|
ÖZET: Bu karar, Sermaye Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılığı Giriş Sınavı’nın sözlü aşamasında yaşanan hukuki uyuşmazlık üzerine alınmıştır. Başvuran, sözlü sınavda denetim ve şeffaflık ilkelerine aykırı uygulamalar olduğunu, sınavın iptal edilmesi gerektiğini iddia etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavın objektif değerlendirmeye tabi tutulmadığını ve gerekli kayıt sistemlerinin bulunmadığını belirterek, başvuranın başarısız sayılma işleminin hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir.
Danıştay içtihatlarına atıfta bulunarak, sözlü sınavlarda değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sınav öncesinde soruların ve cevap anahtarlarının hazırlanması, verilen puanların gerekçeleriyle kaydedilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, başvuranın yeniden sözlü sınava alınması yönünde tavsiye kararı verilmiştir. Bu karar, kamu hizmetlerinde liyakat ve şeffaflık ilkelerinin önemini ortaya koymaktadır. |
T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2023/7395-S.23.12030
BAŞVURU NO : 2022/18725
KARAR TARİHİ : 13/06/2023
TAVSİYE KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANLIĞI
BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın sözlü sınav sonucuna itirazı hakkındadır.
BAŞVURU TARİHİ : 14/12/2022
̇ ̇
I. BAŞ VURANIN İDDIA VE TALEPLERI
̆
1) Baş vuran ö zetle; Sermaye Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılıgı Giriş Sınavına, 2020 KPSS P4
̆ ̆ puan tü rü nde aldıgı 90.58 puan ile baş vuru yaparak yazılı sınava girmeye hak kazandıgını, Sermaye
̆ ̈
Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılıgı Giriş Sınavının yazılı aş amasının 03- 04 Eylul 2022 tarihlerinde yapıldığ ını, 30/11/2022 tarihinde sö zlü sınava hak kazandığ ına dair tarafına ulasan elektronik
̧ posta iletisinde yazılı sınavdan kaç puan aldığ ı, sıralama gibi bilgilerin yer almadığ ını, sınav ilanında yazılı
̆ ̆ ve sö zlü sınav sonuç larının aritmetik ortalamasının alınacagı bilgisi yer almasına ragmen yazılı sınav
̆ sonucu puanının aç ıklanmadıgını, Kurum tarafından yazılı sınavın kamu hukuku, ö zel hukuk alanlarına ait
̆ ders iç eriklerinden oluş an ayrı ayrı oturumlarda klasik usulde yapıldıgını, iktisat ve ekonomi kavramlarına
̇ ̇
̆ ̈ ̈ iliş kin aç ıklama yapılmasını isteyen ayrı bir oturum yapıldıgını ve Ingilizce-Turkç e Turkç e-Ingilizce ç eviri yapılması iç in metinler verilen soru kağ ıtlarından ayrı bir A5 boyutundaki kağ ıtlara ç eviri yapılmasının istendiğ ini, 7 Aralık 2022 saat 18:30’da sö zlü sınava alındığ ını, Kurul ü yelerinden bir kiş i tarafından
̆ yö neltilen ş irketler hukukuna iliş kin kısa soruları sö zlü olarak cevapladıgını, ç ok kısa sü ren sö zlü sınav
̈ ̈ ̆ ̆ sonrasında 12 Aralık 2022 tarihinde sozlu sınavda baş arısız sayıldıgına dair mail aldıgını, ilk ve
̈ ̆ ̆ ̆ ̆ ̆ ̆ ortaogrenimini Kayseri’de Milli Egitim Bakanlıgı’na baglı devlet okullarında tamamladıgını, egitim hayatı boyunca dershane olarak Fen Bilimleri Dershanesi ve Uğ ur Dershanesine kayıtlı olduğ unu, Ankara
̈ ̈
Universitesi Hukuk Fakü ltesi’nden 2015 yılında mezun olduğ unu, Erciyes Universitesi Sosyal Bilimler
̆
Enstitü sü Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı tezli yü ksek lisans bö lü mü nden 2020 yılında mezun oldugunu,
̈
̈ ̈ ̈ halihazırda Suleyman Demirel Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
̆
Doktora programına kayıtlı bulundugunu, 05/10/2016 tarihinden bu yana Kayseri Barosunda serbest
Avukat olarak avukatlık mesleğ ini icra ettiğ ini, adli sicil ve arş iv kaydının olmadığ ını, hakkında halihazırda derdest olan aç ılmış soruş turma veya kovuş turma dosyası da bulunmadığ ını, ailesinde de adli sicil kaydı, ̆ arş iv kaydı, derdest olarak hakkında aç ılan soruş turma veya kovuş turma dosyası aç ılan kiş i bulunmadıgını, ̈ ̈ ̈ birkaç dakika suren sozlu sınav neticesinde sonucun “Baş arısız” ifadesi yerine sadece “Olumsuz” ifadesi
̆ ̈ ile aç ıklanması gerektigini, baş arı kriterinin yazılı sınav sonucu, universite yerleş me sıralaması, mezuniyet notu, kpss puanı, yü ksek lisans, doktora dereceleri gibi kiş iden kiş iye değ iş meyen objektif kriter niteliğ i taş ıyan sonuç lara bırakılması gerektiğ ini, sö zlü sınav sırasında denetime elveriş li olarak mü lakat salonunda kamera kaydı yapılması, sö zlü sınava dair soru ve cevapların kayıt altına alınması, komisyon ü yelerince
̈ ̈ takdir edilen notların gerekç esiyle ortaya konulması, sozlu sınav sonucunda Baş arılı/Baş arısız ifadeleri
̈ ̈ ̆ ̆ yerine sadece Olumlu/Olumsuz ifadelerinin kullanılması yonunden baş vuru yapma zarureti dogdugunu belirterek, yukarıda yer verilen hususlardan ö tü rü sö zlü sınavın iptaline karar verilmesini talep etmektedir.
