|
ÖZET: Atama onayı aldıktan sonra feragat dilekçesi veren bir adayın durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde ele alınmıştır. Aday, 31 Temmuz 2023 tarihinde yapılan sınavı başarıyla geçerek atanmaya hak kazanmış ve gerekli belgeleri teslim etmiştir. Ancak, atama işlemi 13 Temmuz 2023 tarihinde kendisine tebliğ edilmesine rağmen, aday 18 Temmuz 2023 tarihinde feragat dilekçesi vermiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 62. maddesi gereğince, atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren belirli bir süre içinde göreve başlanması zorunludur. Bu süre zarfında işe başlamayan adayların atamaları iptal edilmekte ve 1 yıl boyunca Devlet memuru olarak istihdam edilmeleri mümkün olmamaktadır. Ayrıca, Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nde de benzer hükümler yer almakta, atanma şartlarını taşımayanların atamaları iptal edilmektedir. Bu bağlamda, feragat dilekçesi veren adayın durumu, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiş ve atama işleminin iptali yönünde karar alınması gerektiği vurgulanmıştır. |
NOT: İlk defa memur alımı kapsamında atama onayı alındıktan sonra feragat dilekçesi veren adayın durumu hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-7251849 29/08/2023
Konu: Atama Onayı Alındıktan Sonra Feragat
Dilekçesi Veren Adayın Durumu
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 31.07.2023 tarihli ve E-79127268-903.02.01-1439-12537 sayılı yazı.
Başkanlığınızca Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği çerçevesinde yapılan sınavı kazanarak atanmaya hak kazanan bir adayın gerekli evrakları teslim ederek atamasının yapıldığı ve bu atama işleminin 13/7/2023 tarihinde tebliğ edildiği, aday tarafından 18/7/2023 tarihinde feragat dilekçesi verdiğinden bahisle ilgili hakkında yapılacak işleme ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesinde, “İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Cumhurbaşkanı Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
– Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
– Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
– Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
…” hükmü ile 63 üncü maddesinde, “Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 24/12/2019 tarihli ve 30988 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğinin 18 inci maddesinde, “(1) İdarenin internet sitesinde, başarı listesine göre sınavı asıl olarak kazandığı belirlenenlerden istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine ilişkin bir duyuru yayımlanır ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen süre içerisinde, istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yazılı başvuruda bulunur.
(2) İdarece yapılacak belge incelemesinden sonra atanmayı haiz olduğu tespit edilenlerin atamaları yapılır. Ancak atama için öngörülen koşullara uymayan ve gerekli belgeleri süresi içinde getirmeyen adayların atamaları yapılmaz.
(3) Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.” hükmü yer almaktadır.
İlgi yazıda, adı geçen personelin sınavı asil olarak kazandığının bildirildiği, duyuruda belirtilen süre içerisinde istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yazılı başvuruda bulunduğu ve atamasının yapılarak bu işlemin 13/7/2023 tarihinde tebliğ edildiği ifade edilmektedir.
Bu minvalde, ataması yapılan personelin belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içinde göreve başlaması gerekmekte iken feragat dilekçesi vererek göreve başlamamıştır. Bu durumda olanların 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemeyecekleri mezkûr 63 üncü madde de açıkça hüküm altına alınmıştır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü