Özelleştirme İdaresi Başkanlığından:

ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI PERSONELİ ATAMA VE

GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

             MADDE 1 – 13/8/2000 tarihli ve 24139 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (h), (k), (l) ve (m) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki (n) ve (o) bentleri eklenmiştir.

             “h) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; İdarede çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler, kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreleri, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,”

             “k) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,”

             “l) Sınav kurulu: Bu Yönetmelikte belirtilen eğitim ve sınavlara ilişkin çalışmaları yürütmek üzere oluşturulan kurulu,”

             “m) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,”

             “n) Alt görev: 27/9/1984 tarihli 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”

             “o) Unvan değişikliği: En az orta öğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,”

             MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (d), (e), (ı), (j), (k), (l) ve (m) bentlerinin (2) numaralı alt bentlerinde yer alan “(70)” ibaresi “(76)” olarak değiştirilmiştir.

             MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 7 – Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve adedi eğitim tarihinden en az bir ay önce Başkanlık personeline duyurulur.

             Görevde yükselme eğitiminin yeri, tarihi ve eğitime ilişkin diğer hususlar, eğitime katılacaklara en az 15 gün önce Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca duyurulur.”

             MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “Eğitim süresi

             MADDE 8 – Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yer alan ders konularından en az 30 ve (f) bendinde belirtilen ders konularından en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programına katılmaları gerekir. Ancak, zorunlu hallerde en fazla on saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz.”

             MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 9 – Görevde yükselme eğitimine ilişkin duyuru üzerine, başvuruda bulunanların dilekçeleri birim amirleri aracılığıyla Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına iletilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından incelenir.

             Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçemez. Duyurulan kadro sayısının üç katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır.

             Duyurulan kadro sayısının üç katından az istekli olması halinde başvuruda bulunan personelden eğitime uygun olanların tamamının eğitime alınması sağlanır.

             Puanların eşitliği halinde sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek olan tercih edilir.

             Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel,  aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmaya ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.” 

             MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 10 – Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:

             a) T.C. Anayasası;

             1) Genel esaslar,

             2) Temel hak ve ödevler,

             3) Devletin temel organları.

             b) Atatürk ilkeleri, inkılâp tarihi, ulusal güvenlik,

             c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

             ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

             d) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

             e) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

             f) Atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular ile mesleki etik ilkeleri.

             Görevde yükselme eğitim programlarında bu maddenin birinci fıkrasının (f) bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ağırlığı yüzde altmışın altında olamaz”.

             MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “Görevde yükselme sınavı

             MADDE 11 – Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Sınav, İdare tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yüksek öğretim kurumlarından birine yaptırılır.

             Görevde yükselme eğitim programının tamamlanmasından itibaren bir ay içinde sınavın yapılması için Başkanlık tarafından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüksek öğretim kurumlarından birine başvuruda bulunulur. İlgili kurumla, Başkanlığın birlikte belirleyeceği yer, tarih ve saatte görevde yükselme sınavı yapılır.

              Sınavda sorulacak soruların belirlenmesi ve cevap anahtarının hazırlanması, sınavı yapacak kurumun yetki ve sorumluluğundadır. Sınav soruları eğitim konularının ağırlığı ile orantılı olarak hazırlanır. Sınavın yürütülmesi ve güvenliğinin sağlanması sınavı yapacak kurum veya ilgili kurumun yazılı isteği üzerine Başkanlıkça yerine getirilir.

             Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı sayılırlar.”

             MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “Unvan değişikliği sınavı

             MADDE 12 – Bu Yönetmelikte belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara bu unvanları en az orta öğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu bölümde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarıya göre gerçekleştirilir.

             Unvan değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, Başkanlıkta veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.”

             MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 13 – Sınav kurulu, Başkan veya Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının bağlı bulunduğu başkan yardımcısının başkanlığında, ataması yapılacak kadroların görev alanı ile ilgili en az uzman düzeyinde üç üye ile Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulle üç yedek üye belirlenir. Kurul, başkan ve üyelerin tamamının katılımı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Asil üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye katılır.

             Sınav kurulunda görev alan üyeler, sınava alınacak personelden, öğrenim durumu itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

             Sınav kurulunun başkan ve üyeleri eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda olanların yerine yedek üyeler görev alır.

             Sınav kurulunun sekretarya görevi Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.”

             MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “d) Sınava ilişkin diğer işlemleri yürütmek,”

             MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 21 – Sınavla ilgili belgeler, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından bir sonraki sınava kadar saklanır. Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.”

             MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğe 22 nci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

             “Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar

             MADDE 22/A – Aşağıda belirtilen kadrolara, aranılan şartların taşınması kaydıyla, herhangi bir eğitime tabi tutulmaksızın düzenlenecek unvan değişikliği sınavına istinaden atama yapılabilir.

             a) Avukat olarak atanabilmek için;

             1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak.

             2) Avukatlık stajını tamamlamış olmak.

             3) Son sicil not ortalaması 76 puandan az olmamak.

             4) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

             b) Mühendis olarak atanabilmek için;

             1) Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.

             2) Son sicil not ortalaması 76 puandan az olmamak.

             3) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

             c) Tekniker olarak atanabilmek için;

             1) Fakülte ve yüksek okulların en az iki yıllık ilgili bölümlerinden mezun olmak,

             2) Son sicil not ortalaması 76 puandan az olmamak.

             3) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

             ç) Teknisyen olarak atanabilmek için;

             1) Endüstri meslek lisesi veya teknik lise mezunu olmak.

             2) Son sicil not ortalaması 76 puandan az olmamak.

             3) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.”

             MADDE 13 –  Aynı Yönetmeliğe, ekteki Değerlendirme Formu Ek-1 eklenmiştir.

             MADDE 14 –  Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (e) bendi, 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (f), (g), (h) ve (n) bentleri ile 15 inci maddesinin ilk cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

             MADDE 15 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             MADDE 16 – Bu Yönetmelik hükümlerini Özelleştirme İdaresi Başkanı yürütür.