1. dereceli daire başkanı kadrosundan 5. dereceli memur kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereği, idareye memurların naklen atanmasında takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. İdarenin bu yetkisini kötüye kullandığına dair herhangi bir delil […]

→

Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirirken idarenin takdir yetkisini aşan bir reddin hukuka uygunluğunu

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi uyarınca hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirmiştir. Dava, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan davacının, tekniker kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkindir. Mahkeme, davacının eğitim durumu ve niteliklerinin, atanma için gerekli şartları sağladığını belirtmiş, ancak idarenin bu konuda takdir yetkisi olduğunu vurgulamıştır. Daire, […]

→

Emniyet amirliği terfisinde liyakat esasına aykırı uygulama nedeniyle kararın iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Değerlendirme Kurulu kararını hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, 2011 yılı terfi döneminde 45. sırada yer almasına rağmen, kendisinden daha düşük sicil notu ve ceza geçmişine sahip başkomiserlerin terfi ettirilmesi, liyakat değerlendirmesinde eşit ve objektif kriterlerin uygulanmadığını göstermektedir. Mahkeme, davacının 6 ay […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu: Komiser yardımcısının eylemlerinin yeterli inceleme yapılmadan değerlendirilmesi ve Danıştay’ın bozma kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Ankara İl Emniyet Müdürlüğü emrinde komiser yardımcısı olarak görev yapan davacının, “hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak” fiilinden dolayı disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu tarafından iki kez 16 ay uzun süreli durdurma […]

→

Hatalı sorularla başarısız sayılan komiser yardımcısının özlük haklarının iadesi ve hukuki güvenlik ilkesinin ihlali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamlamasına rağmen, yargı kararıyla iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız sayılmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasından yaklaşık dört yıl sonra, subjektif kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde, komiser yardımcılığından polis memurluğuna atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, […]

→

Davacının yurt müdürlüğü görevinden alınması hukuka uygun, ancak gerekçesiz Van’a atanması kamu yararına aykırı bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Kredi ve Yurtlar Kurumu Tarsus Yurt Müdürlüğünde yurt müdürü olarak görev yaptığı süre zarfında, kurumda huzur ve sükunu bozan olumsuz davranışlar sergilendiği yönünde ifadeler alındığını belirlemiştir. Bu durum, davacının görev yaptığı yurtta sağlıklı bir çalışma ortamının sürdürülemeyeceğini ortaya koymakta ve bu nedenle davacının yurt müdürlüğü görevinden alınmasının hukuka uygun olduğunu […]

→

Cari hesap bakiyesi mutabakat belgelerinin damga vergisine tabi olup olmayacağı hususunda görüş verilebilir mi? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-90792880-155.01.01.01[95]-89201 24.02.2022 Konu : Yıl Sonu Cari Hesap Bakiyesi Hakkında Mutabık Kalındığına Dair Kağıdın Damga Vergisi       İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinin incelenmesinden, Şirketiniz ile müşterileriniz ve tedarikçileriniz arasında belirli […]

→

Afet Ve Acil Durum Müdahale Hizmetleri Yönetmeliği

AFET VE ACİL DURUM MÜDAHALE HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ   Cumhurbaşkanı Kararının Tarihi : 23/2/2022      Sayısı : 5211 Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi : 24/2/2022   Sayısı : 31760   BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler   Amaç MADDE 1– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; afet ve acil durumlara müdahalede ihtiyaç duyulacak kapasiteyi ulusal ve yerel düzeyde planlamak, bu kapasitenin olay bölgesine […]

→

Covid-19 hibe desteğinin ticari kazanca dahil edilerek vergilendirilip vergilendirilmeyeceği hususunda açıklama yapılabilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir ve Kurumlar Vergisi Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-120[37-2021/722]-221186 24.02.2022 Konu : Covid-19 sebebiyle alınan hibe desteğinin vergilendirilip vergilendirilmeyeceği hk.           İlgi : ../../2021 tarihli ve .. evrak kayıt numaralı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep […]

→

Tablet bilgisayarın eğitim harcaması olarak indirim konusu yapılması mümkün müdür? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Balıkesir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-46480499-120.05.99[2021/1749]-22827 24.02.2022 Konu : Tablet Bilgisayarın Eğitim Harcaması Olup Olmayacağı           İlgi : …./…./2021 tarihli özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden; Covid-19 salgını nedeniyle 2020 yılının büyük bölümünün zorunlu […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezası için usulüne uygun soruşturma ve ispat gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerinin disiplin cezasıyla cezalandırılabilmesi için disipline aykırı eylemlerin usulüne uygun bir soruşturma ile ispat edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü uyarınca “amirin emrini yapmamak” suçlamasıyla brüt aylığının 1/2 oranında kesilmesine itiraz etmiştir. Ancak yapılan incelemede, davacının disiplin cezasına dayanak gösterilen emir yazısını tebellüğ ettiğine dair herhangi bir bilgi […]

→