Kura çekimi davetinden sonra 10 gün içinde şikayet başvurusunda bulunulmazsa başvuru süre yönünden reddedilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin kura çekimi sürecine ilişkin iddialarını değerlendirirken, davetin tebliğ tarihinin ardından 10 gün içinde şikayet başvurusunda bulunulması gerektiğini belirlemiştir. Başvuru sahibinin, kura çekimi davetinin 29.01.2024 tarihinde yapıldığını ve şikayet başvurusunun 15.02.2024 tarihinde gerçekleştirildiğini tespit etmiştir. Bu durum, başvurunun süre yönünden reddedilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, kura çekiminin yapıldığı adresin İdari […]

→

İdari şartnamede yükleniciye hastane yemeğinden bedelsiz faydalanma imkanı verilmesi belirsizlik yaratır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, İdari Şartname’nin 25.3.1 maddesini incelemiştir. Bu madde, yükleniciye işçilerin yemek ihtiyaçlarının karşılanması için hastanede çıkan yemekten bedelsiz olarak faydalanma imkânı tanımaktadır. Başvuru sahibi, bu düzenlemenin belirsizlik yarattığını ve yüklenicinin zarar görmesine neden olabileceğini iddia etmiştir. Ancak KİK, ilgili düzenlemenin, yüklenicilerin tekliflerini oluştururken yemek bedelini öngörmelerine olanak tanıdığını […]

→

Malzemeli yemek hizmet alımında aşırı düşük teklif sorgulamasında teknik şartnamede örnek menü düzenlemesi zorunluluğu var mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, malzemeli yemek hizmet alımı ihalelerinde aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi için teknik şartnamede asgari iki haftalık örnek menü düzenlemesi yapılması gerektiğini belirtti. İhaleye katılan isteklilerin, menüde yer alan yemeklerin içerikleri ve çiğ girdi miktarlarını belirtmelerinin zorunlu olduğunu vurguladı. Başvuru sahibinin, örnek menüdeki bazı yemeklerin gramajlarının belirtilmediği iddiası, ihale […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tarihinde 18 Yaş Kuralının Uygulanması: Davacının Önceki Hizmet Süresinin Dikkate Alınmaması Usul ve Yasaya Aykırıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1989 tarihinde işe başladığı ve bir yıl süreyle çalıştığı iddia edilmiştir. Fer’i müdahil Kurum vekili, davanın 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1989 olduğunu tespit etmiş ve davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Uyuşmazlık ve Arabuluculuk Giderlerinin Paylaşımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini ve 2019 yılından itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesine göre […]

→

Araç kiralama ihalesinde personel servis taşımacılığı belgesi benzer iş tanımına uygun kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Malatya İl Göç İdaresi Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen araç kiralama ihalesinde, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin ihale şartnamesindeki benzer iş tanımına uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İdari Şartname’de belirtilen benzer iş tanımının “Kamu veya özel sektöre gerçekleştirilmiş her türlü araç kiralama işi” olduğu, ancak ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu belgenin personel servis […]

→

Yapım işleri ihalelerinde mezuniyet belgesinin fotokopi olarak sunulması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Pergel Teks. İnş. San. ve Tic. A.Ş.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, belgelerin sunuluş şekline ilişkin önemli bir tespitte bulunmuştur. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 39. maddesi gereğince, iş deneyimini göstermek için sunulan mezuniyet belgelerinin asıllarının veya aslına uygun belgelerin ibraz edilmesi zorunludur. Başvuru sahibi, mezuniyet belgesinin fotokopisini sunmuş ve bu durum, […]

→

Yapım İşleri Uygulama Yönetmeliği’ne göre belgelerin sunuluş şekli yeterlilik kriterlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, belgelerin sunuluş şekline ilişkin Yapım İşleri Uygulama Yönetmeliği’nin 31. maddesine atıfta bulunmuştur. Bu madde, idarelerin belgelerin aslını veya aslına uygunluğu noterce onaylanmış örneklerini istemesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, belgelerin sunuluş şekli açısından, ihale veya son başvuru tarihinden önce idare tarafından “aslı idarece görülmüştür” şerhinin düşülmesi gerektiği ifade edilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çifte Zam Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenmiş olmasına dayanarak, 01.01.2019 tarihinden itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmektedir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay, kaçakçılıkla mücadele kapsamında sanıkların beraat ve mahkûmiyet kararlarını değerlendirerek hukuki aykırılıkları tespit etmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçlamasıyla ilgili bir davada, sanıkların beraat ve mahkûmiyet kararlarını değerlendirmiştir. Sanıkların savunmalarında kaçak sigaralarla ilgilerinin bulunmadığını belirtmeleri üzerine, mahkeme, sanıkların suçlu olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Ancak, sanık hakkında hem adli para cezası hem de hapis cezası verilmesi durumunda, Türk Ceza Kanunu’nun […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmaması başvuru hakkını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığına karar vermiştir. İnceleme sonucunda, başvuru sahibinin 07.03.2024 tarihinde idareye şikayet başvurusunda bulunduğu, idarenin ise 08.03.2024 tarihinde bu başvuruyu reddettiği tespit edilmiştir. İdare tarafından yapılan bildirimde, şikayet kararının tebliğinden sonra on gün içinde Kamu İhale Kurumuna başvuru yapılabileceği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, bu süreyi geçerek 20.03.2024 […]

→

Yapım işleri ihalelerinde bilanço oranları ve iş hacmi belgelerinin sunuluş şekli yeterlik kriterlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin belgelerin sunuluş şekli ve bilanço belgeleri ile ilgili maddelerine atıfta bulunmuştur. Başvuru sahibinin, yeterlik bilgileri tablosunda beyan ettiği bilanço oranları ve iş hacmine ilişkin belgelerin, idari şartname ile uyumlu olmadığı belirlenmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin yeterlik kriterlerini sağlamadığını göstermektedir. İhaleye katılım ve […]

→

Ürün Takip Sistemi belgelerinin eksikliği veya hatası yeterlik şartlarını etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ekonomik açıdan en avantajlı iki teklif sahibinin sunduğu Ürün Takip Sistemi (ÜTS) belgelerinin yeterlilik şartlarını karşılayıp karşılamadığı hususunu inceledi. İhale ilanı ve idari şartnamede, isteklilerin kendilerine ait olmayan yazılımı kullanmaları durumunda yazılım sağlayıcılardan alacakları yetki veya bayilik belgesinin yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilmesi gerektiği belirtilmişti. Ancak, bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında KİK payı ve damga vergilerinin yeterince açıklanmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamasının reddedilmesini değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereğince, ihale komisyonu, aşırı düşük teklifleri değerlendirirken, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında ayrıntılı açıklama talep etme yetkisine sahiptir. Başvuru sahibinin sunduğu aşırı düşük teklif açıklamasında, bazı personel maliyetleri ve sözleşmeye ilişkin KİK payı ile damga vergileri yeterince açıklanmamıştır. Ayrıca, başvuru sahibinin, […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Ücret Tespiti ve Arabuluculuk Giderlerinin Paylaştırılması: İşçi ve İşveren Uyuşmazlığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretinin tespiti ve buna bağlı alacak talepleri üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödeneceği düzenlemesine dayanarak, 2019 yılı itibarıyla asgari ücret artışının dikkate alınmadığını ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, […]

→