Kültür ve Turizm Bakanlığından: KÜLTÜR VE TURİZM UZMAN VE UZMAN YARDIMCILIĞI SINAV, ATANMA, GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 8/5/2004 tarihli ve 25456 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kültür ve Turizm Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav, Atanma, Görev ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmeliğin adı “Kültür ve Turizm Bakanlığı Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılığı Giriş ve Kültür ve Turizm Uzmanlığı Yeterlik Sınavları ile Atanma, Yetiştirilme, Görev, Yetki ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” olarak değiştirilmiştir. MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (e) bendi eklenmiştir. “e) Uzman yardımcılığı sınavına bir defadan fazla katılmamış olmak.” MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 8 – Atama yapılacak kadroların; Bakanlıkça belirlenen derece ve sayıları, öğrenim dalları ve kontenjanları, KPSS puan türleri, asgari taban puan ve puan sıralamasına göre kaç adayın çağırılacağı, yarışma sınavına katılacaklarda aranan genel ve özel şartlar, başvuru tarihi, yeri, şekli ve istenecek belgeler, yarışma sınavının; yeri, şekli, tarihi, sınav konuları ile ağırlık puanları ve diğer hususlar son başvuru tarihinden en az on gün önce Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan verilmek suretiyle duyurulur. Yarışma sınavına, öğrenim dalları itibariyle alınacak her bir uzman yardımcısı kadro kontenjanı için Bakanlıkça öngörülen sayıda başvurunun olmaması halinde kadro ve ihtiyaç durumuna göre öğrenim dalları arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir.” MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi madde başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Tez konusunun belirlenmesi MADDE 26 – Uzman yardımcıları, adaylıkta geçen süre dahil iki yılı tamamladıktan sonra olumlu sicil almış olmak şartıyla, Bakanlığın görev alanı ile ilgili konularda bir tez konusu belirleyerek hazırlarlar. Bu süreye ücretsiz izinde ve askerlik hizmetinde geçen süreler dahil değildir. Tez konusunu belirlemesi amacıyla birim amiri tarafından on günlük süre verilir. Bu süre ilgiliye tebliğ ile başlar. Tezin konusu görevli olduğu birim amiri tarafından on gün içinde Bakanlık Müsteşarlığına sunulur. Tez konusu Bakanlık Müsteşarlığının onayı ile kesinleşir. Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, uzman yardımcısı en geç on gün içinde onay makamının önerileri doğrultusunda yeni bir tez konusu belirler. Belirlenen tez konusu onaya sunulur. Tez konusunun ikinci kez uygun görülmemesi halinde, Bakanlık Müsteşarlığınca on gün içinde yeni bir tez konusu resen belirlenir. Kesinleşen tez konusu ilgiliye on gün içinde tebliğ edilir. Onayın bir sureti Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.” MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Tezin hazırlanmasına ilişkin esaslar MADDE 27 – Uzmanlık tezi, tez konusunun ilgiliye tebliğ tarihini takip eden bir yıl içinde hazırlanır. Bu sürenin son üç ayında uzman yardımcılarına başka görev verilmemesi esastır. Tezde yabancı bir dilde hazırlanacak özet bölümünün de bulunması şarttır. Tezin hazırlanmasında, konunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmelerini de içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir. Hazırlanacak tezlerin şekil unsurları ile ilgili usul ve esaslar Yönerge ile belirlenir. Birim amirinin yetkilendireceği bir uzman veya konusunda uzman diğer personel tez danışmanı olarak belirlenir. Tez danışmanı, uzman yardımcısına tez çalışmalarında nezaret eden kişidir. Tez danışmanının, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen nitelikleri taşımaları şarttır. Gerektiğinde, kamu kurum ve kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarından Bakanlıkça uygun görülecek kişiler tez danışmanı olarak görevlendirilebilir.” MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 28 – Uzman yardımcısı hazırladığı tezi yedi nüsha olarak görevli bulunduğu birim amirine teslim eder. İlgili birim amiri yedi gün içinde tezin bir örneğini uzman yardımcısının tez danışmanına verir. Tez danışmanı on gün içinde tez ile ilgili raporunu hazırlar ve ilgili birim amirine tevdi eder. İlgili birim amiri bir ay içinde tez hakkındaki incelemesini tamamlar ve teslim edilen yedi nüsha tezi tez danışmanının raporunu