|
ÖZET: Kurumlar arası naklen atamaların, görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Başka bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi grafiker pozisyonunda çalışan bir personelin, başka bir belediyeye tekniker olarak atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır.
2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, aynı düzeydeki görevlerin tanımı yapılmış ve diğer kamu kurumlarında görev yapanların, belirli şartları taşımaları halinde naklen atanabilecekleri belirtilmiştir. Ancak, unvan değişikliği gerektiren kadrolar için özel düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemelere göre, unvan değişikliği sınavı sonuçlarına dayalı olarak atama yapılması gerektiği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, mevcut mevzuat çerçevesinde, başka bir belediyede grafiker olarak görev yapan bir personelin, tekniker pozisyonuna naklen atanması mümkün değildir. Bu durum, ilgili yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. |
NOT: Kurumlar arası naklen atamaların görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuatına uygun yapılması gerektiği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8905690 01/03/2024
Konu: Görüş (Kurumlar Arası Naklen Atamaların
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Mevzuatına Uygun Yapılması Gerektiği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başka bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi grafiker kadrosunda görev yapan bir personelin Başkanlığınıza naklen tekniker olarak atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2.7.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliği 4 üncü maddesinde, “…
c) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
…” hükmü ile 23 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında, “(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Söz konusu personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar hakkında 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentlerindeki hükümler de uygulanabilir.
…” hükmü yer almaktadır.
Mezkûr Yönetmelik ile görevde yükselmeye tabi unvanlar hizmet grupları adı altında çeşitli gruplara ayrılmış, bu gruplar içinde de alt görev gruplarına yer verilmiştir. Bu gruplama sonucunda hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından benzer kadrolar sayılmıştır.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara ise ayrı bir düzenlemede yer verilmiş olup unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılacağı belirtilmiştir.
Bu itibarla, başka bir belediyede 657 sayılı Kanuna tabi grafiker kadrosunda görev yapan personelin Başkanlığınıza naklen tekniker olarak atanması mümkün bulunmamaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü