|
ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilen bir astsubayın, kamu kurumları nezdinde tutulan kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, 689 sayılı KHK ile görevden çıkarıldığını, ancak OHAL Komisyonu tarafından iade edildiğini belirtmekte ve bu süreçteki kayıtların silinmesini istemektedir. Anayasa ve OHAL Kanunu çerçevesinde, kamu görevlilerinin ihraç edilmesi ve sonrasında iade edilmeleri durumunda, ihraç kararlarının tüm sonuçlarıyla ortadan kalktığı hükmü bulunmaktadır.
Kararda, başvuranın ihraç ve iade süreçleriyle ilgili kayıtların, HİTAP ve benzeri sistemlerde tutulmasının hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. İlgili mevzuat gereği, kamu görevine iade edilenlerin özlük dosyası haricindeki kayıtların silinmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başvuranın talebi kabul edilerek, Milli Savunma Bakanlığı’na kayıtların silinmesi hususunda tavsiyede bulunulmuştur. Bu durum, başvuranın masumiyet karinesi ve özel hayata saygı hakkı açısından önem taşımaktadır. |
T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2023/3817-S.23.6333
BAŞVURU NO : 2022/15821
KARAR TARİHİ : 27/03/2023
TAVSİYE KARARI ,TCKN:
Adres:
BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI
Kamu görevinden çıkarılmaya ve göreve iadeye ilişkin kayıtların
BAŞVURUNUN KONUSU :
silinmesi hakkındadır.
BAŞVURU TARİHİ : 31/10/2022
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran; Topçu ve Füze Okul Komutanlığı Lojistik Destek Komutanlığı Bakım Bölüğü İşletme
Kısmında .Kd.Bçvş. rütbesinde görevli iken 689 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarıldığını, kamu görevinden çıkarılma işlemine karşı OHAL İşlemleri İnceleme
Komisyonuna yaptığı başvurusu neticesinde başvurunun kabulü kararı verildiğini, bu karar üzerine
K.K.Loj.K.lığı İkm.K.lığı 11’inci Ana İkmal Merkezi Komutanlığı Araştırma Merkezine 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’na tabi Devlet memuru olarak atandığını ve 23/05/2022 tarihinde buradaki görevine başladığını, 7075 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesi uyarınca hakkında kamu kurum ve kuruluşları nezdinde tutulan tahdit, tedbir, şerh, kayıt gibi her türlü verinin ortadan kalkması gerektiğini, oysa hâlen HİTAP kayıtlarında, askerlik durum belgesinde, Emniyet Genel Müdürlüğü ve bazı banka kayıtlarında kamu görevinden çıkarıldığı şeklindeki bilgilerin yer aldığını, bu durumun; masumiyet karinesi, lekelenmeme hakkı, manevi varlığın korunması hakkı ve özel hayata saygı hakkını ihlal ettiğini belirterek kamu görevinden çıkarılmış olması nedeniyle hakkında kamu kurum ve kuruluşları nezdinde tutulan tahdit, tedbir, şerh, kayıt gibi her türlü verinin silinmesi için ilgili kurumlara kamu görevine döndüğü hususunun bildirilmesini talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Millî Savunma Bakanlığı Kara Kuvvetleri Komutanlığı Personel Başkanlığının 21/02/2023 tarihli ve sayılı yazısı ile 02/03/2023 tarihli ve sayılı yazısı ve eklerinde özetle; 2.1. Anılan personelin Top. ve Füze Okl. Loj. Des. K.lığı Bkm. Bl. Bl. Kh. İşlt. Ks. (Koor. Asb.) Polatlı/
ANKARA kadrosunda görev yapmakta iken 29/04/2017 tarihli ve 689 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkartıldığı, devam eden süreçte OHAL İnceleme Komisyonunun 01/03/2022 tarihli ve sayılı kararı gereği kamu görevine iade edildiği, Milli Savunma Bakanlığının 19.04.2022 tarihli ve sayılı oluru ile Kara Kuvvetleri Lojistik Komutanlığı 11’inci Ana İkmal Merkezi
Araştırma Merkezine (Memur) kadrosuna atandığı, 2.2. Başvuranın kamu görevinden çıkarıldığı bilgisinin; Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Ordu
Yardımlaşma Kurumuna (OYAK), kamu görevine iade edildiği bilgisinin ise; SGK, OYAK, nüfusa kayıtlı olduğu il/ilçe askerlik Şubesi Başkanlığına, Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğüne bildirildiği, ayrıca subay/astsubay statüsünde görevli iken kamu görevinden ihraç edilip sonrasında Devlet memurluğu statüsüyle görevine iade edilen personelin kamu görevinden çıkarma/kamu görevine iade bilgisinin; T.C.