da ekleyerek kendi hazırlayacağı raporla birlikte beş gün içinde Personel Dairesi Başkanlığına gönderir. Personel Dairesi Başkanlığı tezi birim amirince ve tez danışmanınca hazırlanan raporlarla birlikte, değerlendirilmek üzere Yeterlik Sınav Komisyonu üyelerine beş gün içinde dağıtır. Zorunlu haller sebebiyle tezini zamanında teslim edemeyen uzman yardımcısına, talebi üzerine, Bakanlık Müsteşarlığının onayı ile zorunlu halin gerektirdiği kadar ek süre verilir.” MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 29 – Bakanlıkça tespit edilecek değerlendirme gününde, uzman yardımcısı tezini sözlü olarak savunur ve üyelerin sorularını cevaplandırır. Değerlendirme günü uzman yardımcısına en az bir ay önceden birimleri aracılığıyla yazılı olarak bildirilir. Yeterlik Sınav Komisyonu, savunma sonunda, tezi başarılı veya başarısız olarak değerlendirir. Başarı veya başarısızlığın tespitine oy çokluğu ile karar verilir. Başarısız kabul edilen tezler için gerekçe gösterilir. Yeterlik Sınav Komisyonu tarafından tezi başarısız görülen uzman yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı ikinci hakkını, yetersiz olma gerekçesini de dikkate alarak, sonuçların ilanından itibaren üç ay içinde, daha önceden hazırlamış olduğu tezi düzelterek kullanır, düzeltilen tez aynı usulle değerlendirilir. İkinci defa da tezi başarısız görülen uzman yardımcısı yeterlik sınavına girme hakkını tamamen kaybeder.” MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 30 – Yazılı ve sözlü sınav tarihleri Yeterlik Sınav Komisyonunca belirlenerek, sınavın yapılmasından bir ay önce duyurulur.” MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 32 – Yeterlik Sınav Komisyonu beş asil ve iki yedek üyeden oluşur. Yeterlik Sınav Komisyonu Müsteşar başkanlığında; Müsteşar Yardımcısı, Personel Dairesi Başkanı, iki Genel Müdürden teşekkül eder. Bakanlıkça gerekli görülecek hallerde üniversite öğretim üyelerinden iki kişi komisyona dahil edilebilir. Müsteşarın bulunmaması halinde Komisyona Müsteşar Yardımcısı başkanlık eder. Yeterlik Sınav Komisyonunun başkan ve üyeleri kendilerinin, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının katıldığı sınavda görev alamazlar. Yeterlik Sınav Komisyonu üye tam sayısı ile toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır ve çekimser oy kullanılamaz.” MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 34 – Tezi yeterli görülen uzman yardımcısı aşağıda belirtilen konularda yazılı sınava tabi tutulur. a) Mesleki bilgi, b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, c) 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, ç) 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, d) 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu, e) 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu, f) 1618 sayılı Seyahat Acentaları ve Seyahat Acentaları Birliği Kanunu, g) Bakanlığın görev alanına giren diğer mevzuat ve konular. Adayların yazılı sınavda başarılı sayılabilmeleri için; mesleki bilgiden en az 70, diğer konuların her birinden en az 50 almak kaydıyla, ortalama 70 veya daha yukarı puan almaları şarttır. Sınav sonucu bir hafta içinde açıklanır. Yazılı sınavda başarılı olamayan uzman yardımcısına bir aydan az olmamak üzere iki ay içinde açılacak sınava girmek üzere ikinci bir hak verilir. Kanunen kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın yazılı sınava girmeyen uzman yardımcısı o sınavda başarısız olmuş sayılır. Mesleki bilgi ile Bakanlığın görev alanına giren diğer mevzuat ve konuları Yeterlik Sınavı Duyurusunda belirtilir.” MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 38 – Aşağıdaki hallerde uzman yardımcısı yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılır. a) Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde tez konusunu bildirmemek, b) Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde tezini teslim etmemek, c) Tezin değerlendirilmesi aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak, ç) Yeterlik yazılı sınavı aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak. Bunlar hiçbir şekilde uzmanlığa atanamazlar; uzman yardımcılığı görevlerine son verilerek Bakanlıkça durumlarına uygun diğer kadrolara atanırlar.” MADDE 12 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 13 – Bu Yönetmelik hükümlerini Kültür ve Turizm Bakanı yürütür. |
||||||
