MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (İAKYSM): İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli Heyeti: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato: İstanbul Aydın Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini,
ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Aydın Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Akademi ve iş dünyasında kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili konularda araştırma ve uygulama faaliyetlerini gerçekleştirmek ve desteklemek, Üniversite ile iş dünyası arasındaki işbirliğini geliştirmek, akademik çalışmalar yapmak, yapılacak faaliyetleri organize etmek ve kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik konularının uygulama ekseninde, tüm kurum ve kuruluşlar nezdinde yürütülen çalışmaların güçlendirilmesine katkıda bulunmak,
b) Merkezin konusu çerçevesinde, söz konusu alanlarda üretilecek araştırma ve projeler için etkinlikler düzenlemek, faaliyetlerde bulunmak, süreli ve süresiz bilimsel yayınlar yapmak, akademik çalışmalar gerçekleştirmek, iş dünyasına yönelik değerlendirme ve derecelendirme süreçlerinde görüş, danışmanlık ve raporlama katkısı sağlamak; üniversitelerde kurumsal yönetimi ve sürdürülebilir üniversite çalışmalarını desteklemek,
c) Araştırma çalışmaları, yayınlar ve gerçekleştirilecek toplantılar aracılığıyla ulusal ve uluslararası platformlarda işletmeler, firmalar, sektörler ve ekonomi için katma değer yaratacak çalışmalar üreterek bunların uygulamaya aktarılmasını sağlamak, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla beraber kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik kavramlarının geliştirilmesi ve uygulanmasına ilişkin elde edilecek sonuçları bilim dünyası, reel sektör ve kamuoyu ile paylaşmak, gerekli eğitim, yayın ve diğer etkinliklerde bulunmak, bu konularda uzman yetiştirmek ve danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili araştırmalar yapmak, etkinliklerde bulunmak ve yönetmek,
b) Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik çalışma konularıyla ilgili Türkçe ve yabancı dillerde yayımlanacak çalışmaları ve yayınları ulusal ve uluslararası kamuoyunun bilgisine sunmak,
c) Ulusal ve/veya uluslararası nitelikte konferans, kongre, sempozyum, kolokyum, seminer, panel, çalıştay ve benzeri faaliyetleri gerçekleştirmek,
ç) Merkezin ilgi alanlarına giren konularda sertifika, kurs ve benzeri programlar düzenlemek,
d) Merkez bünyesinde oluşturulacak birimler aracılığıyla projeler hazırlamak ve yönetmek,
e) Merkeze ait süreli yayınlar hazırlamak, Üniversitenin akademik birimlerinin de katkısıyla Merkezin ilgi alanına giren konularda ortak çalışmalar yürütmek,
f) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile gerektiğinde sivil toplum kuruluşlarına alanında danışmanlık hizmeti vermek,
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde diğer üniversiteler, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile işbirlikleri yapmak, projeler oluşturmak ve iş dünyası ile ortak çalışmalar yürütmek,
ğ) Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik alanda güncel ve sürekli eğitim programları planlamak ve düzenlemek,
h) Amaçları ile ilgili olan diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –(Değişik:RG-23/12/2024-32761)
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve gerekli görülen hallerde Başkan tarafından sürenin sona ermesi beklenilmeden görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi, Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısı yerine vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin yönetiminden sorumlu en üst amir olup, görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik yıllık çalışma planı yapmak, Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak,
c) Merkezin çalışmasına ilişkin kararlar almak, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak ve toplantılara başkanlık etmek,
ç) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek, aldığı kararları uygulamak, Merkezin idari işlerini yürütmek ve bu konularda Üniversite içinde koordinasyonu sağlamak,
d) Merkez bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak,
e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak, Merkezle ilgili etkinlikleri gerçekleştirmek, araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak,
f) Üniversite öğrencilerince kurulacak kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili kulüplerin çalışmasına katkıda bulunmak ve onlara yol göstermek.
Müdür Yardımcısı
MADDE 10 –(Mülga:RG-23/12/2024-32761)
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –(Değişik:RG-23/12/2024-32761)
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en az beş en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden önce ayrılan ya da kesintisiz altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
b) Merkezin yıllık çalışma programını hazırlamak, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek ve Müdüre sunmak,
c) Merkezin faaliyet raporunu ve programlarını inceleyip onaylamak, gelecek yıla ait çalışma programlarının esaslarını belirlemek ve karara bağlamak,
ç) Merkezin çalışma alanına giren tüm konularda öneriler ve projeler geliştirmek, araştırma gruplarını oluşturmak, proje önerilerini ve ilgili çalışmaları değerlendirmek, yapılan ve yapılacak faaliyetler hakkında görüş bildirmek ve karara bağlamak,
d) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik esasları tespit ederek Müdüre sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1) (Değişik:RG-23/12/2024-32761) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en az beş en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda en az bir kez ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için yaptıkları değerlendirmeleri Müdüre aktarmak,
b) Merkezin amaçları çerçevesinde görüş ve önerilerini Müdüre sunmak,
c) Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerini açıklayarak, yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun ilgili maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
22/6/2018
30456
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