̇ ̇ ̇ ̇ ̇
II. IDARENIN BAŞVURUYA ILISKIN ACIKLAMALARI
̧ ̧
2) Baş vuruya konu iddialar hakkındaki bilgi ve belge talep yazımıza istinaden Sermaye Piyasası
̆ ̆ kurulu Baş kanlıgı Hukuk İş leri Dairesi Baş kanlıgının 16/3/2023 tarih ve sayılı cevabi yazısı ve
̈ eklerinde ozetle; 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 127inci ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun Ek 41 inci maddesi uyarınca işlem yapıldığı, anılan mevzuat hü kü mlerinde; “Adaylar, komisyon tarafından üç üncü fıkranın (a) bendi iç in elli puan, (b) ile (f) bentlerinde yazılı ö zelliklerin her
̆ ̆ biri iç in onar puan üzerinden degerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanaga geç irilir. Bunun dış ında
̇ sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.” Ibaresinin yer aldığı belirtilmiş tir.
̇ ̇
III. ILGILİ MEVZUAT
3) 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı Tü rkiye Cumhuriyeti Anayasasının “Dilekç e, bilgi edinme ve
kamu denetcisine basvurma hakkı” baslıklı 74 ü ncü maddesinin ü cü ncü ve dö rdü ncü fıkralarında; ̧ ̧ ̧ ̧
“Herkes, bilgi edinme ve kamu denetç isine baş vurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi
̆ ̆ ̂
Başkanlıgına baglı olarak kurulan Kamu Denetç iliği Kurumu idarenin iş leyiş iyle ilgili ş ikayetleri inceler.”
̆ ̈
4) 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetç iligi Kurumu Kanununun “Kurumun Gorevi”
baş lıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişiyle ilgili ş ikâ yet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranış larını; insan haklarına dayalı adalet anlayış ı iç inde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yö nlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla gö revlidir.”
̇
5) 23/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanun’un; “Uzman Istihdamı” baş lıklı Ek 41
̆ ̆ inci maddesinde; (Degiş ik fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/174 md.) Bakanlıklar ile diger kamu kurum ve kuruluslarının teskilatlanmalarına iliskin Cumhurbaskanlığ ı kararnamelerinde ö ngö rü lmesi kaydıyla
̧ ̧ ̧ ̧ kurumun gö rev alanına giren konularda ç alış tırılmak ü zere merkez teş kilatlarında, Yü ksekö ğ retim Kurulu
̆ ̆ ̆
Baş kanlıgında, Yü ksekö gretim Kalite Kurulunda, Genelkurmay Baş kanlıgı ve kuvvet komutanlıklarının
̂ ̆ merkez karargahlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilir.(3) Uzman yardımcılıgına atanabilmek iç in; 48 inci maddede sayılan ş artlara ek olarak, yapılacak yarış ma sınavında baş arılı olma ve (…)(1) en az dö rt yıllık lisans eğ itimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, isletme, iktisadi ve idari bilimler
̧ fakü ltelerinden veya bu bakanlıklar ve kurumlarca yü rü tü len kurumsal hizmet gerekleri ç erç evesinde en az
̆ ̆ dö rt yıllık lisans egitimi veren ve yö netmelikle belirlenen yü ksekö gretim kurumlarından ya da bunlara
̆ ̈ ̈ ̆ ̈ ̆ denkligi Yuksekogretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiç indeki veya yurtdış ındaki ogretim
̆ ̈ kurumlarından mezun olma ş artı aranır.(1) Uzman yardımcıları meslege ozel yarış ma sınavı ile alınır.
̆ ̈ ̈ ̈ ̈ ̈
Uzman yardımcılıgı giriş sınavı merkezi sınav sonuç larına gore; yazılı ve sozlu sınav veya yalnızca sozlu
̈
̆ ̆ sınavdan oluş ur. Ogrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılıgı kadrolarına giriş sınavı iç in, eleme sınavı sonucunda aranacak puan tü rleri, taban puanları ve sınavda alınan baş arı derecelerine gö re ç ağ rılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına ç ağ rılacak
̂ aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sö zlü sınav yapılması halinde sö zlü
̆ ̈ sınava ç agrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dort katından fazla olamaz.
̈ ̈
Yazılı sınav, kurumun görev alanına gore yonetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak ü zere, en yü ksek puandan baş lanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dö rt katına kadar aday sö zlü sınava ç ağ rılır. Sö zlü sınav, adayların; a) Sınav konularına
̆ iliş kin bilgi dü zeyi, b) Bir konuyu kavrayıp ö zetleme, ifade yetenegi ve muhakeme gü cü , c) Liyakati, temsil
̈
̆ ̆ ̈ ̆ kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin meslege uygunlugu, d) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılıgı, e)
̈ ̈ ̈ ̆ ̈
Genel yetenek ve genel kulturu, f) Bilimsel ve teknolojik geliş melere aç ıklıgı, yonlerinden değ erlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerç ekleş tirilir. Adaylar, komisyon tarafından ü ç ü ncü fıkranın (a) bendi iç in elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı ö zelliklerin her biri iç in onar puan ü zerinden
̆ ̆ degerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanaga geç irilir. Bunun dış ında sö zlü sınav ile ilgili herhangi
̈ bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sınav komisyonu, kurum iç inden veya dış ından yonetmelikle belirlenen
̈ ̈ ̈ ̈ kiş ilerden oluş ur. Sozlu sınavda baş arılı sayılmak iç in, komisyon baş kan ve uyelerinin yuz tam puan ü zerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmis olması sarttır. Basarı puanı en yü ksek
̧ ̧ ̧ olan adaydan baş lanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda baş arılı olmak ş artıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen
̈ uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geç memek uzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.
6) 06/12/2012 tarihli ve 28513 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6362 sayılı Sermaye Piyasası
Kanununun Kurul personeli baslıklı 127 inci maddesinde; ̧
̆
“…(5) Sermaye piyasası uzman yardımcılığı ile uzman hukukç u yardımcılıgı ve biliş im uzman
̆ ̈ ̈ yardımcılıgına atanacaklar hakkında 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesi hukumleri uygulanır…”
̇ ̇ ̇ ̈ ̇ ̇
IV. KAMU DENETÇ ISİ SAADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞ DENETÇ ISI’NE ONERISI
7) Kamu Denetç isi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; idare tarafından yapılan sö zlü
sınava iliş kin olarak hukuka ve hakkaniyete aykırılık saptanmadığ ı değ erlendirilerek başvuranın talebinin reddi, sözlü sınavların iyi yö netim ilkelerinden olan “nesnellik”, “tarafsızlık”, “ş effaflık”, “hesap
̈ ̆ ̈ verilebilirlik” ilkelerine uygun yapılmasını teminen, İdarenin bundan sonra duzenleyecegi sözlu sınav
̈ oncesinde soruların ve cevap anahtarlarının düzenlenmesi, ilgilinin verdiği cevapları bir tutanak halinde kayıt altına alınması gerektiği sonuç ve kanaatine varılarak İdareye bu yö nde tavsiye verilmesinde iliskin
̧ ö neri Kamu Baş denetç isi’ne sunulmuş tur.
̆ ̇
V. DEGERLENDIRME VE GEREKÇ E
̇
̆
A. Hukuka, Hakkaniyete ve Insan Haklarına Uygunluk Yö nü nden Degerlendirme
8) Başvuran 7 Aralık 2022 tarihinde Sermaye Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılığı Giriş Sınavı
sö zlü asamasına katılmıs olup; sö zlü sınav sırasında denetime elverişli olarak mü lakat salonunda kamera
̧ ̧ kaydı yapılmasını, sözlü sınava dair soru ve cevapların kayıt altına alınmasını, komisyon ü yelerince takdir edilen notların gerekç esiyle ortaya konulmasını ve bu nedenlerle mezkur sınavın iptal edilmesini talep etmektedir.
̆ ̈ ̈ ̈ ̈ ̈
9) Bilindigi uzere, Kamu hizmetlerinin ehil ve yetiş miş kamu gorevlileri eliyle yurutulmesi iç in yapılan
̈ ̈ sozlu sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve aynı zamanda yetki, ş ekil, sebep, konu ve maksat yö nü nden denetime imkâ n tanıyacak ş ekilde yapılması, hukuk devleti ilkesinin bir gereğ idir.
10) Danıştay 2’nci Dairesinin 27/03/2017 tarihli ve E:2016/7249, K:2016/7249 sayılı Kararı’nda, sözlü
sınavda “değerlendirme kriterlerinden bir kısmının somut bilgi ve belgeye dayandırılması zorunluluğu
̈ ̈ bulunmakta iken, bir kısmının gozlem ve kanaate dayalı olduğu aç ıktır. Bu duzenlemeye dayalı olarak
̈ ̈ yapılan ve davacının başarısız sayıldığı sınavda gozlem ve kanaate dayalı kriterler yonünden ilgilinin basarısız olarak değ erlendirilmesine etki eden hususların ortaya konulması, somut bilgi ve belgeye
̧ dayandırılması, mümkün olan haneler bakımından ise baş arısız olarak değ erlendirilmesine etki eden hususların somut bilgi ve belge ile kanıtlanması gerekmektedir. Bunun da, adayların katıldığı sö zlü sınav
̈ oncesinde, sınavda sorulacak soruların hazırlanması, her adaya sorulan soruların ve verilen cevapların
̈ ̆ kayda geç irilmesi ve adayların verdiği yanıtlara hangi komisyon uyesince, hangi notun takdir edildiginin tutanakta ayrı ayrı gö sterilmesi halinde mü mkü n olduğu acıktır.” ifadelerine yer verilmektedir.
̧
11) Başvuru konusu somut olayda, her ne kadar sınav komisyonunun mevzuata uygun olarak oluşturulduğ u
ve her bir komisyon üyesince puanlandırma yapıldığı belirtilmiş olsa da, sö zlü sınav ö ncesinde adaylara
̈ sorulacak soruların ve cevap anahtarının önceden hazırlandığına ilişkin bilgi ve belge sunulmadığı, sozlü sınavda Komisyon üyeleri tarafından yöneltilen soruların, verilen puanların ve adayca verilen cevapların tutanağ a bağ landığına iliş kin iliş kin bilgi ve belge sunulmadığı, her bir kurul ü yesi tarafından verilen puanın her bir kurul üyesince ayrı ayrı gerekç elendirildiğ ine iliş kin ilişkin bilgi ve belge sunulmadığ ı, tü m adaylara iliş kin olarak, toplamda Komisyon ü yeleri tarafından verilen puanların aritmetik ortalamasının yer aldığı
̈ ̈ ̈ ̈ bir tutanak bulunduğu, bunun dışında sozlu sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sisteminin olmadığı ve sozlu
̈ ̈ ̈ ̆ ̈ ̈ sınavın sesli ve goruntülu olarak kayıt altına alınmadıgı gorulmektedir.
12) Bu cercevede, adayın sö zlü sınav sonucunda başarısız sayılması isleminin yetki, sekil, sebep, konu ve
̧ ̧ ̧ ̧ maksat yönlerinden yargısal denetime olanak tanıyacak derecede ortaya konulamadığı ve adayın sözlü
̆ ̂ ̆ sınavda objektif degerlendirmeye tabi tutulmadıgı sonucuna varılmaktadır. Yukarıda yer verilen Danıştay
̈ ̈ ̆ ̈ kararında da belirtildiği üzere, anılan yonetmelik hukmünde belirtilen degerlendirme kriterlerinden gozlem
̈ ̈ ve kanaate dayalı kriterler yonunden ilgilinin başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların ortaya konulması, somut bilgi ve belgeye dayandırılması mümkün olan kriterlerin ise sö z konusu bilgi ve belge ile kanıtlanması gerekmektedir. Değerlendirmeye etki eden hususların ortaya konulması ve ilgili somut bilgi ve belgelerin temini ise ancak adayların katıldığı sözlü sınav öncesinde, sınavda sorulacak soruların ve cevapların hazırlanması, her adaya sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geç irilmesi
̆ ̈ ve adayların verdigi yanıtlara hangi komisyon uyesince, hangi notun takdir edildiğinin gerekç eleriyle tutanakta ayrı ayrı gö sterilmesi halinde mü mkün olabilecektir.
