ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin hipermarket ruhsatına “kafeterya” ibaresinin eklenmesi talebinin reddine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz başvurusu üzerine değerlendirmiştir. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, temyiz başvurularının kabulü için belirli hukuki sebeplerin varlığı gerekmektedir. Danıştay, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması durumunda iptal gerektireceği ifade edilmiştir. Davacı, Büyükşehir Belediye Başkanlığında Daire Başkanı olarak görev yaparken, Finansman Şube Müdürlüğüne uzman olarak atanmasına itiraz etmiştir. Mahkeme, davacının geçmiş […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca memurların sınıflarının değiştirilmesi konusunda idareye takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanılması durumunda hukuka aykırılık doğabileceği ifade edilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görevinde herhangi bir başarısızlık veya yetersizlik […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz incelemesi sonucunda, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. İdare mahkemeleri, nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığını aramaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, idareye memurların atamalarında geniş bir takdir yetkisi tanımaktadır; ancak bu yetki kamu yararı ve hizmet gerekleri […]
ÖZET: Danıştay, davacının genel sekreter olarak görev yaptığı üniversitede, disiplin soruşturması sonucunda aldığı aylıktan kesme cezasının iptal edilmesi üzerine, fakülte sekreteri olarak atanmasına ilişkin işlemin hukuki dayanaktan yoksun olduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, davacının disiplin cezasının iptal edilmesiyle birlikte atama işleminin de geçersiz hale geldiğini belirterek, bu nedenle davacının yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda geniş bir takdir yetkisi tanıdığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması durumunda, idari işlemin hukuka aykırı olabileceği ifade edilmiştir. Davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görev süresince herhangi bir […]
ÖZET: Danıştay, davacının İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’ndaki görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirtti. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda takdir yetkisini kullanma hakkına sahip olduğunu vurguladı. Dava dosyasındaki bilgi ve belgeler incelendiğinde, idarenin bu yetkisini kamu yararına uygun bir şekilde kullandığı ve davacının geçmiş hizmetleri ile görev niteliğinin göz önünde bulundurularak, hizmetin […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, başkomiser olarak görev yapan davacının (A) grubu polis amiri statüsünde değerlendirilmesi talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, davacının Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeye dayalı olarak yaptığı başvurunun hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Davacı, 1999 yılında komiser yardımcılığı kursunu tamamlamış ve 4638 sayılı Yasa çerçevesinde (A) grubu amiri sayılması gerektiğini […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca, idareye memurların sınıflarını değiştirme ve atama konusunda takdir yetkisi tanınmıştır. Bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği, aksi takdirde hukuka aykırılık doğuracağı belirtilmiştir. Dava dosyasında, davacının geçmişteki görevleri ve idarenin […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Ziraat Fakültesi Çiftlik Müdürlüğü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının temyiz talebini reddetmiştir. Dava, davacının Genel Sekreter Yardımcısı kadrosundan alınarak başka bir kadroya atanmasıyla ilgilidir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturmasının tamamlanmadığını ve bu nedenle atama işleminin hukuki dayanağının bulunmadığını iddia etmiştir. Danıştay, İdare Mahkemesi kararının usul ve […]
ÖZET: Danıştay, İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin iptal talebini değerlendirirken, söz konusu Yönetmelik’in 05/03/2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlükten kaldırıldığını belirterek, bu nedenle iptal istemine karar verilmesine yer olmadığını ifade etmiştir. Davacı, vekalet ücreti dağıtımına ilişkin yaptığı başvurunun reddini hukuka aykırı bulmuş ve iptalini istemiştir. Danıştay, 659 sayılı KHK’nın uygulanabilirliğini değerlendirerek, İller Bankası A.Ş.’nin […]
ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu’nda görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili düzenlemelerin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, idarenin yönetmelik çıkarma yetkisinin yasalarla belirlenmiş olması gerektiğini vurgulamıştır. İdarenin, yasada belirtilen yetki çerçevesinde hareket etmesi gerektiği, aksi halde yetkisizlik nedeniyle işlemlerin hukuka aykırı olacağı ifade edilmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, kamu kurumlarının personel atama ve çalışma […]
ÖZET: Danıştay 2. Daire, İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin 110. maddesinin yürürlükten kaldırılması nedeniyle iptal talebinin değerlendirilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Davacı, İller Bankası A.Ş. Hukuk Müşavirliği Çalışma Yönergesi’nde yapılan değişiklikle ilgili olarak, 659 sayılı KHK kapsamında vekalet ücreti talep etmiştir. Ancak, davalı idarenin bu KHK kapsamında yer almadığı ve düzenleyici işlemlerin hukuka uygun […]
ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin düzenlenmesinde yetki unsurlarının önemine vurgu yaparak, idarenin yalnızca kanunla belirlenen yetkiler çerçevesinde yönetmelik çıkarabileceğine karar vermiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, Kurumun hizmet birimleri ve personelin atanma usul ve esasları, yalnızca Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenebilir. Bu bağlamda, Kamu İhale Kurumu […]
ÖZET: Sözleşmeli personel ücretlerinin belirlenmesi ve değiştirilmesi konusundaki süreçler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından düzenlenmiştir. Belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin net ücretleri, belediye meclisince her yıl Ocak ayında belirlenmektedir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü doğrultusunda, vergi istisnası tutarının ödenmeyeceği anlaşılmıştır. Bu nedenle, sözleşmeli personelin ücretlerinin yeniden tespit edilip edilmeyeceği hususunda Bakanlık […]
