Kıyafet yardımlarının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı iddialarının hukuki değerlendirmesi ve sorumluluklar üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Özel Kalem Müdürlüğü’nde görevli işçi personele temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden yapılan kıyafet yardımının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Dilekçelerde, harcamaların 2017 bütçesinde onaylandığı ve 2018 faaliyet raporunda da yer aldığı, dolayısıyla bu harcamaların hukuken geçerli olduğu iddia edilmiştir. Ancak, temsil giderlerinin kapsamı ve miktarının […]

→

Görevden uzaklaştırılan davacının müşavirliğe atanmasının hukuka uygunluğu ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının malzeme dairesi başkanlığı görevinden müşavirlik görevine atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Davacı, görevden uzaklaştırılmasının ardından yapılan atamanın kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirildiğini, idarenin geniş takdir yetkisi kapsamında hareket ettiğini ifade etmiştir. İdare mahkemesi, davacının iddialarının somut bir bilgi veya belge ile desteklenmediğini, dolayısıyla idarenin takdir yetkisinin […]

→

Atatürk Üniversitesi İnsan Hakları Ve Şiddetle Mücadele Bilincini Güçlendirme Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI VE ŞİDDETLE MÜCADELE BİLİNCİNİ GÜÇLENDİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Atatürk Üniversitesi İnsan Hakları ve Şiddetle Mücadele Bilincini Güçlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine  ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE […]

→

Türkiye İlaç Ve Tıbbî Cihaz Kurumu Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBÎ CİHAZ KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumunda görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin […]

→

Temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden kıyafet yardımı yapılmasının yasal dayanağının bulunmaması ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, özel kalem müdürlüğünde görevli işçi personele temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden kıyafet yardımı yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Dilekçelerde, harcamaların 2017 bütçesinde onaylandığı ve 2018 faaliyet raporunda da yer aldığı, ayrıca temsil giderlerinin belediye başkanının takdirine bağlı olduğu savunulmuştur. Ancak, Sayıştay, bu harcamaların yasal dayanağının […]

→

Belediye Taşınmazlarının İhalesiz Tahsisi: Kamu Zararı ve Hukuka Aykırılık İddiaları Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, … Belediyesi’nin mülkiyetindeki taşınmazların, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olarak, ihale yapılmaksızın … Belediyespor Kulübü Derneği’ne tahsis edilmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirtiyor. İlgili taşınmazların tahsisi sonucunda belediyenin gelir kaybı yaşadığı ve bu durumun kamu zararı olarak değerlendirildiği ifade edilmektedir. Ancak, karar düzeltme dilekçesinde, tahsislerin kamu yararına ve mevzuata uygun […]

→

Sayıştay’ın 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı tahsislerin kamu yararı kapsamında değerlendirildiği ve kamu zararının oluşmadığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olarak, 52 ATM yeri ve çeşitli dükkanların ihale yapılmaksızın … Belediyespor Kulübü Derneği’ne tahsis edilmesi sonucunda oluşan kamu zararını tespit etmiştir. Ancak, yapılan tahsislerin, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi çerçevesinde spor kulüplerine sağlanan ayni yardımlar kapsamında değerlendirildiği ve bu yardımların kamu yararına olduğu belirtilmiştir. […]

→

Belediyenin taşınmazlarını ihale yapmadan tahsis etmesinin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırılığı ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin taşınmazlarını ihale yapmadan … Belediyespor Kulübü Derneği’ne tahsis etmesinin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, bu işlemin sonucunda belediyenin gelir kaybına yol açtığını tespit etmiştir. Tahsis edilen 52 ATM alanı, 2 dükkân ve 2 kafeterya, piyasa değerinin çok altında bedellerle kulübe verilmiş ve kulüp bu taşınmazları gerçek ekonomik değerleri […]

→

Üniversite yönetim kurulu görüşü alınmadan yapılan görevden alma işleminin hukuka aykırılığı ve iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Genel Sekreterlik görevinden alınmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle iptal edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Olayda, davacının atamasının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafından yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu görüş alınmadan tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığına karar verilmiştir. Usulde ve yetkide paralellik […]

→

Yemek yardımı uygulamasının Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu’na aykırılığı nedeniyle kamu zararının tazminine ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, yemek yardımı uygulamasının Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, para temsili araçlarla dışarıdan yemek temin edilmesinin mevzuatta öngörülmediğini vurgulamıştır. Bu nedenle, yemek ihalesi için yapılan ödemelerin tamamının kamu zararı olarak değerlendirileceğine karar verilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, yemek maliyetinin yarısının memurlardan alınması gerektiği, ancak yapılan uygulamada bu miktarın […]

→

Sayıştay kararında tazminat ödemeleri üzerinden KDV alınmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açtığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirileceklerin istihdamına ilişkin hizmet alımı sözleşmelerinin feshi nedeniyle yapılan ödemelerin KDV’ye tabi olmadığına hükmetmiştir. Bu ödemelerin, herhangi bir teslim veya hizmetin karşılığını teşkil etmediği ve yalnızca tazminat niteliğinde olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, söz konusu tazminatların vergiler dahil tüm giderlerin karşılığı olarak yapıldığı ve başka bir ödemenin […]

→

Hatalı sorular nedeniyle komiser yardımcılığı statüsü sona erdirilen davacının kazanılmış haklarının korunması ve hukuka aykırı atama işleminin iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, uyuşmazlıkta, davacının komiser yardımcılığına atanmasının ardından, mahkeme kararıyla iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeni değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirlemiştir. İdare, davacının kursa devam etmesine izin vermiş ve kursu başarıyla tamamlayan davacı, komiser yardımcısı olarak atanmıştır. Ancak, dört yıl sonra yargı kararının uygulanmasıyla davacının komiser yardımcılığı statüsünün sona erdirilmesi, hukuki güvenlik ve idari […]

→

Kıyafet yardımlarının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazminat talep edilebilir mi? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, özel kalem müdürlüğünde görevli işçi personele temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden kıyafet yardımı yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Dilekçelerde, harcamaların 2017 bütçesinde onaylandığı, 2018 faaliyet raporunda da yer aldığı, ayrıca temsil giderlerinin belediye başkanının takdirine tabi olduğu savunulmuştur. Ancak, kıyafet yardımlarının sosyal yardım niteliği […]

→

Ceza Ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz Ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği

CEZA VE TEVKİFEVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İNFAZ VE KORUMA MEMURU UNVANINA ATANACAKLARDA ARANAN SAĞLIK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne bağlı ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri ile ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli eğitim merkezlerinde […]

→

Yargılamanın yenilenmesi talebinin 2577 sayılı Kanun’un 53. maddesi kapsamındaki sebeplerle sınırlı olması ve davaların taraflarının farklılığı nedeniyle reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 53. maddesi çerçevesinde yargılamanın yenilenmesi taleplerinin belirli sebeplerle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Davacı, kendisiyle aynı sınava katılan bir diğer personel hakkında verilen yargı kararını gerekçe göstererek yargılamanın yenilenmesini talep etmiştir. Ancak, Danıştay, bu talebin kabulü için gerekli olan koşulların oluşmadığını, zira davaların taraflarının ve konularının aynı olmadığını belirtmiştir. […]

→