Kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi nedeniyle avukat hakkında idari para cezası talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 11 Mart 2021 tarihli ve 2021/228 sayılı kararıyla, bir hukuk bürosunun, ilgili kişinin muhatabı olmadığı icra takibiyle ilgili olarak kişisel verileri hukuka aykırı şekilde işlemesi ve bu kişiyle ilgili telefon numaralarına mesaj göndermesi üzerine yapılan şikayeti incelemiştir. İlgili kişi, hukuk bürosunun kendisine ait telefon numarasına, alacaklı telekomünikasyon şirketi adına gönderilen […]

→

Feri müdahilin, yanında katıldığı tarafın iradesine aykırı olarak karar düzeltme talebinde bulunma yetkisi ve adil yargılanma hakkı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, feri müdahillik kavramını ve bu kapsamda adil yargılanma hakkını değerlendirerek, davanın tarafı olmayan bir müdahilin, yanında katıldığı tarafın iradesine aykırı olarak davayı sürdüremeyeceğine hükmetmiştir. Feri müdahil, yalnızca davanın sonucundan menfaati etkilenen bir kişi olarak, asıl tarafın iradesine bağlı kalmak zorundadır. Bu çerçevede, davalı idare yanında müdahil olan şirketin, davalı idarenin karar […]

→

Defterdarlık görevinden alınarak maliye uzmanlığına atanmanın idarenin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilmesi ve kazanılmış hak teşkil etmemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının defterdarlık görevinden alınarak maliye uzmanlığına atanmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, idarelerin memurlarını bulundukları kadro derecelerine eşit veya daha üst kadrolara naklen atama konusunda takdir yetkisine sahip olduğunu vurgulamıştır. Mahkeme, davacının defterdarlık görevine atanmasının ve bu görevden alınmasının idarenin takdir yetkisi çerçevesinde gerçekleştirildiğini […]

→

Ticari Amaçlı Binalarda Yangın Söndürme Dolabı hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Kapalı alanı 1000 m²’den fazla olan ticari binalarda yangın söndürme dolaplarının kurulumu, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik çerçevesinde zorunludur. Yönetmelik, yüksek binaların tanımını 21,50 m’den yüksek olan yapılar olarak belirlerken, ticaret amaçlı binalar, gıda ve diğer ihtiyaç maddelerinin satıldığı yerler olarak tanımlanmaktadır. Ayrıca, bu binaların yangın güvenliği açısından gerekli önlemleri alması beklenmektedir. Yangın dolapları, […]

→

Meşcere taslak haritası üretiminde orman mühendisliği uzmanlığı şartı iş deneyim belgesinin geçerliliğini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Meşcere Taslak Haritası ve Ortofoto Harita Üretim İşinin, orman alanlarının planlaması için özel bir uzmanlık gerektirdiğine ve bu işin orman mühendislerinin sorumluluğunda gerçekleştirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Dava dışı şirketin sunduğu iş deneyim belgesi, mekânsal harita üretimi kapsamında düzenlenmiş olup, bu durumun ihale konusu işin gereklilikleriyle örtüşmediği tespit edilmiştir. Kurul, bu bağlamda, […]

→

İl Özel İdaresi kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapılması ve tazminat ödemeleri konusundaki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin intibak işlemlerinin, işe alındıkları tarihteki pozisyonlarının başlangıç derecelerine göre yapılmasının hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine aykırı olarak, işçilerin geçmiş hizmet süreleri göz önünde bulundurulmadan, yeni işe girmiş gibi değerlendirilmesi, işçilerin hak kaybına uğramasına neden olmuştur. İlamda, […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması nedeniyle eşitlik ilkesine aykırı ücretlendirme ve intibakın hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 395 sayılı Ek ilamın 14 üncü maddesi uyarınca, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanan ücret skalasının, 2005 sonrası işe alınan işçilere uygulanması gereken Ek 1/B yerine kullanılması nedeniyle tazmin hükmü vermiştir. Temyiz dilekçesinde, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmadığı ve intibaklarının başlangıç derece ve kademesinden yapıldığı belirtilmiştir. Bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında maliyet tespit tutanağının beyanname dönemiyle uyumsuzluğu teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunda, aşırı düşük teklif açıklamalarının uygunluğunu değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu fiyat teklifinin dayanağı olan maliyet tespit tutanağının geçerliliğini sorgulamıştır. Yapılan incelemede, fiyat teklifinin, 2018 yılı 4. geçici vergi beyanname dönemine ait olduğu belirtilmiş, ancak bu döneme ait maliyet tespit tutanağının dayanağı olan faturanın daha önceki bir vergi […]

→

Fiyat teklifinde imza uyumu ve tutanaklardaki ağırlıklı ortalama birim satış tutarının %80 altı olması geçerliliği nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde fiyat teklifinin geçerliliği üzerine yapılan itirazları değerlendirirken, imza uyumuna ilişkin önemli bir tespitte bulunmuştur. İtirazcı taraf, fiyat teklifinde yer alan imzanın, şirket yetkilisine ait olmadığını öne sürmüştür. Ancak yapılan incelemede, fiyat teklifi üzerindeki imza ile imza sirküsündeki imza arasında teknik açıdan bariz bir farklılık olmadığı ve imzaların uyumlu […]

→

Engelli işçi çalıştırma zorunluluğu ve Hazine yardımı ihale teklif bedelini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale konusu işte çalıştırılacak engelli işçilere ait işveren prim tutarının Hazine tarafından karşılanacak kısmının, olağan işçilik maliyetinden düşülerek belirlenen teklif bedelinin asgari işçilik maliyetini karşılamadığını tespit etmiştir. Bu durum, davacı Arda Endüstriyel Proje ve Uygulama San. Tic. Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına yol açmıştır. Kurul, davacının itirazen […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması ve farklı ücretlendirme uygulamalarının Anayasa ve iş yasalarına aykırılığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 558 sayılı Ek ilamı, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 2006 yılında işe alınan işçilerin, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi gereği 2005 sonrası işe girenler için belirlenen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 üzerinden ücretlendirilmesi, eşitlik […]

→

İşçilerin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapılması ve eşitlik ilkesinin ihlali üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapıldığını ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İşçilerin, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek-1’in uygulanması neticesinde, geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmadığı ve dolayısıyla hak […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması nedeniyle oluşan haksız ücret farklılıkları ve intibakların hukuka aykırılığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresinde çalışan işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 395 sayılı Ek ilamda, 2005 sonrası işe alınan işçilerin maaşlarının, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde belirtilen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek-1 üzerinden hesaplanması sonucu tazmin hükmü verilmiştir. İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması ve […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmamasıyla eşitlik ilkesinin ihlali ve toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırılığına ilişkin Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemeleri üzerine bir uyuşmazlık ele alınmıştır. 162 işçinin intibakında, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesine göre, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1’in uygulanması sonucu işçilerin hak kaybına uğradığı iddia […]

→

Geçici teminat mektubunun yeterlilik bilgileri tablosunda beyan edilmemesi eşit muamele ilkesini ihlal eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, geçici teminat mektubunun yeterlilik bilgileri tablosunda beyan edilmediği iddiası üzerine yapılan incelemede, eşit muamele ilkesinin ihlal edilip edilmediği açısından başvurucu şirketin teklifinin de değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. İhaleye katılan diğer şirketlerin durumlarıyla karşılaştırmalı bir inceleme yapılmaksızın, yalnızca davacı şirketin teklifinin hukuka uygun olup olmadığına dair bir değerlendirme yapılması, eşit muamele ilkesinin […]

→