ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarında görevli müfettişlerin ek göstergeleri üzerine yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanmaktadır. Bu kanuna göre, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve ek gösterge rakamları belirlenmektedir. Ek göstergeler, müfettişlerin unvanlarına göre değişiklik gösterse de, terfi açısından kazanılmış hak olarak kabul edilmemektedir. Ayrıca, İstanbul Su […]
ÖZET: Sözleşmeli statüde gerçekleştirilen hizmetlerin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli olarak çalışan personelin memuriyete geçişlerinde hangi sürelerin dikkate alınacağı belirlenmiştir. Özellikle, sözleşmeli personelin memuriyete geçişinde, yalnızca belirli sınıflara ait hizmet sürelerinin kazanılmış hak […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, en az altı ay daire başkanı olarak görev yapan personelin, uzman kadrosuna atanmaları durumunda makam ve görev tazminatından yararlanabilecekleri belirtilmiştir. Bu kapsamda, ilgili mevzuat çerçevesinde, uzman kadrosuna geçiş yapanların tazminat hakları, daha önceki görev süreleri ve unvanları dikkate alınarak belirlenmektedir. Makam tazminatı, belirli unvanlarda görev yapan memurlara ödenmektedir […]
T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı Karar Konusu :Görüş talebi Karar No : 2011/35 Karar Tarihi : 16/11/2011 YÜKSEK FEN KURULU KARARI I- GİRİŞ ……. Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nca ihale edilerek 02.11.2009 tarihinde karma sözleşmeye bağlanan ’’……. Hafif Raylı Sistem 2. Aşama Tünel İşleri ile ………. ve …….. İstasyonları İkmal İnşaatı’’ işi ile […]
ÖZET: Aldığı sağlık raporu izne çevrilmeyen memurlar hakkında yapılacak işlemler, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. Sağlık raporlarının fenne aykırı olduğu durumlarda, memurun bu rapor nedeniyle göreve gelmediği günlerin yıllık izninden düşülmesi mümkün değildir. Memurlar, hastalık raporlarını aldıkları tarihten itibaren en geç bir gün içinde ilgili disiplin amirine iletmekle yükümlüdür. Raporun fenne aykırı […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin hastalık izinleriyle ilgili mevzuat, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu madde, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin hastalık izinlerine ilişkin hükümleri belirlemektedir. Sözleşmeli personel, belirli alanlarda uzmanlık gerektiren görevlerde çalıştırılmakta ve bu personelin hastalık izni talepleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleriyle değil, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve […]
ÖZET: Memuriyet mahalli dışında alınan hastalık raporlarının sağlık iznine dönüştürülmesi konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, belirli kurallar geçerlidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi, memurların hastalık raporlarına dayalı izin sürelerini düzenlemektedir. Bu kapsamda, hastalık raporlarının hangi sağlık kuruluşları tarafından verileceği ve geçerlilik süreleri, […]
ÖZET: Danıştay, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun’un 4. maddesinin ihbar ve şikayetlerin somut ve belgeli olmasını zorunlu kıldığını, aksi halde işleme konulmayacağını belirtmiştir. Şikayetçi, işyeri güvenliği önlemlerinin alınmaması nedeniyle silikozis hastalığına yakalandığını iddia ederek belediye yetkilileri hakkında suç duyurusunda bulunmuştur. İçişleri Bakanlığı, daha önce sonuçlandırılmış bir ön inceleme olduğu gerekçesiyle […]
ÖZET: Yargıtay, davalıya yersiz ödenen fazla alacağın sebepsiz zenginleşme hükümleri uyarınca geri talep edilebileceğine hükmetmiştir. Mahkeme, Danıştay İçtihadı Birleştirme kararını esas alarak, hatalı ödemelerin geri alınmasının yalnızca belirli şartlar altında mümkün olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu durumun idare tarafından yapılan tüm ödemelere uygulanmasının, idarenin haksız iktisap kurallarından yararlanamaması ve memurların hatalı ödemelerini geri alamaması gibi sonuçlar […]
ÖZET: Belediye meclis üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak atanan kişilerin alacakları aylık ödenekler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen mevzuat çerçevesinde düzenlenmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye başkanları, nüfus büyüklüğüne göre belirli sayıda meclis üyesini başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir. Bu atanan üyeler, belediye başkanına tanınan ödeneğin 2/3’ünü aşmamak […]
ÖZET: Danıştay, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca, ceza soruşturmasının yalnızca kadrolu ve sözleşmeli öğretim elemanları ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar için yapılabileceğine karar vermiştir. Olayda, şüphelilerin yabancı uyruklu olup, kadrosuz ve aylıksız olarak uzmanlık eğitimi gördükleri tespit edilmiştir. Bu nedenle, haklarında ceza soruşturması açılamayacağına hükmedilmiştir. Ancak, bilirkişi raporuna göre, şüphelilerin […]
ÖZET: Danıştay, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca, kamu tüzel kişilerinin sahip olduğu taşınmazların diğer bir kamu tüzel kişisi tarafından kamulaştırılamayacağını belirtmiştir. İlgili maddeye göre, ihtiyaç duyan idare, mal sahibi idareye yazılı başvuruda bulunmalı ve eğer mal sahibi devre muvafakat etmezse, anlaşmazlık Danıştay tarafından kesin karara bağlanmalıdır. Olayda, Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu, […]
ÖZET: Emekli olan kapsam dışı personelin, belediye ve bağlı kuruluşlarda 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi gereğince açıktan atanması mümkün değildir. Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı bünyesinde 4857 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan ve toplu iş sözleşmesine tabi olmayan personelin emeklilik durumu incelenmiştir. 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli […]
ÖZET: Madencilik faaliyetleri için itfaiye raporunun alınmasına gerek olmadığı, yangın ve patlamalarla ilgili gerekli önlemlerin alınacağına dair bir taahhütnamenin yeterli olacağı belirtilmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, maden işletme ruhsat sahalarında işyeri açma ve çalışma ruhsatı, il özel idareleri tarafından düzenlenmektedir. Maden üretim faaliyetleri ve bu faaliyetlere dayalı geçici tesisler için, başvurularda yalnızca belirli formların doldurulması yeterlidir; […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Harita Genel Komutanlığı Kanunu’nun Ek 3. maddesi uyarınca, harita bilgisi içeren dokümanların yayımlanabilmesi için Harita Genel Komutanlığından uygunluk onayı alınmasının zorunlu olduğunu belirtmiştir. İncelenen dosyada, üniversitede İngilizce okutmanı olarak görev yapan şüphelilerin, uygunluk onayı almadan Türkiye haritası içeren bir ders kitabı yayımladıkları tespit edilmiştir. Bu kitabın 6. sayfasında Türkiye haritasında bazı […]
