|
EK – 1 |
|||||||||||||||
|
DEĞERLENDİRME FORMU |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Adı ve Soyadı |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Görev Yeri ve Unvanı |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Katılmak İstediği Görevde |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Yükselme Eğitimi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
DEĞERLENDİRME KISTASLARI |
Puan |
Adayın |
Düzenleyen |
Onaylayan |
|||||||||||
|
Değeri |
Puanı |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
1. |
Başvuru tarihi itibariyle öğrenim durumu |
|
Ön Lisans |
|
|
4 |
|
|
|
||||||
|
|
(En son öğrenim durumu esas alınacaktır). |
|
Üç Yıllık Yüksek Okul |
|
6 |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
Lisans |
|
|
8 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Yüksek Lisans |
|
10 |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
Doktora |
|
|
12 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
2. |
Müracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Hükmünde Kararnamenin 2’nci maddesi kapsamındaki |
10 yıla kadar (10 yıl dahil) |
1 |
|
|
|
|||||||||
|
|
kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin |
her bir yıl için |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
(işçi statüsü ile geçici personel statüsünde |
|
10 yıldan sonraki her bir yıl için |
0,15 |
|
|
|
||||||||
|
|
geçirilen hizmetler hariç.) |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
3. |
Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik |
|
|
|
|
||||||||||
|
|
ortalamasının 1/10’u (Üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan |
|
|
|
|||||||||||
|
|
sonra 1/10’u hesaplanacaktır). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
4. |
İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
verilmiş olan |
|
|
|
Her takdirname için |
|
2 |
|
|
|
|||||
|
|
(Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa, |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
Her aylıkla ödül için |
|
4 |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
5. |
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme |
05 – 15 gün süreli |
|
|
0,5 |
|
|
|
|||||||
|
|
ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin |
16 – 31 gün süreli |
|
1 |
|
|
|
||||||||
|
|
yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinden sonra katıldığı her |
2 – 3 ay süreli |
|
1,5 |
|
|
|
||||||||
|
|
bir hizmet içi eğitim programından (Her yıl için adayın |
4 – 6 ay süreli |
|
2 |
|
|
|
||||||||
|
|
katıldığı en çok süreli olan bir eğitim programı |
|
7 – 12 ay süreli |
|
|
2,5 |
|
|
|
||||||
|
|
değerlendirilecektir.) |
|
|
|
12 aydan fazla süreli |
|
3 |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
6. |
Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit sına- |
(D) alanlara |
|
2 |
|
|
|
||||||||
|
|
vından (375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre |
(C) alanlara |
|
4 |
|
|
|
||||||||
|
|
belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme |
(B) alanlara |
|
6 |
|
|
|
||||||||
|
|
sadece bir dil için yapılacaktır.) |
|
|
(A) alanlara |
|
8 |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
7. |
Aldığı her disiplin cezasından |
|
|
Her uyarma, kınama için |
-2 |
|
|
|
|||||||
|
|
(Af kapsamına girenler hariç.) |
|
|
Her aylıktan kesme için |
-4 |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
Kademe ilerlemesinin |
|
-6 |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
durdurulması için |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
8. |
Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarda |
Başarısız olduğu her bir |
-2 |
|
|
|
|||||||||
|
|
başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak |
|
sınav için |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
katılmayanların |
|
|
|
Mazeretsiz katılmadığı |
|
-3 |
|
|
|
|||||
|
|
(Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır.) |
|
her bir sınav için |
|
|
|
|
||||||||
|
EKSİ PUANLAR DÜŞÜLDÜKTEN SONRA TOPLAM |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Düzenleyen : |
|
|
|
|
|
|
Onaylayan : Müdür/Şube Müdürü |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
