Unvan değişikliği sınavına katılmayan personelin atanması hukuka aykırı mıdır ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna atanması ve bu süreçte oluşan kamu zararı üzerine odaklanmaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu, ancak unvan değişikliği sınavına katılmadığı […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu durumun yarattığı kamu zararını incelemektedir. 28.05.2018 tarihinde yapılan atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. Yönetmelik, şube müdürü kadrosuna atanacakların belirli […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir tahsildarın unvan değişikliği sınavına katılmadan tekniker kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca, unvan değişikliği için sınava katılma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personelin bu […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir mühendis olan … …’ın, şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, görevde yükselme sınavına katılmadan bu […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması yönetmeliklere aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir teknikerin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin, teknik öğrenim gerektiren müdürlük için gerekli olan yükseköğrenim şartını sağlamadığı ve görevde yükselme sınavına katılmadığı belirtilmiştir. Bu durum, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Disiplin cezasının zaman aşımına uğrayıp uğramadığı ve istinaf aşamasında ilk derece mahkemesi kararının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memuruna yönelik disiplin cezasının zaman aşımına uğrayıp uğramadığına dair bir uyuşmazlıkta, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını incelemiştir. İlk derece mahkemesi, disiplin cezasının verilmesi için öngörülen iki yıllık zaman aşımının dolduğunu belirterek, cezanın iptaline karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, disiplin cezası verme yetkisinin zaman aşımına uğramadığını savunarak, ilk mahkeme kararını […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı halde Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosunda çalıştığı süre zarfında, uzmanlık ve diğer gerekli unvanlarda iki yıl deneyimi bulunmamakta ve […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Tekniker kadrosunda çalışan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu ve bu Yönetmelik gereği unvan değişikliği sınavına katılmadığı için Mühendis kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı vurgulanmıştır. […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararı doğurur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, 24.09.2018 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atandığı ve bu durumun 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’nın, 07.09.2015 tarihinde Yatırım İnşaat Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 6. maddesi gereği, görevde yükselme sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, atamanın […]

→

Görevde yükselme yönetmeliğine aykırı atama kamu zararı doğurur ve yöneticilerden tahsil edilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir trafik memurunun, gerekli bilgisayar eğitim belgelerine sahip olmadan VHKİ kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atandığı ve bu durumun toplamda … TL kamu zararına yol açtığı […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Sağlık Memuru olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadığı halde Mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, unvan değişikliği için aranan şartları taşımadığı […]

→

Unvan değişikliği sınavı olmadan yapılan atama işlemi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde unvan değişikliği sınavına katılmadan tekniker kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atandığı ve bu durumun toplamda kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. 2560 sayılı Kanun’un hükümleri ile Mahalli […]

→

Unvan değişikliği sözlü sınavında önceki mülakat puanının dikkate alınması hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Teknisyen unvanı için katıldığı Unvan Değişikliği sözlü sınavında, daha önceki mülakat puanının dikkate alınarak başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, yazılı sınavda başarılı olmasına rağmen, sözlü sınavda verilen puanın 66,66 olması nedeniyle tekrar mülakat hakkı talep etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, sözlü sınavın Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirildiği […]

→