|
ÖZET: Memur unvanına sahip personelin bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına sınavsız atama yapılması konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemeler sonucunda bazı hususlar belirlenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili kadroların belirlenmesini sağlamaktadır. Bu kapsamda, bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ile kontrol işletmeni kadroları da görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında yer almaktadır.
Yönetmeliğin ilgili maddeleri, bu kadrolara atanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Özellikle, atama yapılacak personelin en az ortaöğrenim mezunu olması, bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olması veya bilgisayarla ilgili ders almış olması gibi kriterler aranmaktadır. Ayrıca, personelin isteği ve gerekli belgeleri taşıması durumunda, sınav yapılmaksızın atama gerçekleştirilebileceği belirtilmektedir. Sonuç olarak, memur kadrosunda bulunan personelin bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmesi için gerekli şartların sağlanması halinde sınavsız atama imkanı bulunmaktadır. Bu durum, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir. |
NOT: Memur unvanlı kadrodan bilgisayar işletmeni veya VHKİ kadrolarına sınavsız atama yapılıp yapılmayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8644049 31/01/2024
Konu: Görüş (Memur Unvanlı Kadrodan Bilgisayar İşletmeni veya
VHKİ Kadrolarına Sınavsız Atama Yapılıp Yapılmayacağı)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Başkanlığınızda memur kadrosunda çalışmakta olan personelin bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına sınavsız atanıp atanamayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
“Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinde, “(1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför…” hükmü,
“Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar” başlıklı 6 ncı maddesinde, “(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda;
Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak,
genel şartları aranır. Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.” hükmü,
“Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinde, “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
ı) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru ve tahsildar kadrolarına atanabilmek için;
1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek veya bilgisayara ilişkin konularda kurumlarca açılan en az 60 saatlik hizmet içi eğitimlere katılıp başarılı olduğunu gösterir belgeye sahip olmak,
3) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl hizmeti bulunmak,…” hükmü,
“Hizmet grupları arasında geçişler” başlıklı 19 uncu maddesinde, “(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan öğrenim şartına ve sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıyla sınav yapılmaksızın genel hükümlere göre atama yapılabilir…” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mezkûr Yönetmeliğin ilgili hükümleri gereği memur kadrosunda bulunan personelin bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmesi için ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan öğrenim şartına ve sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıyla sınav yapılmaksızın genel hükümlere göre atamasının yapılabileceği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü V.