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının (703 SKHK ile kapatılan Devlet Personel Başkanlığı)
Kamu E-Uygulama sayfasına ilgili birimlerince işlendiği, askerlik durum bilgisine ilişkin olarak ise personelin kayıtlı bulunduğu askerlik şubesine ve son olarak görev yaptığı birliğine bilgi verildiği, 2.3. HİTAP kayıtlarına ilişkin olarak; 28/01/2019 tarihli SGK Duyurusunda yer alan “…ilgili kamu idaresince de uygun görülmesi halinde Hizmet Takip Programındaki hizmet belgesi ile açık süreler bölümlerinden kamu görevinden çıkarılmalarına ilişkin kayıtların kurumun yetkili personeli tarafından silinmesi mümkün olacaktır.” ifadesi doğrultusunda; bu durumdaki personelin hizmet belgelerinde statü değişikliğinin hangi amaçla yapıldığının görülebilmesi/anlaşılabilmesi maksadıyla kamu görevinden çıkarılmalarına ilişkin kaydın HİTAP bilgilerinden silinmediği, açıklamalarına yer verilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3. 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74’üncü maddesinde: “…Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan
Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler…”
4. 14/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5’inci maddesinin birinci fıkrasında: “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.”
5. 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memur bilgi sistemi, özlük dosyası” başlıklı 109’uncu maddesinde: “Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur için bir özlük dosyası tutulur.
Özlük dosyasına, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler konulur.
Memurların başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri yanında özlük dosyaları göz önünde bulundurulur.
Özlük dosyalarının tutulma esasları ile özlük dosyalarında yer alacak belgelere ilişkin usûl ve esaslar
Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir.”
6. 1/2/2018 tarihli ve 7075 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanunun “Kararların uygulanması” başlıklı 10’uncu maddesinin birinci fıkrasında: “(1) Kamu görevinden, meslekten veya görev yapılan teşkilattan çıkarılan ya da ilişiği kesilenlere ilişkin başvurunun kabulü hâlinde karar, kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma, yükseköğretim kurumlarında kamu görevinden çıkarılan öğretim elemanları için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirilir. Kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin eski kadro veya pozisyonuna atanması esastır. […] Kamu kurum ve kuruluşları atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu, işlemlerin tamamlanmasını takip eden on beş gün içinde Devlet
Personel Başkanlığına bildirirler. İlgililerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümleri, bu fıkrada belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılır. Bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir.”
7. 15/04/2011 tarihli ve 27906 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliğinin (Seri No:2) “Özlük Dosyası Tutulmasına İlişkin Usul ve Esaslar” başlığı altında; “1- Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Burada memurun adı, soyadı, cinsiyeti, doğum tarihi ve yeri, öğrenimi, kadro unvanı ve derecesi, memuriyete başlama tarihi, memuriyetten ayrılma tarihi ve sebebi, sendika üyeliğine ilişkin bilgiler ile gerekli görülecek diğer mesleki bilgiler kaydedilir. … 3- Her memur için bir özlük dosyası tutulur. Özlük dosyalarının itina ile doğru ve tarafsız bir şekilde tutulmasından personel birimleri sorumludur. 4- Özlük dosyaları memurların başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde göz önünde bulundurulur. 5- Özlük dosyası sekiz bölümden oluşur: … Dördüncü bölümde; memur hakkında yapılan disiplin soruşturmalarına ilişkin evraklar ile verilen disiplin cezaları, yargı organlarınca memur hakkında verilmiş karar örnekleri, görevden uzaklaştırmaya ilişkin belgeler ile varsa inceleme, soruşturma ve denetim raporları… diğer mesleki bilgi ve belgeler saklanır…. 7-Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşları, özlük dosyasında yer alan bilgilerden istihdam politikalarının tespiti ve uygulanmasında gerekli gördüklerini merkezde elektronik ortamda tutarlar…”
Düzenlemelerine yer verilmiştir.
IV. KAMU DENETÇİSİ YAHYA AKMAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE ÖNERİSİ
8. Yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; başvuranın iddiaları, İdarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek hazırlanan Tavsiye Karar Önerisi Kamu
Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
/
A. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlendirme
9. Astsubay kıdemli başçavuş rütbesinde görevli iken 689 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı üzerine göreve iade edilen başvuran; kamu görevinden çıkarılmış olması nedeniyle hakkında kamu kurum ve kuruluşları nezdinde tutulan tahdit, tedbir, şerh, kayıt gibi her türlü verinin silinmesi için ilgili kurumlara kamu görevine döndüğü hususunun bildirilmesini talep etmektedir.
10. Bilindiği gibi 15 Temmuz 2016 tarihinde Devletimize ve milletimize karşı başlatılan hain darbe girişimi nedeniyle kamu düzeni ve güvenliği açasından Anayasa’nın 120’inci maddesi ve 2935 sayılı Olağanüstü
Hal Kanunu uyarınca ülke genelinde olağanüstü hal ilan edilmesine karar verilmiştir. Alınan tedbirler çerçevesinde Anayasa ile kurulan demokrasi düzenini korumak amacıyla başta FETÖ/PDY olmak üzere terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen; vakıf, dernek, televizyon ve sair birçok müessese kapatılmış ve birçok kamu görevlisi de kamu görevinden çıkarılmıştır. Kamu görevlilerinin görevinden çıkarılmasına yönelik süreçte kamu kurumlarınca farklı usuller benimsenerek, yapılan inceleme/soruşturmaya göre idari işlemle; inceleme ve soruşturma aşamasında görevden uzaklaştırma sonrasında KHK hükümleriyle veya doğrudan KHK yoluyla, kamu görevinden çıkarma gibi yöntemler uygulandığı görülmüştür.
11. Sonraki süreçte anılan terör örgütleri, yapı, oluşum veya guruplara üyeliği olmadığı halde ihraç edilen kamu görevlilerinin mağduriyetlerini gidermek amacıyla, yine OHAL KHK hükümleriyle bazı kamu görevlilerinin doğrudan kamu görevine iadesine karar verilerek ihraç KHK’larında belirtilen tüm hüküm ve sonuçların ortadan kalkacağı hüküm altına alınmış, diğer yandan bu süreçte doğrudan KHK hükümleri ile ihraç olup kamu görevine iadesine karar verilmeyenler için görevden ihraç kararlarına karşı itirazda bulunmak, hak arama hürriyetini kullanmak, varsa hataların düzeltilmesini sağlamak için 23/01/2017 tarihli
Resmi Gazete’de yayımlanan 685 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kurularak bir kısım kamu görevlileri de Komisyonun vermiş olduğu karara istinaden görevine iade edilmiştir.
12. Başvuruya konu olayda; başvuran Topçu ve Füze Okul Komutanlığı Lojistik Destek Komutanlığı
Bakım Bölüğü İşletme Kısmında Bkm.II.Kad.Asb.Kd.Bçvş. rütbesinde görevli iken 689 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmış, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu Kararı ile kamu görevine iade edilerek 23/05/2022 tarihinde K.K.Loj.K.lığı İkm.K.lığı 11’inci Ana İkmal Merkezi
Komutanlığı Araştırma Merkezinde göreve başlamıştır.
13. İlgili idare tarafından; başvuranın kamu görevine iade edildiği bilgisinin, SGK, OYAK, nüfusa kayıtlı olduğu il/ilçe askerlik Şubesi Başkanlığına, Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğüne bildirildiği, ayrıca
T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının (703 SKHK ile kapatılan Devlet Personel
Başkanlığı) Kamu E-Uygulama sayfasına ilgili birimlerince işlendiği, askerlik durum bilgisine ilişkin olarak ise personelin kayıtlı bulunduğu askerlik şubesine ve son olarak görev yaptığı birliğine bilgi verildiği belirtilmiştir. Ancak; bu durumdaki personelin, hizmet belgelerinde statü değişikliğinin hangi amaçla yapıldığının görülebilmesi ve anlaşılabilmesi maksadıyla kamu görevinden çıkarılmalarına ilişkin kaydın
HİTAP bilgilerinden silinmediği ifade edilmiştir. Başvuran tarafından dosyaya sunulan belgelerden de
HİTAP hizmet dökümünde başvuranın kamu görevinden çıkarıldığı bilgisinin yer aldığı görülmektedir.
14. 7075 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesinde, KHK hükümlerine istinaden görevinden ihraç edilen kamu görevlilerinin, OHAL İnceleme Komisyonu Kararı ile görevlerine iade edilmeleri halinde, kamu görevinden çıkarılmaya ilişkin kanun hükmünde kararname hükümlerinin, bu kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılacağı, bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakların ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca, Mülga Devlet Personel Başkanlığının 27/07/2018 ve 02/11/2018 tarihli yazılarında da Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararname hükümleri kapsamında görevine son verilen kamu görevlilerinden daha sonra Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameleri, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı veya yargı kararı üzerine görevine iade edilenler için kamu görevinden hiç çıkarılmamış gibi işlem tesis edilmesi gerektiği belirtilmiş ve bu çerçevede kamu görevinden çıkarılmalarına ilişkin bilgilerin hizmet belgesi/hizmet cetvellerinden silinmesi, ancak kamu görevinden çıkarılma ve iade edilmelerine ilişkin kanun hükmünde kararname örneklerinin/yargı kararlarının özlük dosyalarında saklanması gerektiği belirtilmiştir.
