İşaretlenecek

ÖZET: Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK’nın iptali ile yürürlükten kalkan ikramiye düzenlemesi üzerine, memurlara ikramiye ödenmesinin hukuki dayanağının kalmadığı vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümezliği ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. Bu durum, kamu görevlilerine ikramiye ödenemeyeceği anlamına gelmektedir. Kararda, Anayasa Mahkemesi’nin […]

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına mevzuatta yer almayan iki maaş tutarında ikramiye ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirerek, bu ödemelerin tazminine hükmetmiştir. İtiraz eden sorumlular, Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK’yı iptal etmesinin ardından eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmediğini ve dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuki dayanağının kalmadığını savunmuşlardır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi olan İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağını sorgulamaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan düzenlemeleri iptal etmesi, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesini sağlamaz. Dolayısıyla, iptal edilen hüküm uyarınca yapılan ikramiye ödemeleri hukuka aykırıdır ve bu durum kamu zararına […]

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan … ve … üyesi personele 2016 yılında mevzuatın belirlediği tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, toplu sözleşmede […]

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğu vurgulanmış, harcama talimatlarının ve ödeme emri belgelerinin harcama yetkilisinin gözetiminde yürütülmesi gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, sosyal denge tazminatı ödemelerinin, ilgili yasal mevzuat […]

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirlemiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanaklarının bulunduğu ve bu ödemelerin Anayasa ile uluslararası sözleşmelere uygun olduğu ifade edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve […]

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan … Sendikası ve … Sendikasına üye personele 2016 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu doğrultuda, ödeme emri belgesinde imzası bulunan harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınmasına karar verilmiş, ayrıca tavan tutarı aşan ödemelerin yeniden hesaplanarak kamu zararının belirlenmesi […]

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarı aşarak kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 26.04.2018 tarihli ilamda, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınması ve kamu zararının yeniden hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. 174 sayılı ek ilam ile, önceki sözleşmelerde belirlenen tavan tutarının aşılması nedeniyle, ilgili sendikalarla yapılan […]

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Karşıyaka Belediyesi’nde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak tavan tutarının aşılması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna karar vermiştir. Ancak, Sayıştay’ın değerlendirmesi, harcama yetkililerinin sorumluluğu ve sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin yasal çerçeve üzerinden yapılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu […]

ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin, bütçeden harcama yapılabilmesi için harcama talimatı vermesi ve bu süreçteki tüm işlemlerin onun denetiminde yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, harcama yetkilisinin sorumluluğu ön […]

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarı aşarak yapılması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu bağlamda, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu gündeme gelmiş ve bu kişilerin savunmalarının alınması gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay, 15.07.2014-14.07.2016 dönemini kapsayan sözleşme ile 14.07.2016-14.07.2018 dönemine ait tazminatların, önceki toplu sözleşmede […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm tesis edilmiştir. İlgili mevzuatta, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal kararları geriye yürümez, dolayısıyla eski […]

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığına ve bu nedenle kamu zararının oluştuğuna karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümezliği ilkesi gereği, iptal edilen düzenlemelerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. Bu bağlamda, 666 sayılı KHK ile […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına 2017 yılında mevzuatta yer almayan iki maaş tutarında ikramiye ödemesi yapılmasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü tesis edilmiştir. İlgili mevzuatın hatalı yorumlandığı iddiasıyla yapılan temyiz başvurusu, Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK’yı iptal etmesiyle eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceği ilkesine dayanmaktadır. Anayasa Mahkemesi kararlarının […]

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele iki maaş tutarında ikramiye ödenmesini hukuka aykırı bulmuş ve bu nedenle tazmin hükmü tesis etmiştir. İlgili mevzuatın hatalı yorumlandığı gerekçesiyle, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptali, […]