TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 4572-4572 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E.
BAŞVURU NO : 2017/12003 2017/ 12003
KARAR TARİHİ : 16/03/2018 |tarih|
TAVSİYE KARARI
BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : –
BAŞVURUYA KONU İDARE : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
BAŞVURUNUN KONUSU : 3713 sayılı Kanuna istinaden atamasının yapıldığı tarihte meslek lisesi mezunu olması nedeniyle sınavsız olarak teknisyen unvanlı kadroya atamasının yapılmasını talep etmektedir .
BAŞVURU TARİHİ : 29/09/2017 29.9.2017
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran, 3713 sayılı Kanuna istinaden Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına 08/ 09/ 2014 tarihinde memur olarak atandığını, atama teklifinin yapıldığı tarihte Çorum Boğazkale Çok programlı Lisesi Muhasebe bölümü mezunu olduğunu, 3713 sayılı Kanun kapsamında teknisyen unvanlı kadroya atanmak üzere başvuruda bulunduğunu ancak talebinin reddedildiğini belirterek teknisyen kadrosuna atamasının yapılmasını talep etmektedir .
II. İDARELERİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddialar hakkında bilgi ve belge talebimize istinaden 2.1. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının 24/ 11/ 2017 tarihli ve sayılı cevabi yazı ve eklerinde özetle, başvuranın talebi üzerine ticaret liseleri ile çok programlı Anadolu liselerinin muhasebe, finansman, yiyecek-içecek, tekstil, bankacılık, kooperatifçilik vb. bölümü mezunu olup denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi
1 / 7kurumlarından mezun olanlara “Teknisyen” unvanının verilip verilemeyeceği hususunda 21/ 06/ 2017
tarihli ve sayılı yazı ile Devlet Personel Başkanlığına görüş sorulmuş olup henüz bir cevap alınamadığı, Devlet Personel Başkanlığından alınacak cevaba göre hakkında işlem yapılacağı belirtilmiş olup, başvuruya ilişkin bilgi ve belgeler ek olarak Kurumumuza gönderilmiştir .
2.2. Devlet Personel Başkanlığının 20/ 12/ 2017 tarihli ve sayılı cevabi yazısında özetle; 2.2.1. 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerinde yer alan mühendis, tekniker, teknisyen gibi unvanlar alanlarındaki tüm öğrenim türlerini kapsamaktadır . Kamu kurum ve kuruluşları bu unvanlardaki personel istihdam taleplerini unvanla birlikte öğrenim türünü ifade eden nitelik kodlarıyla yapmaktadırlar . Bu kapsamda aynı unvanlı kadroda istihdam edilmekle birlikte bir kurumda elektrik mühendisi, diğer kurumda ziraat mühendisi istihdam edilebildiği göz önüne alındığında, sadece bahse konu unvanlı bir kadronun bir kurumda bulunmasının personel ihtiyacını tanımlamak açısından yeterli sayılmayacağı, 2.2.2. 3795 sayılı “Bazı Lise Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin (a) bendinde yapılan değişiklikten faydalanmak suretiyle “teknisyen” unvanlı kadroya atamasının yapılıp yapılamayacağı ile ilgili olarak ise; konu hakkında Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı (Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü), Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanlığı ve Yüksek Öğretim Kurulu’na görüş sorulduğu ve gelecek görüşler doğrultusunda gerekli değerlendirmenin yapılacağı, 2.2.3. Bununla birlikte, ilgilinin atama teklifinin yapıldığı tarihte Meslek Yüksek Okulu Turizm ve
Otel İşletmeciliği Bölümünün yanı sıra Meslek Lisesi Servis Bölümünden de mezun olduğu ancak
“servis” bölümü mezunlarının öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettiği herhangi bir unvanları bulunmadığından (öğretmen, mühendis vs.) ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerinde yer alan bir unvana yer verilmediğinden mezkur Kanunun geçici 15 inci madde hükmünün ilgili hakkında uygulanamayacağının değerlendirildiği açıklamalarına yer verilmiştir .
