| ÖZET: Başvuran, Rize İl Emniyet Müdürlüğü’nden İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Eri kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi gereğince naklen atandığını ve bu nedenle harcırah talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı, atamanın “naklen” olmadığı gerekçesiyle harcırah talebini reddetmiştir. İdare, harcırahın sadece re’sen atanan memurlara verileceğini, başvuranın durumunun ise bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın atamasının naklen atama olduğuna ve dolayısıyla harcırah ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. İdarenin harcırah ödememesi işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. |
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2019/13176-S.20485
BAŞVURU NO : 2019/14058
KARAR TARİHİ : 19/12/2019
TAVSİYE KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
Sürekli görev yolluğu ödenmesi talebi hk.
BAŞVURUNUN KONUSU :
BAŞVURU TARİHİ : 16/08/2019
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran özetle; İç İşleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü Rize İl Emniyet Müdürlüğü
Hizmetli kadrosunda görev yapmakta iken İstanbu Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Eri kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74 üncü maddesi gereğince naklen atandığını ve yeni görevine 2 Mayıs 2019 tarihinde başladığını, 6245 sayılı Harcırah
Kanunu’na göre müstahak olduğu harcırahın tarafına ödenmesi için 13/05/2019 tarihli dilekçe ile başvuruda bulunduğunu ancak talebinin “atamanın naklen olmadığı” şeklindeki bir gerekçe ile …Büyükşehir Belediye Başkanlığı Giderler Şube Müdürlüğünün 02/07/2019 tarihli ve
…sayılı yazısıyla reddedildiğini,
1.1 İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığının, münhal İtfaiye Eri kadrolarına atama yapmak
üzere Belediye İtfaiye yönetmeliği çerçevesinde sözlü ve uygulamalı sınav yaptığını, kendisinin de İtfaiye Eri kadrosuna atanmak için müracaat ettiğini ve İtfaiye Eri kadrosuna atanmaya hak kazandığını, daha sonra muvafakat işlemlerinin tamamlanması ile yeni görevine atama işlemi yapılarak görevine başladığını, girmiş olduğu sınav neticesinde yapılan atamasının açıktan (ilk) atama şeklinde değerlendirilemeyeceğini, nitekim İtfaiye Eri kadrosuna atanmanın sadece ilk atama yolu ile olmadığını, Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin
18 inci maddesinde; başka memurluklardan naklen geçişin düzenlendiğini kendisinin de başka
bir memurlukta görev yapmakta iken İtfaiye Eri kadrosuna naklen atandığını, İstanbul
Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Eri kadrosuna geçişi ile ilgili düzenlenen atama emrinde de “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74 üncü maddesi”ne göre geçiş yaptığının açıkça görüldüğünü belirterek 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nu hükümlerine göre müstahak olduğu harcırahın tarafına ödenmesi talebiyle Kurumumuza başvuruda bulunmuştur.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddialar hakkındaki bilgi ve belge talebimize istinaden İstanbul
Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından gönderilen 08/10/2019 tarih ve … sayılı cevabi yazıda özetle; Genel olarak devlet memurlarının naklen atama iş ve işlemlerinin, 657 sayılı
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.
Kanunun 74 üncü maddesi hükümlerine göre yürütüldüğü, İtfaiye Eri iş ve işlemlerinin ise söz konusu kanun ve 21/10/2006 tarihli ve 26326 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliği uyarınca yapıldığı, adı geçene harcırah ödenmemesi yönünde Başkanlıkları, Giderler Şube Müdürlüğünün 04/09/2019 tarihli ve …sayılı yazısı ile tafsilatlı şekilde görüş bildirildiği belirtilerek konuya ilişkin bilgi ve belgeler gönderilmiştir.
3. İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Mali Hizmetler Başkanlığı Giderler Şube
Müdürlüğünün 04/09/2019 tarihli ve … sayılı yazısında ise; 6245 sayılı Harcırah Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının 1 inci bendinde “Bu kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertlerine ve aynı kurumlarda fahri olarak çalışanlara “harcırah verileceğinin hükme bağlandığı,
3.1 Aynı kanunun “Yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafının birlikte
verilmesini icabettiren haller” başlıklı 10 uncu maddesinin 1.fıkrasının 1 inci bendinde; “Yurt içinde veya Yurt dışında görev yapmakta iken yurt içinde veya yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan ya da yabancı ülkelerdeki memuriyet merkezi değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar” yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı verileceğinin düzenlendiği,
3.2 Harcırah Kanununu 37 Seri No’lu Genelge Tebliğinin (a) bendinde: “Naklen ataması
yapılanlardan ise, sadece ilgili kurumca re’sen ataması yapılanlara, başka bir ifade ile kişinin isteğine bağlı olmaksızın kurumlarca doğrudan ataması yapılanlara harcırah ödeneceği, bunun dışında ilgililerin yazılı talepleri üzerine gerçekleştirilen atamalar için harcırah ödenmeyeceği, (d) bendinde: ilk defa veya yeniden bir göreve atanan memur ve hizmetlilere, harcırah ödenmeyeceği” ifadelerine,
3.3 Yine Harcırah Kanunu 38 Seri no’lu Genel Tebliğinde; “6245 sayılı Harcırah Kanunu
kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda naklen ataması yapılanlardan sadece ilgili kurumca re’sen başka bir ifadeyle kişinin isteğine bağlı olmaksızın kurumlarca doğrudan ataması yapılanlara ve zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumuna (sürekli görev yolluğu almaya hak kazananların eşlerinin atamaları) dayalı olarak ilgililerin yazılı talepleri üzerine gerçekleştirilen atamalar için harcırah ödenecektir. Zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumu dışında ilgililerin yazılı talepleri üzerine yapılan atamalar için ise ödenmeyecektir.” İfadelerine yer verildiği,
3.4 Ayrıca, 6245 sayılı Harcırah Kanunumun 9/a maddesi uyarınca ilk atamalarda Devlet
Memurlarına Harcırah verilirken 31.07.2003 tarih ve 4969 sayılı Kanunun l. İnci maddesi ile bu hükmün yürürlükten kaldırıldığı, bu nedenle ilk defa devlet memurluğuna atananlara harcırah verilemediği, ayrıca buna ilişkin yapılan itirazları, Anayasa Mahkemesinin 20.03.2008 tarih ve E:2006/44. K:2008/81 sayılı kararı ile reddedildiği,
3.5 Devlet Personel Başkanlığının 05.01.2011 tarih 2556 sayılı mütalaasında belirtildiği üzere
657 sayılı kanunun 54. maddesinde geçen “NAKİL” ibaresinden memurun başka kurumlardaki
bir kadroya SINAVA TABİ TUTULMADAN atanmasının anlaşılması gerektiğinin ifade edildiği, özel yarışma sınavı veya KPSS sınavı sonucuna göre gerçekleştirilen merkezi
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.
yerleştirme şeklindeki atamaların 657 sayılı kanununda geçen “NAKİL” anlamında değerlendirilmeyeceğinin ifade edildiği,
3.6 Nitekim bu kapsamda olup da “İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde zabıta memurluk sınavını kazanarak İstanbul
Büyükşehir Belediyesinde göreve başlayan…’nın, kendisine harcırah ödenmemesine ilişkin idari işleme karşı İstanbul 9. İdare Mahkemesinde açtığı davada, İstanbul 9. İdare
Mahkemesinin E:2014/l96. K:2014/1678 sayılı kararıyla; “atamanın naklen atama suretiyle bir atama olmadığı” ve ilk defa (atamayla) zabıta memurluğu kadrosuna atama olduğu” gerekçesiyle davayı reddettiğini,
3.7 Kaldı ki memur olarak çalışan bir kişinin KPSS’yi veya özel yarışma sınavını kazanmak
suretiyle yerleştirildiği kurumda işe başlayabilmesi için daha önce çalıştığı kurumun muvafakatinin şart olmadığı, bu nedenle yukarıda belirtilen Devlet Personel Başkanlığının görüşünde de belirtildiği üzere bu işlemin bir naklen atama olarak değerlendirilemeyeceği,
3.8 Sonuç olarak 657 sayılı kanunun 54. maddesinde geçen “NAKİL” ibaresinden memurun
başka kurumlardaki bir kadroya SINAVA TABİ TUTULMADAN atanmasının anlaşılması gerektiği, özel yarışma sınavı veya KPSS sınavı sonucuna göre gerçekleştirilen merkezi yerleştirme şeklindeki atamaların 657 sayılı kanununda geçen “NAKİL” anlamında değerlendirilmeyeceği bu nedenle harcırah ödemesi yapılamadığı, tüm bu nedenlerle adı geçene herhangi bir mahkeme kararı olmaksızın harcırah ödenmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
4. 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında, “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye
Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.” 5. 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci maddesinde; “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.” 6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74 üncü maddesinde; “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.”
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.
7. 6245 Sayılı Harcırah Kanunu’nun; “Harcırah verilecek kimseler” başlıklı 4 üncü maddesinde; “Bu Kanunda belirtilen hallerde 1. Bu Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertlerine ve aynı kurumlarda fahri olarak çalışanlara 2.
Memur veya hizmetli olmamakla beraber kurumlarca geçici bir vazife ile görevlendirilenlere….
harcırah verilir. ”
7.1 “Harcırahın unsurları” başlıklı 5 inci maddesinde; “Harcırah; yol masrafı, yevmiye, aile
masrafı ve yer değiştirme masrafını ihtiva eder. İlgili, bu kanun hükümlerine göre bunlardan birine, birkaçına veya tamamına müstahak olabilir. ”,
7.2 “Daimi vazife harcırahının mebdei” başlıklı 9 uncu maddesinde; “Daimi vazife
harcırahı: a) (Mülga: 31/7/2003-4969/1 md.) b) Naklen veya tahvilen başka bir mahalle gönderilenlere, bu tayinleri sırasında mezunen başka bir mahalde bulunsalar dahi, eski memuriyetleri mahallinden c) Muvakkat vazife ile veya vekaleten bir yerde bulundukları esnada asli vazife mahalli değişenlere eski memuriyetleri mahallinden itibaren verilir. ”
7.3 “Yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafının birlikte verilmesini
icab ettiren haller” başlıklı 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında; “Yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı aşağıdaki hallerde verilir: 1. (Değişik: 1/7/2006-5538/2 mad.) Yurt içinde veya yurt dışında görev yapmakta iken yurt içinde veya yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan ya da yabancı ülkelerdeki memuriyet merkezi değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar.”, Düzenlemeleri bulunmaktadır.
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE
ÖNERİSİ
8. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; başvuranın talebinin kabulü ile tavsiyede bulunulması yönünde hazırlanan öneri Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme 9. Başvuran… İl Emniyet Müdürlüğü Hizmetli kadrosunda görev yapmakta iken İstanbul
Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Eri kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun 74 üncü maddesi gereğince naklen atandığını belirterek tarafına harcırah ödenmesi talebiyle Kurumumuza başvuruda bulunmuştur.
10. Bilindiği üzere Devlet memurlarının başka bir kuruma, kadrosuna uygun bir göreve geçmesi kurumlar arası naklen atama yoluyla gerçekleşmektedir. Bu bağlamda naklen atama, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesinde düzenlenmiş olup söz konusu düzenlemede de yer verildiği üzere memurun başka bir kuruma kadrosuna uygun bir göreve atanmayı talep etmesinin ardından görev yapma talebiyle başvurulan kurumun ve hâlihazırda görev yapılan kurumun naklen atanma işlemine muvafakat vermesi ile naklen atama işlemi gerçekleşmektedir.
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.
11. Anayasa Mahkemesi’nin 20/03/2008 tarihli, E:2006/44, K:2008/81 sayılı kararında; ilk defa devlet memurluğuna atanan kişinin, görevine başlayıncaya kadar memur ya da kamu görevlisi sayılmadığı, görevine başladığı tarihten itibaren kamu görevlisi sıfatını kazandığı, bu süreye ilişkin olarak kendisine aylık ödenmediği, tedavi yardımı hizmetleri ile memurlara ve diğer kamu görevlilerine sağlanan bir takım haklardan yararlandırılmadığı; oysa naklen atanan kamu görevlilerinin, naklen atama işleminin yapıldığı tarihten önce kamu görevlisi olduğu, belirli bir statü hukuku içerisinde kendilerine yüklenilen kamu görevini yerine getirdikleri, bu durumda, ilk defa devlet memurluğuna atananlar ile halen devlet memuru olup da naklen ataması yapılanların aynı hukuksal konumda bulunmadıkları tespitine yer verilmiştir.
12. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun da; bir görevin ifası için görev yerinden ayrılan memurlara yol giderleri ve gündeliklerin özel kanun hükümlerine göre ödeneceği belirtilmiş ve
6245 sayılı Harcırah Kanunu ile hangi hallerde, kimlere ne şekilde harcırah ödeneceği
düzenlenmiş, Kanunun 9 ve 10 uncu maddelerinde ise bir kurumda görev yapmakta iken, başka bir yere, başka bir kuruma naklen atanan memura sürekli görev harcırahı ödeneceği, memurun sürekli görev harcırahının ise; yol masrafı, yevmiye (gündelik), aile masrafı ve yer değiştirme masrafından oluşacağı kurala bağlanmıştır.
13. Sayıştay Temyiz Kurulunun 24.3.1989 tarihli ve D.21638, T.21749 sayılı kararında ise; naklen atanan memurun harcırahının yeni kurumu tarafından ödenmesi yönünde karar verilmiş, ayrıca konuyla ilgili olarak Danıştay 5. Dairesinin 21.12.1995 tarihli ve E:1993/4987, K:1995/427 sayılı kararında; “Harcırah Kanununda kurumlar arası nakil suretiyle bir başka yere atanan memurların harcırahının hangi kurum tarafından ödeneceği hususunda, herhangi bir hüküm bulunmamakta ise de, bu atama yoluyla memurun eski kurumuyla hukuki ve fiili irtibatının kesileceği, önceki kurumunda ifa ettiği kamu hizmetini bundan sonra yeni kurumunda sürdüreceği, dolayısıyla hizmetinden artık atandığı kurumun yararlanacağı açıktır.
Ayrıca memurun harcırah kapsamında yer alan harcamalarının yeni kurumda göreve başlayabilmesi için yapıldığı hususu da dikkate alındığında harcırahın atandığı kurum tarafından ödenmesi hukuka ve hakkaniyet ilkesine uygun olacaktır.” şeklinde açıklamaya yer verilmiştir.
14. Somut olayda başvuranın, Rize İl Emniyet Müdürlüğü Hizmetli kadrosunda görev yapmakta iken 2016/KPSS sınav sonucuna göre başvurmuş olduğu İstanbul Büyükşehir
Belediye Başkanlığı tarafından yapılan sınavda başarılı olduğundan bahisle genel idare hizmetler kadrosunda, itfaiye eri olarak yerleştirilmesinin yapıldığı, anılan kuruma geçiş için gerekli olan muvafakatin verilmemesi üzerine muvafakat verilmemesine yönelik işlemin iptali istemiyle …İdare Mahkemesinde açılan …esas numaralı davada verilen yürütmeyi durdurma kararına istinaden 02/05/2019 tarihinde …Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Eri kadrosuna atamasının yapıldığı, söz konusu kişinin atama onayında da bahse konu atama işleminin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45/2, 71, 74 ve 76 ncı maddelerine istinaden yapıldığının açıkça belirtildiği, dolayısıyla şikâyetçinin halen çalışmakta olduğu idareye atanmasının, bir kamu kurumunda çalışmakta iken bu kurumun muvafakat vermesi koşuluna bağlı olarak 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi çerçevesinde gerçekleşmiş olduğu bu
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.
durumda şikayetçinin atamasının naklen atama olduğunda hiçbir tereddüt bulunmadığı sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır.
15. Tüm bu açıklamalar ve Kurumumuzun benzer konuda vermiş olduğu 16/11/2015 tarih ve 2015/3038 Esas numaralı Tavsiye Kararı da göz önünde bulundurulduğunda idarenin başvurana sürekli görev yolluğu vermemesi işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 16. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirmede, şikayet başvurusu kapsamında, idarenin, başvurana ilişkin işlemlerle ilgili bilgi ve belgeleri süresi içerisinde ve gerekçeli olarak kurumumuza gönderdiği, bu anlamda “kararların gerekçeli olması”, “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ve “makul sürede karar verme” ilkelerine uygun hareket ettiği ancak başvuru sahibine verdiği cevapta idari işleme karşı hangi sürede hangi mercie başvurabileceğini göstermediği bu nedenle karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, idarenin bahse konu ilkeye de uygun davranması önerilmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
17. 14/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu Tavsiye Kararının idareye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare tarafından herhangi bir eylem ya da işlem tesis edilmezse (varsa) dava açma süresinden kalan süre işlemeye devam edecek olup İstanbul İdare Mahkemesine yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre; BAŞVURUNUN KABULÜNE, Başvurana, Sürekli Görev Yolluğunun hesaplanarak ödenmesi yönünde İSTANBUL
BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI’NA TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca;
İdare tarafından bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna, Kararın BAŞVURANA ve İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI’NA tebliğine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
e-imzalıdır
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
https://sikayet.ombudsman.gov.tr/sorgula/ adresinden XXXX-XXXX-XXXX kodu ile yapılabilir.