15. İlgili İdare tarafından her ne kadar statü değişikliğinin hangi amaçla yapıldığının görülebilmesi ve anlaşılabilmesi maksadıyla kamu görevinden çıkarılmalarına ilişkin kaydın HİTAP bilgilerinden silinmediği belirtmekte ise de, başvuran hakkında tutulan bu kayıtlar başvuran hakkında OHAL sürecinde yapılan işlemlerle neden-sonuç ilişkisi içerisinde olduğundan, OHAL İnceleme Komisyonu kararı sonrasında başvuran hakkında yapılan tüm işlemlerin ‘sonuçlarıyla’ da ortadan kaldırılması gerektiği açıktır. Ayrıca, OHAL İnceleme Komisyonu kararı sonrası başvuranın hakkında yapılan işlemin tüm sonuç ve hükümleriyle ortadan kalktığı gözetildiğinde, adli ve idari makamlar nezdinde resmi bir belge olarak geçerli sayılan ve sigortalıların emeklilik öncesi hizmet birleştirme, ihya, borçlanma (askerlik, aylıksız izin vb.) gibi işlemleri ile elektronik ortamda emeklilikte tabi oldukları hizmet süresi ve yaş hesabının yapıldığı ve bu bilgilerin esas alınmasıyla emekli aylıklarının bağlandığı HİTAP’ta başvuranın ihraç ve iade süreçlerine ilişkin kayıt tutulmasının gerek başvuran gerekse diğer kurum ve kuruluşlar açısından doğru karar vermeye yönelik bir değer taşımadığı da görülmektedir.
16. Diğer taraftan, kamu görevinden ihraç edilmeye dair bilgilerin HİTAP ve personel bilgi sistemi gibi platformlarda tutulmasının ilgili/ilgisiz kişilerin bu bilgilere ulaşmasını mümkün kılabileceği, bu durumun başvuran ve benzer durumdakiler hakkında olumsuz algılara yol açarak başvuranın işyeri huzurunu olumsuz yönde etkileyebileceği ile kişinin maddi ve manevi zararına yol açabileceği değerlendirilmektedir.
17. Başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; OHAL süreci içerisinde KHK hükümleri ile gerçekleştirilen ihraç işlemi sonrasında yine OHAL İnceleme Komisyonu kararı ile kamu görevine iade edilen başvuranın ihraç edildikten sonra göreve iade edilen kişilerde olduğu gibi özlük dosyası haricinde tutulan, hizmet belgeleri, HİTAP bilgileri, personel kayıt sistemi vb. sistemlerde bu sürece ilişkin kayıtların silinmesi gerektiği, bunun aksine yönelik idari işlemin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı; bu sebeple, başvuranın personel özlük dosyası haricinde tutulan, Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP) ve benzeri elektronik veri tabanlarında tutulan kamu görevinden ihraç edilmeye ilişkin kayıtların silinmesi hususunda
İdareye tavsiyede bulunulması gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 18. İyi yönetim ilkelerine, 28/03/2013 tarihli ve 28601 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Kamu
Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6. maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirme neticesinde; Kurumumuzca istenilen bilgi ve belgeler bakımından idare tarafından süresi içerisinde işlem tesis edildiği; böylece “makul sürede karar verme ve kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ilkelerine uygun davranıldığı anlaşılmıştır. Buna karşılık, başvurana iletilen cevabi yazıda, idarenin kararına karşı hangi sürelerde hangi mercilere başvurulabileceğinin gösterilmediği anlaşıldığından
“karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi” ilkesine uygun davranılmadığı tespit edilmiş olup, idareye bu ilkeye de uygun davranması önerilmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
19. 14/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun 17’nci maddesinin sekizinci fıkrasına göre Kamu Denetçiliği Kurumuna dava açma süresi içinde yapılan başvuru, işlemeye başlamış olan dava açma süresini durdurmakta olup, anılan Kanun’un 21’inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu
Tavsiye Kararı üzerine otuz gün içinde herhangi bir işlem tesis edilmez veya eylemde bulunulmaz ise durmuş olan dava açma süresi kaldığı yerden işlemeye devam edecek olup Ankara İdare Mahkemelerinde yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Yukarıda açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre BAŞVURUNUN KABULÜNE; Başvuran hakkında personel özlük dosyası haricinde Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP), personel bilgi sistemleri ve benzeri elektronik veri tabanlarında tutulan kamu görevinden çıkarılmaya ilişkin kayıtların silinmesi hususunda MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞINA TAVSİYEDE
BULUNULMASINA,
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun 20’nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca; Milli
Savunma Bakanlığı tarafından bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna, Kararın; Başvurana ve Milli Savunma Bakanlığına tebliğine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi