|
ÖZET: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak görev yapan personelin, belediyelere açık kadrolara atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, bu Kanuna tabi olmayan personelin, kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmaları halinde, uygun boş kadrolara atanabileceklerini belirtmektedir. Ancak, 97. madde, belirli süreler içinde memuriyetten ayrılanların yeniden atanamayacağını vurgulamaktadır.
Aynı zamanda, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, muvazzaf subay ve astsubayların istifa edebilmesi için en az on beş yıl hizmet süresini doldurması gerektiğini ifade etmektedir. Bununla birlikte, Devlet Personel Başkanlığı’nın geçmişteki görüşleri, astsubay unvanına sahip personelin kamu kurum ve kuruluşlarına belirli kadrolara atanabileceği yönünde bir uygulama oluşturmuştur. Sonuç olarak, ilgili personelin, 657 sayılı Kanun’un 97. maddesinde belirtilen bekleme sürelerine tabi olmaksızın, diğer şartları sağlaması durumunda 92. madde çerçevesinde atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir. |
NOT: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak çalışmakta olan personelin belediyelere ait münhal kadrolara açıktan atanıp atanamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5973129 20/03/2023
Konu: Açıktan Atanma
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 15.02.2023 tarihli ve 51092230-045.99-4652 sayılı yazınız.
Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak çalışmakta olan ilgilinin Başkanlığınıza açıktan atanıp atanamayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, “657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.” hükmü,
97 nci maddesinde ise, “Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette, Devlet memurluğuna alınamazlar.” hükmü yer almaktadır.
Bununla birlikte, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 112 nci maddesinde, “Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler…” hükmü bulunmaktadır.
Ayrıca, (mülga) Devlet Personel Başkanlığının çeşitli tarihlerde vermiş olduğu görüşlerde, 926 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan astsubay unvanlı personelin kamu kurum ve kuruluşlarına memur, VHKİ, şoför ve bu düzeyde belirlenmiş diğer kadrolara atanabileceğine ilişkin görüşleri yerleşik hale gelmiştir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, ilgilinin 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde yer alan bekleme sürelerine tabi olmaksızın mevzuatta aranan diğer şartları taşıması kaydıyla mezkûr Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü