|
ÖZET: Sözleşmeli personelin aile yardımı ödeneği ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında tam zamanlı çalışan sözleşmeli personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 203. maddesine göre aile yardımı ödeneği verilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Bu durum, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 8. maddesinde belirtilen hükümlere dayanmaktadır.
Aile yardımı ödeneği, kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen sözleşmeli personel için geçerlidir. Bu bağlamda, söz konusu ödeneğin, herhangi bir vergi veya kesintiye tabi olmaksızın, Devlet memurlarına uygulanan usul ve esaslar çerçevesinde ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda, tam zamanlı sözleşmeli personelin aile yardımı ödeneğinden faydalanması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu durum, yerel yönetimlerin personel politikaları açısından önemli bir husustur. |
Sözleşmeli Personele Aile Yardımı Ödenmesi Gerektiği Hk.
T.C.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : E.-83683335-929-1908699 07/10/2021
Konu : Sözleşmeli Personel Aile Yardımı
VALİLİĞİNE
(Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü)
İlgi : 29.09.2021 tarihli ve 1826677 sayılı yazınız.
Belediyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında çalıştırılan tam zamanlı sözleşmeli personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 203 üncü maddesine göre Devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödeneği ödenip ödenmeyeceği hususunda görüş talep edilen ilgi yazı ve eki incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 8 inci maddesinde; “Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlar ile 6191 sayılı Kanuna tabi personele, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir.” hükmü yer almaktadır.
Bu çerçevede; Belediyesinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi
kapsamında tam zamanlı sözleşmeli olarak çalıştırılan personele, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneğinin ödenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerinizi rica ederim.
Bakan a.
Genel Müdür