|
ÖZET: Jeofizikçi unvanına sahip personelin, jeofizik mühendisliği kadrosuna sınavsız atanamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan değişikliği için sınav şartının bulunduğu vurgulanmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli olan şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır.
Yönetmelik gereği, jeofizik mühendisliği bölümünden mezun olan ve jeofizikçi kadrosunda görev yapan personelin, mühendis unvanına geçiş yapabilmesi için unvan değişikliği sınavında başarılı olması gerekmektedir. Bu durum, liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda, personel planlaması ve hizmet gereklilikleri dikkate alınarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, jeofizik mühendisliği mezunlarının mühendis kadrosuna atanabilmesi, yalnızca ilgili sınavı geçmeleri halinde mümkün olacaktır. Sonuç olarak, jeofizikçi kadrosunda görev yapan personelin, mühendis unvanına geçiş yapabilmesi için gerekli olan sınav şartını yerine getirmesi gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, personelin kariyer gelişimi açısından önemli bir kriter olarak öne çıkmaktadır. |
NOT: Jeofizikçi kadrosunda görev yapan personelin sınavsız jeofizik mühendisliğine atanamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6977073 26/07/2023
Konu: Jeofizikçi Kadrosunda Görev Yapan
Personelin Sınavsız Jeofizik
Mühendisliğine Atanamayacağı
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün 17.04.2023 tarihli ve E-
56207596-622.02-6231494 sayılı yazısı.
Belediyenizde jeofizik mühendisliği bölümü mezunu olup jeofizikçi unvanlı kadroda görev yapan personelin unvan değişikliği sınavına girmeksizin genel hükümler çerçevesinde mühendis kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı ve eki incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
5 inci maddesinde, “…
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Sanat tarihçisi, arkeolog, dekoratör, desinatör, ekonomist, ev ekonomisti, fizikçi, grafiker, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, istatistikçi, jeofizikçi, jeolog, jeomorfolog, kaptan, kimyager, laborant, matematikçi, mimar, mühendis, paleontolog, pilot, ressam, restoratör, şehir plancısı, teknik ressam, tekniker, teknisyen, topograf, peyzaj mimarı, ölçü ve ayar memuru, antropolog, bakteriyolog, biolog, çocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, diyetisyen, ebe, fizikoterapist, fizyoterapist, hemşire, odyolog, pedagog, psikolog, radyoterapist, sağlık fizikçisi, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, sosyal hizmet uzmanı, tıbbi teknolog, veteriner hekim, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni, sosyolog, programcı, kütüphaneci, mütercim, tercüman, avukat, imam, kameraman, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, çocuk rehberi ve gözetimcisi, antrenör, fotoğrafçı, dalgıç, balık adam, bandocu.” hükmü,
8 inci maddesinde, “(1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.” hükmü,
10 uncu maddesinde, “(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.” hükmü,
19 uncu maddesinde, “(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, sözkonusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.
f) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, mevzuatı uyarınca unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılacağı hüküm altına alındığından öğrenim durumları itibarıyla söz konusu personelden; jeofizik mühendisliği bölümü mezunu olup daha önce mevzuatı çerçevesinde jeofizikçi unvanlı kadroları kazanmak suretiyle ataması yapılan personelin mühendis unvanlı kadroya atanabilmesinin; anılan yönetmelikte mühendis kadrosunun unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında düzenlenmesi liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak mevzuatla aranan sınav, öğrenim vb. şartların taşınması kaydıyla mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
Bilgi:
VALİLİĞİNE (Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü)