|
ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı, belirli unvanlarla sınırlı olarak gerçekleştirilebilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, yalnızca avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisi) ve veteriner unvanları için bu tür bir istihdam mümkündür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, kadrosu bulunmayan veya iş yükü az olan belediyelerde, bu unvanlardaki personelin kısmi zamanlı olarak çalıştırılması sağlanabilir. Ancak, her unvan için yalnızca bir kısmi zamanlı personel istihdam edilebilir ve sözleşme süresi bir takvim yılı ile sınırlıdır.
Bakanlığın 03.01.2024 tarihli genelgesinde de belirtildiği üzere, bu unvanlar dışında kısmi zamanlı personel istihdam edilmesi mümkün değildir. Ayrıca, aynı unvanda tam zamanlı sözleşmeli veya kadrolu personel çalıştırılması durumunda, kısmi zamanlı personel istihdamı yapılamayacaktır. Diğer kurumlarda kısmi zamanlı olarak çalışanlarla de sözleşme yapılması söz konusu değildir. Bu çerçevede, yalnızca belirtilen unvanlar için kısmi zamanlı personel istihdamının uygun olduğu değerlendirilmiştir. |
NOT: Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdam edilecek unvanların avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisi) ve veteriner unvanları olduğu
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10002293 01/08/2024
Konu: Görüş (Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel İstihdam Edilecek
Unvanların Avukat, Mimar, Mühendis (İnşaat ve Harita Mühendisi)
ve Veteriner Unvanları Olduğu)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin Bakanlığımız görüşü talep edilen ilgi yazınız ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin dördüncü fıkrasında, “Avukat, mimar, mühendis (inşaat mühendisi ve harita mühendisi olmak kaydıyla) ve veteriner kadrosu bulunmayan veya işlerin azlığı nedeniyle bu unvanlarda kadrolu personel istihdamına ihtiyaç duyulmayan belediyelerde, bu hizmetlerin yürütülmesi amacıyla, haftanın ya da ayın belirli gün veya saatlerinde kısmi zamanlı olarak sözleşme ile personel çalıştırılabilir. Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak personel sayısı yukarıda belirtilen her unvan için birden fazla olamaz ve bunlarla yapılacak sözleşme süresi takvim yılını aşamaz…” hükmü yer almaktadır.
Öte yandan, Bakanlığımızın 03.01.2024 tarihli ve 2024/2 sayılı Genelgesinde, “…
3-Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı sadece avukat, mimar, mühendis (inşaat mühendisi veya harita mühendisi olmak kaydıyla) ve veteriner kadro unvanları ile sınırlanmış olduğundan, bu kadro unvanları dışında ve aynı unvanda birden fazla kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı yapılmayacaktır. Bu kadro unvanlarında tam zamanlı sözleşmeli personel veya kadrolu memur personel çalıştırılması halinde aynı unvanda kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdam edilmeyecektir. Başka bir kurumda kısmi zamanlı sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerle sözleşme yapılmayacaktır.” hükmü bulunmaktadır.
Bu itibarla, avukat, mimar, mühendis (inşaat mühendisi ve harita mühendisi olmak kaydıyla) ve veteriner ünvanları dışında kısmi zamanlı personel istihdamının mümkün olmadığı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü