|
ÖZET: Mühendis unvanına sahip personelin müdürlük pozisyonuna atanması durumunda hangi ek göstergeden yararlanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, ilgili yazıyı inceleyerek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesine atıfta bulunmuştur. Bu maddeye göre, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Ek göstergeler, personelin görevde bulundukları süre boyunca geçerli olup, terfi açısından kazanılmış hak olarak kabul edilmemektedir.
Mühendis unvanlı kadroda görev yapan bir personelin, imar ve şehircilik müdürü pozisyonuna atanmasının ardından hangi ek göstergeden faydalanacağı konusunda tereddütler yaşanmıştır. İlgili tebliğde, kariyerleri ile ilgili ek göstergeden yararlanmanın, ilk atamaların 1-4 dereceli kadrolara yapılması durumunda mümkün olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, mühendis unvanlı kadrodan müdürlük pozisyonuna geçiş yapan personelin, önceki kadrosundaki kazanılmış hak aylığı derecesine göre ek göstergeden yararlanabileceği ifade edilmiştir. |
Not: Mühendis unvanlı kadro istihdam edilen personelin müdür olması halinde hangi ek göstergeden faydalanacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-3902763 16/06/2022
Konu: Ek Gösterge
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 10.06.2022 tarihli ve 15245141-900-5089 sayılı yazınız.
Belediyeniz bünyesinde mühendis unvanlı kadroda istihdam edilmekte iken görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı sonucu imar ve şehircilik müdürü kadrosuna atanan ilgilinin yararlanmakta olduğu ek göstergenin hangi kadro unvanı esas alınarak hesaplanacağı hususunda tereddüde düşüldüğünden bahisle Bakanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43/B maddesinde; “Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir. Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin (B) bendinin ikinci paragrafının uygulanmasına dair 28/9/1997 tarihli ve 23124 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 148 Seri No’lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde; “.ilgililerin kariyerleri ile ilgili ek göstergeden yararlanabilmeleri kariyerleri dışındaki görevlere ilk atamalarının kurumların 1 4 dereceli kadrolarına olması halinde mümkün olabilecektir. Bu şekilde atanmamış olanların anılan madde gereğince kariyerleri ile ilgili ek göstergeden yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır.” ifadesine yer verilmiştir.
Bu itibarla, teknik hizmetler sınıfında mühendis unvanlı kadroda görev yapmakta iken görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı sonucunda 1 inci dereceli imar ve şehircilik müdürü kadrosuna atanan personelin atamasının kariyeri dışındaki 1-4 dereceli görevlere ilk atama olması sebebiyle teknik hizmetler sınıfında mühendis unvanlı kadroda kazanılmış hak aylığı derecesine göre almış olduğu ek göstergeden yaralanabileceği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Genel Müdür