ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını tespit ederek, ilgili belediye ve sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Tavan tutar uygulamasının, Anayasa’nın 53. maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde meşru bir sınırlama […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta öngörülen tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Kararda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın hükümleri çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tavan tutarın belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Tavan tutarın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tutardan fazla ödenmesi nedeniyle … TL’nin tazminine karar vermiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu öne sürmüşlerdir. Ancak Sayıştay, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve Anayasa’nın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Zabıta Müdürlüğü çalışanlarına mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle kamu zararına neden olunduğunu belirterek tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını ileri sürmüşlerdir. Sayıştay, […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aştığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu savunmuş, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını ileri sürmüşlerdir. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Yasa ve 375 sayılı KHK’nın hükümleri […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen tutardan fazla ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, tavan tutarın belirlenmesinin hukuka uygun olduğunu, bu sınırlamanın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışan personele mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlu, tavan tutar uygulamasının uluslararası antlaşmalara ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal sınırları aşarak yapılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, ödemelerin uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’ya aykırı olmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın […]
ÖZET: Sayıştay, V.1661/A1 ve V.1664/A2 pozlarının aynı yüzeyde uygulanmasının mükerrerlik teşkil etmediğine karar vermiştir. İlgili pozlar, sıva altı dolgu ve düz sıva uygulamaları olarak iki ayrı imalatı temsil etmektedir. V.1661/A1 pozunun sıva altı dolgu uygulaması, duvar yüzeyindeki bozuklukları gidermek amacıyla yapılırken, V.1664/A2 pozunun üst sıva uygulaması, bu dolgunun üzerine gerçekleştirilmektedir. Dolayısıyla, her iki pozun birlikte […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta öngörülen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle, ilgili belediye ve sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Tazminatın geri alınmasına yönelik hüküm tesis edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi, tavan tutar uygulamasının uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olmadığını, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutar, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Tazminat talebi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine dayanmaktadır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin yapılan ödemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine aykırı olarak tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Daire, sosyal denge tazminatının, toplu sözleşme ile belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ödenebileceğini, bu düzenlemenin uluslararası sözleşmelere ve […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediyede fiilen zabıta olarak görev yapmayan kişilere fazla çalışma ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 6363 sayılı Bütçe Kanunu gereğince, zabıta personeline fazla mesai ücreti ödenmesi, yalnızca fiilen zabıta görevini yürütenler için mümkün olup, bu şart sağlanmadığında ödemelerin […]
