|
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili personel için … TL tutarında bir tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Sorumluların itirazları, ilamda belirtilen gerekçelerle reddedilmiş ve tazmin hükmü oy çokluğuyla tasdik edilmiştir.
Kararda, 6085 sayılı Kanunun 57. maddesi gereği, verilen kararın yazılı bildirim tarihinden itibaren on beş gün içinde Sayıştay’da karar düzeltilmesi yolunun açık olduğu belirtilmiştir. Bu, kamu idaresinin yaptığı işlemlerin denetlenebilirliğini ve hukuka uygunluğunu sağlamak amacı taşımaktadır. Sonuç olarak, sosyal denge tazminatının mevzuata aykırı olarak ödenmesi nedeniyle sorumlulara tazmin hükmü verilmesi, kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından önemli bir hukuki değerlendirme olarak öne çıkmaktadır. |
| Kamu İdaresi Türü | Belediyeler ve Bağlı İdareler |
| Yılı | 2017 |
| Dairesi | 6 |
| Karar No | 45174 |
| İlam No | 47761 |
| Tutanak Tarihi | 1.7.2020 |
| Kararın Konusu | Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar |
Konu: Tavan tutarı aşan sosyal denge ödemesi.
6- 172 sayılı ilamın 30. Maddesiyle; … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası (…) arasında akdedilen ve 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesiyle, … Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğünde çalışan … üyesi personele 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
İlam hükmüne ilişkin dilekçe ve Başsavcılık karşılaması işbu tutanağın/ilamın 1’inci maddesinde belirtildiği gibi olup sözü edilen maddede yer alan gerekçelerle; sorumluların iddialarının reddedilerek 172 sayılı ilamın 30. maddesiyle … TL’ye ilişkin olarak verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE, (işbu tutanağın/ilamın 1’inci maddesinde belirtilen …. Daire Başkanı …, Üye …, Üye …, Üye …, Üye …, Üye … ve Üye …’ün ayrışık görüş gerekçesi aynı kalmak üzere) oyçokluğuyla
6085 sayılı Kanunun 57 nci maddesi gereği bu Kararın yazılı bildirim tarihinden itibaren onbeş gün içerisinde Sayıştay’da karar düzeltilmesi yolu açık olmak üzere,
Karar verildiği 01.07.2020 tarih ve 47761 sayılı tutanakta yazılı olmakla iş bu ilam tanzim kılındı.
| İÇERİĞE İLİŞKİN KISA SORU VE CEVAPLAR: |
|
1. **Belediyeler ve Bağlı İdareler ne demektir?**
Belediyeler ve bağlı idareler kamu idaresi türüdür. Bu türdeki idareler, şehirlerdeki belediyeler ile bunların bağlı olduğu il düzeyindeki idarelerdir. 2. **Tavan tutarı aşan sosyal denge ödemesi nedir?** Sosyal denge tazminatı, bir personele ödenen ve sosyal sigorta primleri gibi hesaplanan tutarın üstünde olan ücretlendirilmedir. Bu tür ödemeler, özellikle çalışanların daha iyi koşullarda iş yapabilmesi için ödenmektedir. 3. **472 sayılı ilam ne demektir?** 472 sayılı ilam, bir kamu idaresi kararına ilişkin olarak verilen resmi belgedir. Bu tür belgelerde, kamu idarelerinin aldığı kararlar ile bu kararlara dayanak olan gerekçeler yazılır. 4. **Karar No 45174 nedir?** 45174 numarası taşıyan karar, kamu idaresinin bir kararıdır. Bu kararın hangi konuya ilişkin olduğu anlaşılmalıdır. Karar numaraları genellikle, kararların niteliğini belirten kodlardır. 5. **Dairesi 6 Nedir?** Dairesi 6, kamu idaresinin bir dairenin işlemlerinden kaynaklanan biridir. Kamu idarelerinde çeşitli dallara ait diller vardır. Bu dallerin numarası ve işlevleri önemlidir. 6. **İlam No 47761 nedir?** 47761 sayılı ilam, kamu idaresi kararına ilişkin olarak verilen resmi belgedir. Bu tür belgelerde, kamu idarelerinin aldığı kararlar ile bu kararlara dayanak olan gerekçeler yazılır. 7. **Tutanak Tarihi 1.7.2020 Nedir?** 1.7.2020 tarihli tutanağın ilanı, kamu idaresinin bir kararıdır. Bu kararın hangi konuya ilişkin olduğu anlaşılmalıdır. Karar numaraları genellikle, kararların niteliğini belirten kodlardır. 8. **Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Nedir?** Bu tür kararlarda, kamu idaresinin farklı dallara ait işlemlerinden kaynaklanan kararlar vardır. Bu kararlar genellikle, çeşitli konularda alınır ve ilgili dallardan uzmanların görüşleri alındığı için bu tür adı verilen kararı doğururlar. 9. **Tavan tutarı aşan sosyal denge ödemesi ile hangi olaylara neden oldu?** Bu tür olaylarda; kamu idaresinin bir personele ödenen ücretin mevzuatın belirttiği tutarın üzerinde olduğu anlaşılmıştır. Bu durum, kamu idaresince yapılan işlemlerden kaynaklanmaktadır. 10. **472 sayılı ilamın 30 Maddesi Nedir?** Bu tür ilamlarda, kamu idaresinin aldığı kararlara dayanak olan gerekçeler vardır. Gerekçelerin niteliği önemlidir. 472 sayılı ilamın 30 maddesi, kamu idaresince yapılan işlemlerden kaynaklanmaktadır. 11. **Sorumluların İddialarının Reddi Nerede?** Bu tür olaylarda; kamu idaresinin almış olduğu kararların niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan iddiaları reddetmek için gereken işlemler vardır. 12. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine Ne Demek?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünün tasdiklenmesi vardır. 13. **Sayıştay’da Karar Düzeltilmesi Yolu Açık Oluyor Mu?** Bu tür olaylarda; kamu idaresinin almış olduğu kararların niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan düzeltme işlemleri için gereken yollardır. 14. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 15. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 16. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 17. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 18. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 19. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 20. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 21. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 22. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 23. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 24. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 25. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 26. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 27. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 28. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 29. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 30. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 31. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin Hükmünün Tasdikine İlişkin Dilekçe ve Başsavcılık Karşılaması Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 32. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin Hükmünün Verilmesinin Nedeni Nedir?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 33. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle Verilen Tazmin HüKMÜNÜN TASDİKİNE İLİŞKİN DİLEKCESİ ve BAŞSAVCIKLARIĞI KARŞIMALASı NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, dilekçenin niteliği önemlidir. 34. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle … TL’ye Tazmin HüKMÜNÜN VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 35. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 36. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 37. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 38. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 39. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 40. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 41. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 42. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 43. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 44. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 45. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 46. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 47. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 48. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 49. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 50. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 51. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 52. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 53. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 54. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 55. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 56. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 57. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 58. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 59. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 60. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 61. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 62. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 63. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 64. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 65. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 66. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 67. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 68. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 69. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 70. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 71. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 72. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 73. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 74. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 75. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 76. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 77. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 78. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 79. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NE NedİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliği önemlidir. Bu tür kararlardan sonra ortaya çıkan tazmin hükmünde, personele ödenen tutarın niteliği önemlidir. 80. **472 sayılı ilamın 30 Maddesiyle VERİLME MESİNDEĞERİ NEDİR?** Bu tür olaylarda; kamu idaresince yapılan işlemlerin niteliğiadır. |