ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işkolu tespiti davasında, davacı sendikanın, davalı belediye şirketinin yürüttüğü işin niteliği üzerine yaptığı itirazı incelemektedir. Davacı, işyerinde yürütülen faaliyetlerin 5393 sayılı Belediye Kanunu ve İşkolları Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu savunarak, işin genel işler işkoluna girdiğini iddia etmiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşif ve delil incelemesi sonucunda, davalı şirketin yürüttüğü faaliyetlerin belediyenin […]