III. İLGİLİ MEVZUAT
3. 18/ 10/ 1982 tarihli ve 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında, “ Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir . Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler .” hükmü amirdir .
4. 14/ 6/ 2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun Görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında , “Kurum, idarenin işleyişiyle ilgili şikâyet üzerine, ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet idarenin her türlü eylem anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir .” hükmüne yer verilmiştir .
5. 12/ 4/ 1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 5.1. Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasında, “Bu madde kapsamında atanacakların, atamalarının yapılacağı kadro veya pozisyonlar için sınavlara ilişkin hükümler hariç olmak üzere ilgili
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi
2 / 7mevzuatında öngörülen nitelik ve şartları taşımaları zorunludur .”,
5.2. Ek 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında, “Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul, ilkokul mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri Devlet Personel Başkanlığınca yapılır . İşçi kadrolarına yapılacak atama teklifleri sürekli işçi unvanlı kadroya yapılır .”, 5.3. Geçici 15 inci maddesinde, “Bu maddenin yürürlük tarihinden önce, ek 1 inci madde kapsamında göreve başlayan personelden, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki cetvellerde yer alanlar, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar . İhraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kurumlarında olmaması halinde ilgililer asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilir .” hükümleri yer almaktadır .
6. 29/ 4/ 1992 tarihli ve 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi
Hakkında Kanunun 6.1. “Amaç” başlıklı 1 inci maddesinde, “Bu Kanunun amacı, mühendis ve mimarlar dışında kalan teknik personelin; eğitim seviyelerine göre unvan, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir .”, 6.2. “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinde, “Bu Kanun, endüstriyel mesleki teknik öğretim veren yükseköğretim kurumları mezunları ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar, denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okul mezunlarının unvan, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esasları kapsar .”, 6.3. “Unvanlar” başlıklı 3 üncü maddesinde, “Gördükleri mesleki teknik öğretim alanlarına göre; a) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim
Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara “teknisyen”, …
unvanı verilir .
Bu unvanlar, eğitim görülen dalın ismi ile birlikte kullanılır .” düzenlemeleri yer almaktadır .
7. 9/ 5/ 2014 tarihli ve 28995 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Terörle Mücadele Kanunu
Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilecekler Hakkında Yönetmeliğin 7.1. “Kadro ve pozisyonlara ilişkin hususlar” başlıklı 10 uncu maddesinde, “ ( 2) Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul ve ilkokul mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 13/ 12/ 1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve
Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi
3 / 7memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri Başkanlıkça yapılır . İşçi kadrolarına
yapılacak atama teklifleri sürekli işçi unvanlı kadroya yapılır .” 7.2. “İhraz edilen unvanlara atanma” başlıklı geçici 3’üncü maddesinde, “1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, Başkanlık tarafından Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında atama teklifleri yapılıp göreve başlayan personelin atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettiği unvanın, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması halinde, ilgili personel bu unvana ilişkin kadro veya pozisyona kurumu tarafından sınava tabi olmaksızın atanır .
( 2) Birinci fıkra uyarınca yapılacak atama işlemlerinde ilgili kamu kurum veya kuruluşunun 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin veya 22/ 1/ 1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki cetvellerde yer alan mevcut kadro ye pozisyonları dikkate alınır .” hükümleri düzenlenmiştir .
8. 28/ 12/ 2014 tarihli ve 29219 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8.1. “Hizmet grupları ve kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinde, “( 2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar; avukat, biyolog, çocuk eğiticisi, çocuk gelişimcisi, din görevlisi, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, istatistikçi, kütüphaneci, laborant, mimar, mühendis, mütercim, odyolog, öğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, sosyolog, şehir plancısı, tekniker, teknik ressam, teknisyen .”, 8.2. “Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar” başlıklı
9 uncu maddesinde, “( 1) Unvan değişikliği yazılı sınavı sonucu yapılacak atamalarda aranacak
özel şartlar unvanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir : …
d) Çocuk eğiticisi, din görevlisi, hemşire, laborant, sağlık memuru, sağlık teknisyeni ve teknisyen kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise ve dengi okulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,”
hükümleri yer almaktadır .
9. 28/ 03/ 2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği
Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Tavsiye kararı” başlıklı 32 nci maddesinde, “İnceleme ve araştırma sonucunda şikâyetin yerinde olduğu kanaatine varılması hâlinde tavsiye kararı verilir . Kararda idare hakkında aşağıdaki tavsiyelerden
bir veya birkaçına yer verilir :
d) İşlemin geri alınması, kaldırılması, değiştirilmesi veya düzeltilmesi .” hükmü yer almaktadır .
IV. KAMU DENETÇİSİ SAADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE ÖNERİSİ
10. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; başvuranın 3795 sayılı
Kanun gereğince öğrenim durumu itibariyle ihraz ettiği teknisyen kadrosuna atamasının yapılması yönünde öneri, Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur .
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi
4 / 711. Başvuran, 3713 sayılı Kanuna istinaden memur olarak atamasının yapıldığı tarihte Çok Programlı
Lise Muhasebe bölümü mezunu olması nedeniyle sınavsız olarak 3795 sayılı Kanun kapsamında teknisyen unvanlı kadroya atamasının yapılmasını talep etmektedir .
12. Bilindiği üzere, Anayasanın 2 nci maddesinde, Devletin temel nitelikleri arasında hukuk devleti ilkesine yer verilmiş olup, hukuk devletinin temel ilkelerinden biri “belirlilik”tir . Belirlilik ilkesi, hukuksal güvenlikle bağlantılı olup birey, yasadan, belirli bir kesinlik içinde, hangi somut eylem ve olguya hangi hukuksal yaptırımın veya sonucun bağlandığını, bunların idareye hangi müdahale yetkisini doğurduğunu bilmelidir . Ayrıca, idarenin işlem tesis ederken hukuka bağlı olması ve hukuk kuralları içinde hareket etmesi hukuk devletinin bir diğer ilkesidir . Bu kapsamda, bir idari işlemin belli bir sebebe dayanması gerekmekte olup, idari işlemin dayanağı olan sebebin açıkça kanunlarda gösterilerek bağlı yetkinin bulunduğu durumlarda idarenin, kanunun koyduğu sınırlar içinde kalması, sebep ve konu yönünden kanun ile belirtilen koşullara uyması gerekir . (AYM, 17/ 04/ 2008 Tarihli, E .2005/ 5, K.2008/ 93 sayılı Kararı) .
13. Başvuruya konu 3795 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin a bendinin 6764 sayılı Kanun ile değişiklik yapılmadan önceki halinde, endüstri meslek lisesi, teknik lise ve kız teknik lisesi mezunlarına teknisyen unvanının verilmesi öngörülmekte, herhangi bir bölüm ayrımı yapılmaksızın söz konusu hüküm değerlendirilmekteydi . Ancak, tüm mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarının öğretim programlarında alan/dallar bazında aynı programın uygulanmaya başlandığından ticaret meslek liseleri ile diğer mesleki ve teknik ortaöğretim programlarının içeriklerinde farklılık bulunmaması nedeniyle söz konusu maddede değişiklik yapılmış; teknisyen unvanının, mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim
Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara verileceği düzenlenmiş, okul türünden dolayı yaşanan mağduriyetler giderilmiştir .
14. Ayrıca, 3713 sayılı Kanunda yapılan değişiklik ile birlikte bu Kanun kapsamında istihdam edilenlerin Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanların, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanacakları düzenlenmiştir .
15. Konuya ilişkin Devlet Personel Başkanlığının da 01/ 08/ 2016 tarihli duyurusunda da, “2014
Temmuz – 2016 Temmuz dönemi içerisinde atama teklifi yapılarak göreve başlayan personelin, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibariyle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara istihdam edildikleri kurum tarafından atamalarının yapılması zorunludur .
Hak sahipleri; çalıştıkları kurumda öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadro ve pozisyon bulunmaması halinde diğer kurumlara naklen atanmalarında bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmayacaklardır .
Kamu kurum ve kuruluşları 3713 sayılı Kanunun geçici 15 inci maddesi kapsamında yapılacak naklen atamalarda gerekli hassasiyetleri göstermeleri gerekmektedir .” açıklamalarına yer verildiği görülmektedir .
16. Diğer taraftan, adı geçen Başkanlık tarafından Kurumumuza verilen görüşte, ilgililerin mezun oldukları okul türünden ziyade alanları/bölümleri itibariyle ve söz konusu alanların/bölümlerin 190 sayılı KHK eki cetvellerde yer alıp almadığı bilgisiyle teknisyen unvanının kazanılıp kazanılamayacağı yönünde değerlendirme yapılmakla birlikte, 3795 sayılı Kanun dikkate alınmaksızın yapılan bu değerlendirme gereğince mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olunan herhangi bir bölüm/alan mezununun, teknisyen olarak atanması imkan
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi
5 / 7dahilinde bulunamayacağından bu görüşe katılmak mümkün olmamıştır .
17. Zira, 3795 sayılı Kanun başta olmak üzere ilgili mevzuatta mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarında sadece belirli alanda öğretim görenlerin teknisyen unvanını kazanacağına dair herhangi bir hükmün bulunmadığı, buna aykırı yapılan değerlendirmelerin de mevcut yasal düzenlemenin kapsamının idari işlemle sınırlandırılması anlamına geleceği açıktır .
18. 3713 sayılı Kanun hükmü gereğince öğrenim durumları itibariyle ihraz edilen unvanların 190 sayılı KHK eki cetvellerde yer alması gerektiği, mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlara verilecek unvanların da 3795 sayılı Kanun ile tespit edildiği; bu kapsamda teknisyen unvanının 190 sayılı KHK eki cetvellerde yer aldığı ve başvuranın da Çok
Programlı Lise Muhasebe bölümü mezunu olması nedeniyle 3795 sayılı Kanun gereğince teknisyen unvanını ihraz ettiği anlaşıldığından başvuranın mezun olduğu bölüm itibariyle yapılan değerlendirme sonucunda teknisyen unvanına atamasının yapılmamasında hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır .
19. Yukarı anlatılan hususlar, başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; başvuranın öğrenim durumu itibariyle ihraz etmiş olduğu teknisyen kadrosuna atanmasına ilişkin bağlı yetkiye rağmen atanma talebinin reddi işleminin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine aykırı olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır .
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 20. İyi yönetim ilkelerine 28/ 03/ 2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; idareden istenilen bilgi ve belgelerin süresi içinde Kurumumuza gönderildiği ayrıca idarenin başvuranla ilgili işlemlerinde “kararların gerekçeli olması”, “hesap verilebilirlik”, “şeffaflık”, “makul sürede karar verme” ve “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ilkelerine uygun davrandığı; ancak idarenin,
3795 sayılı Kanunda yer verilen hükmü uygulamaması nedeniyle “kanunlara uygunluk” ilkesine ve
başvurana verdiği cevapta hangi sürede hangi mercilere başvurabileceğini göstermediği bu nedenle
“karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi” ilkesine uymadığı anlaşılmış olup, idareden bundan böyle bu ilkelere de uyması beklenmektedir .
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
21. 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu Tavsiye Kararının idareye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare tarafından herhangi bir eylem ya da işlem tesis edilmezse (varsa) dava açma süresinden kalan süre işlemeye devam edecek olup Çorum İdare
Mahkemelerinde yargı yolu açıktır .
VII. KARAR
Yukarıda açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre BAŞVURUNUN KABULÜ ile
Başvuranın 3795 sayılı Kanun gereğince öğrenim durumu itibariyle ihraz ettiği teknisyen kadrosuna atamasının yapılması yönünde AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINA
TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
Bilgi edinilmesi amacıyla kararın bir örneğinin de DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi
6 / 7İLETİLMESİNE,
Bu kararın BAŞVURANA, AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINA ve DEVLET
PERSONEL BAŞKANLIĞINA tebliğine, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca bu kararın tebliğini izleyen günden itibaren en geç 30 gün içerisinde karara yönelik cevabın Kamu Denetçiliği Kurumuna bildirilmesine
Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi .
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir . Evrak teyidi