|
ÖZET: Geçici görevlendirme ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, belediyenizde bir avukat kadrosunun bulunduğu ve bu kadroda görevli sözleşmeli personelin doğum iznine ayrılacağı belirtilmiştir. 03.05.2019 tarihli ve 30763 sayılı Resmi Gazete’de yürürlüğe giren Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği çerçevesinde, geçici görevlendirme imkânının mevcut olmadığı ifade edilmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8. maddesi uyarınca, ilgili kurumun izni ile geçici görevlendirme yapılabileceği değerlendirilmektedir.
Bu bağlamda, geçici görevlendirme için memurun muvafakatinin alınması gerektiği ve görevlendirilecek kurumda uygun bir kadronun bulunması gerektiği vurgulanmıştır. Geçici süreli görevlendirmelerin, memurun mevcut haklarını etkilemeden, belirli şartlar altında gerçekleştirilebileceği belirtilmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirme süresinin bir yılda altı ayı geçemeyeceği ve gerektiğinde uzatılabileceği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, ilgili mevzuat çerçevesinde, belediyenizde geçici görevli avukat çalıştırma imkânı olduğu anlaşılmaktadır. Bu durum, kamu hizmetinin aksamadan devam etmesi açısından önem taşımaktadır. |
T.C.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı :83683335-622.02-E.153868
Konu : Geçici Görevlendirme (Avukat)
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi : a) Belediyesinin tarihli ve sayılı yazısı.
Valiliğinin tarihli ve sayılı yazısı.
Belediyeniz norm kadrosunda (1) avukat kadrosu bulunduğu, bu kadroda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre çalıştırılan sözleşmeli personelin doğum iznine ayrılacağı, 03.05.2019 tarihli ve 30763 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında geçici görevlendirme imkânı bulunmadığı belirtilerek, geçici görevli avukat görevlendirilmesine ilişkin ilgi (b) yazı eki ilgi (a) yazınız incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Kurumlar arası geçici süreli görevlendirme başlıklı Ek 8 inci maddesinde; “Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli olarak görevlendirilebilir:
a) Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, memurun görevlendirileceği kurumda göreve ilişkin 4 üncü ve daha yukarı bir dereceden boş bir kadronun bulunması şarttır.
b) Geçici süreli görevlendirilen memurlar, geçici süreli olarak görevlendirildikleri kurumların mevzuatına uymakla yükümlüdür.
Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kurumlarından alır. Bu memurların kadroları ile ilişkileri, kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları devam eder.
Geçici süreli görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır; gerekli görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
Geçici süreli görevlendirmenin, memurların göreviyle ilgili olması şarttır.
Geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır.
Birinci fıkrada belirtilen hâller dışında memurlar, kamu yararı ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiyaç duyulması hâlinde kurumlarınca, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilir.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri incelendiğinde; 657 sayılı Kanunun Ek 8 inci maddesi ikinci fıkrasına göre, ilgili kurumun görüşü alınarak Belediyenizde geçici görevli avukat çalıştırılabileceği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Genel Müdür
DAĞITIM
Gereği:
Belediye Başkanlığına