|
ÖZET: Personel alım ilanlarında asgari puanların belirlenmesi ve özel şartların eklenmesi konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşleri doğrultusunda önemli hususlar ortaya konulmuştur. İlgili yazıda, belediyelerde açık pozisyonlar için yapılacak ilanlarda, adayların niteliklerini tanımlayan özel şartların yer almaması gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nin 10. maddesi çerçevesinde, geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türlerinden asgari puanların ilanlarda belirtilmesi gerektiği ifade edilmektedir.
Bakanlık, kamu kurumları tarafından yapılan personel alım ilanlarında genellikle 60, 65 veya 70 gibi tam puanların kullanıldığını belirtmektedir. 1999 yılından bu yana KPSS uygulamasının yaygınlaşmasıyla birlikte, ilan metinlerinde kişiye özel algı yaratacak 58, 63 veya 67 gibi asgari puanların kullanılmaması gerektiği görüşü benimsenmiştir. Bu bağlamda, ilanların standart bir çerçevede hazırlanması, adaletli bir seçim sürecinin sağlanması açısından önem taşımaktadır. |
NOT: Personel alım ilanlarında asgari puanların 60,65,70 gibi tam puan olarak belirlenmesi ve özel şartlara yer verilmemesi gerektiği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10540557 26/09/2024
Konu: Görüş (Personel Alım İlanlarında Asgari Puanların 60,65,70 Gibi
Tam Puan Olarak Belirlenmesi ve Özel Şartlara Yer Verilmemesi Gerektiği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Başkanlığınızda münhal bulunan veteriner kadrosuna açıktan atama yoluyla istihdam edilmesi planlanan aday ile ilgili olarak ilanda yer verilecek hususlara ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Konu hakkında, Bakanlığımızın ekte yer verilen örnek görüş yazılarında ayrıntılı açıklamalar yapılmış olup söz konusu görüşler doğrultusunda ilan metinlerinde; kişiyi tarif edecek herhangi bir şarta yer verilmemesi ve Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde yer alan “(b) Geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türünden, sınav duyurusunda belirtilmiş olan asgari puanı almış olmaları,” hükmü çerçevesinde belli bir asgari puana yer verilmesi gerekmektedir. Bu minvalde kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan personel alımı ilan metinlerinde asgari puan olarak genel anlamda 60, 65 veya 70 gibi asgari puanlara yer verildiği görülmektedir. KPSS uygulamasının yaygınlaştırıldığı 1999 yılından bugüne kadar bu uygulamanın teamül olduğu, kişiye özel algısı oluşturacak 58, 63, 67 gibi asgari puanların ilan metinlerinde yer almamasının uygun olacağı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
Eki:1- Örnek Görüş
2- Örnek Görüş