|
ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yapan personelin, belediye başkan yardımcısı pozisyonuna atanması durumunda yalnızca ek göstergelerinin korunacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, bu atama sürecinde özel hizmet tazminatının teknik hizmetler sınıfından ödenip ödenmeyeceği hususu incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi, ek göstergelerin, ilgili personelin görevde bulundukları süre boyunca ödemelere esas olduğunu, ancak terfi açısından kazanılmış hak sayılmadığını ifade etmektedir. Ayrıca, 148 Seri Nolu Genel Tebliğ, kariyerleri dışındaki görevlere atananların ek göstergelerden yararlanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu durum, kariyer sınıfı dışında kalanların mağduriyetini önlemek amacıyla düzenlenmiştir. Ancak, mevcut mevzuat ve ilgili Bakanlar Kurulu kararı, mühendis kadrosunda görev yaparken belediye başkan yardımcısı pozisyonuna atananların zam ve tazminatlarının korunmasına dair bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, bu personelin özel hizmet tazminatının mühendis kadrosu dikkate alınarak ödenmesi mümkün görülmemektedir. |
NOT: Mühendis kadrosunda iken belediye başkan yardımcısı kadrosuna ataması yapılanların sadece ek göstergelerinin korunacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10338565 03/09/2024
Konu: Görüş (Mühendis Kadrosunda İken Belediye Başkan Yardımcısı
Kadrosuna Ataması Yapılanların Sadece Ek Göstergelerinin Korunacağı)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Mühendis kadrosunda görev yapmakta iken belediye başkan yardımcısı kadrosuna ataması yapılan personelin özel hizmet tazminatının teknik hizmetler sınıfından ödenip ödenmeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43/B maddesinde, “…
Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.
…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan 148 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde, “Anılan hükmün uygulanmasında ilgililerin kariyerleri ile ilgili ek göstergeden yararlanabilmeleri kariyerleri dışındaki görevlere ilk atamalarının kurumların 1-4 dereceli kadrolarına olması halinde mümkün olabilecektir. Bu şekilde atanmamış olanların anılan madde gereğince kariyerleri ile ilgili ek göstergeden yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır.” açıklamasına yer verilmiştir.
Mezkûr 43 üncü maddede yer alan düzenleme atama yoluyla kariyer sınıfının dışında bir sınıfta çalışmak durumunda kalanların, kariyer sınıfta kazanılmış hak aylıklarına göre alacakları ek göstergeden düşük olmamak üzere ek göstergeden yararlandırılarak mağdur edilmemeleri amacına matuftur.
Ancak, 657 sayılı Kanunda ve gerekse bu Kanunun 152 nci maddesine dayanılarak çıkartılan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda bu durumda olanların zam ve tazminatlarının korunacağına ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.
Bu itibarla, mühendis kadrosuna görev yapmakta iken belediye başkan yardımcısı kadrosuna ataması yapılan personelin özel hizmet tazminatının mühendis kadrosu dikkate alınarak ödenmesine imkan bulunmadığı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü