ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışan personele mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını tespit ederek, bu aşımın kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. Daire, 248 sayılı Ek İlam ile, fazla ödenen tazminat tutarının tazminine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu savunmuş, […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlu, tavan tutar uygulamasının uluslararası antlaşmalara ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal sınırları aşarak yapılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, ödemelerin uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’ya aykırı olmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. 248 sayılı Ek İlam ile, bu fazla ödemenin tazminine karar verilmiş, tavan tutar uygulamasının hukuka uygunluğu ve kamu zararı açısından yapılan değerlendirmeler sonucunda, sorumluların savunmaları alınarak ek […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversitenin Sosyal Tesisler İşletmesi müdür ve müdür yardımcılarına yasal olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, fazla çalışma ücretinin yalnızca belirli hallerde ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, somut olayda, ilgili personelin yasal çerçevede fazla mesai ücreti almasının zorunlu olduğu, bu ödemelerin sehven […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta öngörülen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle, ilgili belediye ve sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Tazminatın geri alınmasına yönelik hüküm tesis edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi, tavan tutar uygulamasının uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olmadığını, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Daire, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, toplu sözleşmelerle belirlenen tavan tutarını geçemeyeceğini vurgulamıştır. […]
ÖZET: İlgili Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Doğrudan temin” başlıklı 22. maddesine atıfta bulunarak, bir üniversitenin döner sermaye işletmesine bağlı sağlık araştırma merkezi ile yapılan sözleşmelerin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Sözleşmelerin yıllık artış oranlarının, hibe protokolünde belirlenen oranlardan fazla olduğu tespit edilmiştir. Ancak, eklenen yeni modüllerin hizmete alınması nedeniyle kamu zararı oluşmadığı sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutar, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek […]
ÖZET: Sayıştay, V.1661/A1 ve V.1664/A2 pozlarının aynı yüzeyde uygulanmasının mükerrerlik teşkil etmediğine karar vermiştir. İlgili pozlar, sıva altı dolgu ve düz sıva uygulamaları olarak iki ayrı imalatı temsil etmektedir. V.1661/A1 pozunun sıva altı dolgu uygulaması, duvar yüzeyindeki bozuklukları gidermek amacıyla yapılırken, V.1664/A2 pozunun üst sıva uygulaması, bu dolgunun üzerine gerçekleştirilmektedir. Dolayısıyla, her iki pozun birlikte […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını tespit ederek, fazla ödenen miktarın tazminine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve uluslararası sözleşmelere aykırılık teşkil etmediğini savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, toplu sözleşme hakkının sınırlandırılmasının Anayasa ve uluslararası […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin yapılan ödemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine aykırı olarak tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Daire, sosyal denge tazminatının, toplu sözleşme ile belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ödenebileceğini, bu düzenlemenin uluslararası sözleşmelere ve […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Tazminat talebi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine dayanmaktadır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Tazminatın geri alınması için gerekli olan yasal çerçeve, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde […]
