ÖZET: Sözleşmeli jandarma subay ve astsubayların jandarma hizmetleri sınıfına dahil olmadığına dair yapılan değerlendirmede, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun çerçevesinde çalışan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı kapsamına girmediği belirtilmiştir. Bu sınıf, yalnızca Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay ve uzman jandarmaları kapsar.

657 sayılı Kanun’un 92. maddesi gereğince, kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan memurlara ilave kademe verilmesi mümkünken, bu uygulama yalnızca Jandarma Hizmetleri Sınıfı personeli için geçerlidir. Sözleşmeli subay ve astsubaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde belirli bir kadroya bağlı olmaksızın çalıştıkları için, bu haklardan yararlanamamaktadırlar. Dolayısıyla, kendi isteğiyle istifa eden ve yerel yönetimlerde görevlendirilen sözleşmeli astsubayların, bu süreler dikkate alınarak ilave kademe hakkı elde etmesi mümkün değildir.

NOT: Sözleşmeli jandarma subay ve astsubayların jandarma hizmetleri sınıfına girmediği hakkında T.C.

ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü

Sayı: E-53773008-622.02-7869304 07/11/2023

Konu: Görüş (Sözleşmeli Jandarma Subay ve Astsubayların

Jandarma Hizmetleri Sınıfına Girmediği)

BELEDİYE BAŞKANLIĞINA

İlgi: tarihli ve sayılı yazı.

Jandarma Genel Komutanlığı emrinde 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi sözleşmeli astsubay olarak çalışmakta iken kendi isteği ile istifa eden ve 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi çerçevesinde Başkanlığınızdaki münhal bir kadroya atanan personelin kalkınmada öncelikli yörelerde çalıştığı süreler dikkate alınarak ilave kademe verilip verilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde, “…

VIII – JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay, uzman jandarma ile çarşı ve mahalle bekçilerini kapsar.

…” hükmü ile 64 üncü maddesinde, “…

72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz.

…” hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde olağanüstü hal ilan edilmiş, bu itibarla darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması zaruri olan tedbirler ile bunlara ilişkin usul ve esasların belirlenmesi amacıyla Anayasanın 121 inci maddesi ile 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 4 üncü maddesine göre yayımlanan kanun hükmünde kararnamelerle, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı, İçişleri Bakanlığına bağlı genel bütçeli birer genel kolluk kuvveti olarak yeniden yapılandırılmıştır.

Aynı düzenlemelerle 10/3/1983 tarihli ve 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrası, “Jandarma Hizmetleri Sınıfı personelinin her türlü özlük işlerinde, bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanır. Ancak, nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından statü ve rütbelerine göre 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 28/5/1988 tarihli ve 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ile 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi personel hakkındaki hükümler uygulanır. Jandarma Hizmetleri Sınıfı hariç olmak üzere Jandarma Genel Komutanlığının diğer hizmet sınıflarındaki kadrolarında bulunan Devlet memurları, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarındaki emsallerinin yararlandığı mali ve sosyal haklardan aynı şekilde yararlanırlar.” şeklinde, 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrası, “Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, öğrenci, erbaş ve erler ile Devlet memuru ve işçileri kapsar. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı personelinin her türlü özlük işlerinde, bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanır. Ancak, nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından statü ve rütbelerine göre 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi personel hakkındaki hükümler uygulanır. Uzman erbaşlar 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa, sözleşmeli erbaş ve erler 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununa tabidir.” şeklinde değiştirilmiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay ve uzman jandarmaları kapsayan “Jandarma Hizmetleri Sınıfı” ile Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında bulunan subay ve astsubayları kapsayan “Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı” adında iki yeni hizmet sınıfı eklenmiştir.

Dolayısıyla, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında görev yapan subay, astsubay ve uzman jandarmaların “nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal hakları” dışında kalan ve 2803 ile 2692 sayılı Kanunlarda düzenlenmeyen tüm özlük iş ve işlemlerinde 657 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerekmektedir. Ancak, haklarında 657 sayılı Kanun hükümleri uygulanacaklar “Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay, uzman jandarmalar” ile sınırlandırılmış olup Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde bir kadroya bağlı olmaksızın sözleşme ile çalıştırılan subay ve astsubaylar 657 sayılı Kanunda belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfına girmemektedir.

Bu itibarla, Jandarma Genel Komutanlığı emrinde 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi sözleşmeli astsubay olarak çalışmakta iken kendi isteği ile istifa eden ve 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi çerçevesinde Başkanlığınıza atanan ilgilinin kalkınmada öncelikli yörelerde çalıştığı süreler dikkate alınarak ilave bir kademe hakkından yararlanmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Bilgilerini rica ederim.

Bakan a.

Yerel Yönetimler Genel Müdürü