|
ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, memur alım ilanlarında özel şartların yer almayacağına dair bir görüş açıklamıştır. İlgili yazıda, belediyelerde istihdam edilecek personel için sınav ilanında “mahalli idareler, bağlı kuruluşları ve iştiraklerinde en az belirli bir yıl çalışmış olduğunu gösteren çalışma belgesinin” özel şart olarak belirlenip belirlenemeyeceği sorgulanmıştır.
24 Aralık 2019 tarihli ve 30998 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nin 10. maddesi, sınava katılmak isteyenlerin belirli genel şartları taşımalarını zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, 11. maddede, başvuruların nasıl yapılacağı ve hangi belgelerin gerektiği detaylandırılmıştır. Bu çerçevede, atama yapılacak kadrolar için adayların başvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif edecek özel şartların belirlenemeyeceği vurgulanmıştır. Sonuç olarak, belediyelerde gerçekleştirilecek ilk defa memur alım ilanlarında özel şartların yer alması mevzuata aykırı olarak değerlendirilmiştir. Bu durum, başvuruların adil ve eşit bir şekilde yapılmasını sağlamayı amaçlamaktadır. |
NOT: İlk defa memur alım ilanlarında özel şartlara yer verilemeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8126282 05/12/2023
Konu: Görüş (İlk Defa Memur Alım İlanlarında
Özel Şartlara Yer Verilemeyeceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Başkanlığınızda istihdam edilmesi düşünülen personel ile ilgili olarak sınav ilanında, “mahalli idareler, bağlı kuruluşları ve iştiraklerinde en az belirli bir yıl çalışmış olduğunu gösteren çalışma belgesinin” özel şart olarak belirlenip belirlenemeyeceği hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 24/12/2019 tarihli ve 30998 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinde, “Sınava katılmak isteyenlerin, sınava son başvuru tarihi itibarıyla;
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları,
Geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türünden, sınav duyurusunda belirtilmiş olan asgari puanı almış olmaları,
Alım yapılacak kadro unvanları için duyuruda belirlenen asgari niteliklere sahip olmaları, gerekir.” hükmü ile 11 inci maddesinde, “(1) Başvurular, şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla veya elektronik ortamda yapılır.
Başvuru sırasında; adaylardan bu Yönetmeliğin Ek-1’indeki başvuru formunun yanı sıra nüfus cüzdanı veya kimlik kartı, mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi, sürücü belgesi ve benzeri belgelerin aslı veya sureti istenir. Elektronik ortamda yapılan başvurularda yukarıdaki belgeler duyuruda belirtilen tarihe kadar ibraz edilir.
Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Giriş sınavına katılmak isteyenlerden istenilen belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri kurumca tasdik edilir.
Atama yapılacak kadrolar için adayların başvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif eder nitelikte özel şart belirlenemez.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde ilk defa yapılacak personel alımlarında aranılan şartlar açıkça belirtilmiş olup atama yapılacak kadrolar için adayların başvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif eder nitelikte özel şart belirlenemeyeceği hüküm altına alınmıştır.
Bu itibarla, Başkanlığınızda istihdam edilmek üzere planlanan ilk defa memur alım ilanında “mahalli idareler, bağlı kuruluşları ve iştiraklerinde en az belirli bir yıl çalışmış olduğunu gösteren çalışma belgesinin” özel şart olarak aranmasının mevzuata uygun olmadığı değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü