JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI ÖĞRENİM, EĞİTİM VE YETİŞTİRME MASRAFLARININ TESPİT VE TAHSİLİ İLE YÜKLENME VE KEFALET SENEDİNİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; a) Mecburi hizmet veya ilk sözleşme süresini tamamlamadan sağlık sebepleri hariç her ne şekilde olursa olsun, Jandarma […]
DÜZENLENMEMİŞ ALANDA KARŞILIKLI TANIMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye-Avrupa Birliği Ortaklık Konseyinin 1/95 sayılı Kararı neticesinde yürürlüğe giren Gümrük Birliği kapsamında Avrupa Birliği’nde ortak bir düzenlemeye tabi olmayan veya bazı özellikleri ortak düzenlemelerin kapsamı dışında kalan ürün gruplarının Türkiye ve Avrupa Birliği piyasasında serbest dolaşımını teminen […]
T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 64597866-120[94]-4566 12.03.2021 Konu : Vekalet ücreti ödemelerinde tevkifat yapılıp yapılamayacağı hk. İlgi : 22.09.2020 tarihli özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formu ve ekinde, bankanız tarafından takip edilen […]
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI PERSONELİNİN LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Jandarma Genel Komutanlığının lisansüstü eğitim ihtiyaçlarına ilişkin ilkeleri, plânlanmaları, seçim ve yönetime ilişkin usul ve esasları ve öğrenim kıdemi verilmesine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, tıpta ve diş hekimliğinde […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, feri müdahillik kavramını ve bu kapsamda adil yargılanma hakkını değerlendirerek, davanın tarafı olmayan bir müdahilin, yanında katıldığı tarafın iradesine aykırı olarak davayı sürdüremeyeceğine hükmetmiştir. Feri müdahil, yalnızca davanın sonucundan menfaati etkilenen bir kişi olarak, asıl tarafın iradesine bağlı kalmak zorundadır. Bu çerçevede, davalı idare yanında müdahil olan şirketin, davalı idarenin karar […]
GENEL ÜRÜN GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; piyasaya arz edilen, piyasada bulundurulan veya tedarik edilen ve tüketicinin kullanımına hazır edilen, tüketici için amaçlanan veya tüketici için amaçlanmamış olsa dahi makul ölçüde öngörülebilir koşullarda tüketici tarafından kullanılabilecek ürünlerin güvenli olmasının sağlanması ve bu alanda […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının defterdarlık görevinden alınarak maliye uzmanlığına atanmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, idarelerin memurlarını bulundukları kadro derecelerine eşit veya daha üst kadrolara naklen atama konusunda takdir yetkisine sahip olduğunu vurgulamıştır. Mahkeme, davacının defterdarlık görevine atanmasının ve bu görevden alınmasının idarenin takdir yetkisi çerçevesinde gerçekleştirildiğini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresinde çalışan işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 395 sayılı Ek ilamda, 2005 sonrası işe alınan işçilerin maaşlarının, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde belirtilen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek-1 üzerinden hesaplanması sonucu tazmin hükmü verilmiştir. İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması ve […]
ÖZET: Sayıştay’ın 558 sayılı Ek ilamı, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 2006 yılında işe alınan işçilerin, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi gereği 2005 sonrası işe girenler için belirlenen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 üzerinden ücretlendirilmesi, eşitlik […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemeleri üzerine bir uyuşmazlık ele alınmıştır. 162 işçinin intibakında, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesine göre, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1’in uygulanması sonucu işçilerin hak kaybına uğradığı iddia […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Edirne Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü) Sayı : 99689007-120.01.02.11[GVK: 3-1]-7280 10.03.2021 Konu : Serbest meslek erbabına yapılan ödemelerde Gelir Vergisi ve K.D.V. sorumluluğu İlgi : 13/07/2020 tarih ve 48778 Evrak kayıt sayılı Özelge Talep Formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemeleri üzerine yapılan bir değerlendirmeyi içermektedir. İlgili işçilerin, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 ücret skalasının uygulanması nedeniyle tazmin hükmü […]
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI MADALYA VE NAKDİ ÖDÜL YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Jandarma Genel Komutanlığı personeline Üstün Cesaret ve Feragat Madalyası ve nakdi ödülün verilme usul ve esasları ile Üstün Cesaret ve Feragat Madalyasının şeklini ve verilecek nakdi ödül miktarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2 […]
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca uzaktan çalışanları ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapıldığını ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İşçilerin, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek-1’in uygulanması neticesinde, geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmadığı ve dolayısıyla hak […]