13) Yukarıda sözü edilen mevzuat hü kü mleri ve yargı iç tihatları birlikte gö z önü nde bulundurularak
̆
Kurumumuzca yapılan degerlendirme neticesinde, ilgili idarenin sözlü sınav sonucu baş arısız sayılma
̈ ̆ ̈ ̈ işlemini, söz konusu iş lemi yargı denetimini mumkün kılacak ş ekilde tesis etmedigi ve adayın sozlu sınavda
̆ ̂ ̆ ̈ objektif degerlendirmeye tabi tutulmadıgı gerekç eleriyle, sözlu sınav sonucu baş arısız sayılma işleminde hukuka uyarlık bulunamadığından bahisle, başvuranın yeniden sözlü sınava alınması yö nü nde tavsiye kararı verilmesi gerektiğ i sonuç ve kanaatine varılmıştır.
̇
̆
B. Iyi Yö netim İlkeleri Yö nü nden Degerlendirme
̇
̈ ̈
14) Iyi yonetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mukerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu
̇ ̇
̆ ̈ ̆
Denetç iligi Kurumu Kanununun Uygulanmasına Iliş kin Usul ve Esaslar Hakkında Yonetmeligin “Iyi
̈ ̈ ̈ ̈ yonetim ilkeleri” baş lıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; soz konusu ilkeler yonunden yapılan
̆ ̈ degerlendirmede, baş vuru kapsamında, idareden istenilen bilgi ve belgelerin suresi iç inde Kurumumuza gö nderildiğ i ayrıca idarenin baş vuranla ilgili iş lemlerinde “kanunlara uygunluk”, “makul sü rede karar verme”, “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ilkelerine uygun davrandığ ı; ancak idarenin, baş vuruya
̆ konu sö zlü sınav degerlendirmesine iliş kin iş lemlerinde gerekç elere yer vermemesi nedeniyle “kararların
̆ gerekç eli olması”, “ş effaflık” ve “hesap verilebilirlik” ilkesine uymadıgı anlaş ılmış olup, idareden bundan
̈ boyle bu ilkeye de uyması beklenmektedir
̈ ̈ ̈ ̆ ̈ ̇ ̇ ̇
VI. HAK ARAMA OZGURLUGUNE ILIŞ KIN AÇ IKLAMA
15) 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca baş vurunun Kurumumuz tarafından
̆ reddedilmesi hâ linde, durmuş olan dava aç ma sü resi gerekç eli ret kararının ilgiliye tebliginden itibaren
̈ kaldığı yerden iş lemeye baş layacaktır. 21 inci maddenin ikinci fıkrası uyarınca ise tavsiye kararı uzerine
̈ otuz gun iç inde herhangi bir işlem tesis edilmez veya eylemde bulunulmaz ise durmuş olan dava aç ma süresi kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır. Buna gö re; ilgili idarenin eylem ve iş lemlerine karş ı (varsa)
̇ dava aç ma sü resinden arta kalan sü rede Ankara Idare Mahkemelerinde yargı yolu aç ıktır.
VII. KARAR
̈
Aç ıklanan nedenlerle BAŞ VURUNUN KABULUNE, ̈ ̈
Başvuranın sözlu sınav sonucunda başarısız sayılması iş leminin makul sure iç erisinde geri alınarak, bir idari işlem olan sözlü sınavın yargısal denetimini mü mkü n kılacak tedbirlerin alınması suretiyle baş vuranın sö zlü sınava tabi tutulması, sö zlü sınavların iyi yönetim ilkelerinden olan “nesnellik”, “tarafsızlık”, “şeffaflık”, “hesap verilebilirlik” ilkelerine uygun yapılmasını teminen, İdarenin bundan sonra
̈ ̆ ̈ ̈ duzenleyecegi sozlu sınavlar öncesinde bilgi soruları yanında cevap anahtarlarını hazırlaması, soruların kura veya zarftan ç ekme suretiyle belirlenmesi, Komisyon üyelerince tutulan tutanaklarda verilen puanların gerekç elerine yer verilmesi, sesli ve gö rü ntülü kayıt imkâ nlarından faydalanılması yö nü nde SERMAYE
̆ ̇
PİYASASI KURULU BAŞKANLIGINA TAVSIYEDE BULUNULMASINA,
6328 sayılı Kamu Denetç iliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin ü ç ü ncü fıkrası uyarınca, ilgili idarece
̈ ̈ ̆ bu karar uzerine tesis edilecek iş lemin otuz gun iç inde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduguna, ̆
̆
Kararın baş vurana ve geregi iç in SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANLIGINA tebliğ ine, ̈
Turkiye Cumhuriyeti Kamu Baş denetç isince karar verildi.
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi