İstanbul Rumeli Üniversitesi Psikoloji Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Rumeli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu […]

→

Okul Gıdası Hakkında Tebliğ (tebliğ No: 2020/23)

OKUL GIDASI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2020/23) Amaç MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmi ve özel okul/kurumların bünyesinde faaliyet gösteren; kantin, kafeterya, yemekhane, büfe, çay ocağı gibi gıda işletmelerinde doğrudan öğrenciye satışa/tüketime sunulacak olan hazır ambalajlı gıdaların okul gıdası onay şartlarını ve bu gıdalarda kullanılacak okul gıdası logosuna ilişkin hususları […]

→

Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı Elektronik Kimlik Doğrulama Sistemi Yönetmeliği

TÜRKİYE CUMHURİYETİ KİMLİK KARTI ELEKTRONİK KİMLİK DOĞRULAMA SİSTEMİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı ile gerçekleştirilen elektronik kimlik doğrulama sistemi ile ilgili usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı ile gerçekleştirilen […]

→

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Proje Destek Programlarına İlişkin Yönetmelik

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI PROJE DESTEK PROGRAMLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı tarafından sağlık bilim ve teknolojileri alanında desteklenecek araştırma ve geliştirme projeleri ile diğer projelerin; başvuru, değerlendirme, destek, teşvik, izleme ve sonuçlandırılmasına ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir. […]

→

Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Personel Yönetmeliği

TÜRKİYE SU ENSTİTÜSÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Su Enstitüsünde hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilecek sözleşmeli personelin istihdamları ile hak, yükümlülük ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) (Mülga:RG-13/11/2024-32721)  Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; […]

→

E-ihalelerde, iş deneyim belgesine EKAP üzerinden verilen sayının “Yeterlik Bilgileri Tablosu”nda beyan edilmemesi, bilgi eksikliği kapsamda sonradan tamamlatılabilir mi? (KİK)

Toplantı No : 2020/047 Gündem No : 60 Karar Tarihi : 21.10.2020 Karar No : 2020/UY.II-1724 BAŞVURU SAHİBİ: Siba İnşaat A.Ş. – ADZ Enerji İnşaat Danışmanlık Akaryakıt Nakliye San. ve Tic. A.Ş. -Şems Grup İnşaat Deri Tekstil Turizm Petrol Nakliye San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı,   VEKİLİ: Av. Mehmet İlker ÖZKURT,   İHALEYİ YAPAN İDARE: Diyarbakır Büyükşehir […]

→

Vekalet edilen kadroya ilişkin şartları taşımayan personele yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir personelin, vekalet ettiği kadroya ilişkin şartları taşımadığı gerekçesiyle kendisine yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, vekalet görevine atanacak kişilerin asilde aranan tüm şartları taşımaları gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü için gerekli olan teknik […]

→

Belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve harcama yetkililerinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir belediyede şef kadrosunda çalışan bir personelin, İçişleri Bakanlığı izni olmaksızın Özel Kalem Müdürü olarak atanması ve daha sonra gerekli şartları taşımadığı halde şef kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir durumu ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, istisnai memurluklara atananların atanma, sınav ve kademe ilerlemesi gibi […]

→

Belediye araçlarının makam aracı gibi kullanılması ve toplu taşıma ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararının tazmini değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bazı belediye başkan yardımcılarının hem belediye araçlarını kullanarak işe gidip gelmeleri hem de toplu taşıma ücreti almaları nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm tesis edilmiştir. Kararda, belediye başkan yardımcılarına yalnızca geliş gidişlerine yardımcı olmak amacıyla otobüs kart bedeli ödendiği ve bu kişilere makam aracı tahsis edilmediği belirtilmiştir. Ayrıca, başkan yardımcılarının […]

→

Belediyenin sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuata aykırılık ve Belediye Başkanı’nın sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin memurlarına mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belediye başkanının teklifi ve belediye meclisince karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu ve tavan tutarın aşıldığı […]

→

Şehir içi yolcu taşımacılığında hasılat esaslı kazanç tespiti uygulamasından yararlanma imkanı var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)       Sayı : 38418978-120[Diğer-2019/14]-274125 21.10.2020 Konu : Hasılat Esaslı Kazanç Tespiti hk.           İlgi : ../../20.. evrak kayıt tarihli ve .. sayılı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda … Vergi Dairesi Müdürlüğünün […]

→

Avukatların 6 aydan az çalıştıkları dönemde vekalet ücreti alıp alamayacakları ve kamu zararının tazmini değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesinde çalışıp 01.06.2017 tarihinde görevlerinden ayrılan avukatlara, 6 aydan daha az süre çalıştıkları halde avukatlık vekalet ücreti ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi ve 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, vekalet ücretinin dağıtımında fiilen görevde olma şartı aranmaktadır. İlgili avukatların, 2017 yılı […]

→

Belediye memurlarına hafta sonu toplu taşıma ücreti ödemesi ve kamu zararı tespiti değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde görevli memurlara personel servis hizmeti desteği olarak verilen toplu taşıma ücretinin hafta sonu tatil günleri içinde de ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir karar vermiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilileri, yapılan harcamanın mevzuata uygun olduğunu ve kamu zararının oluşmadığını savunmuşlardır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 17. maddesi gereğince, Belediye Meclisi, […]

→

Memurlara toplu taşıma ücreti desteği uygulamalarının hukuki çerçevesi ve sorumluluk belirsizlikleri (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 21.10.2020 tarihli kararında, memurlara personel servis hizmeti desteği olarak verilen toplu taşıma ücretine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 176 sayılı İlamın 14. maddesi uyarınca, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumluluğu bulunan kişinin başvurusu üzerine, Temyiz Kurulu tarafından verilen karar bozulmuş ve bu durum, ilgili maddenin uygulanabilirliği konusunda belirsizlik yaratmıştır. Kurul, sorumlu hakkında yapılacak bir […]

→
onecikan-yargitay

Yap işlet devret modeli ile kiraya verilen taşınmazların tahliyesinde, 2886 sayılı Kanun’un 75 inci maddesinin işletilip işletilemeyeceği (Yargıtay)

8. Hukuk Dairesi         2019/5894 E.  ,  2020/5689 K. “İçtihat Metni” DAVA TÜRÜ : Yap-İşlet-Devret sözleşmesinin Görevsizliğinin Tespiti Ve Taşınmazın Tahliyesi MAHKEMESİ : … Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasında görülen ve yukarıda açıklanan davada yapılan yargılama sonunda … Asliye Hukuk Mahkemesinin 14.12.2017 tarihli ve 2017/110 Esas, 2017/147 Karar sayılı kararıyla davanın reddine karar verilmiş, Mahkeme hükmüne […]

→