|
ÖZET: Sözleşmeli personelin kadroya geçişine ilişkin düzenlemeler, 28/11/2022 tarihinde görevde bulunanlar için süre şartı aranmaksızın uygulanacaktır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, bu tarihte çalışan sözleşmeli personelin, sözleşmelerinin devam etmesi durumunda, memur kadrolarına atanma hakkına sahip olduğu belirtilmiştir.
Ayrıca, 29/11/2022 tarihinden sonra göreve başlayan sözleşmeli personelin, memur kadrosuna geçiş yapabilmesi için üç yıllık bir çalışma süresini tamamlaması gerekmektedir. Bu düzenleme, sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecini netleştirirken, ilgili personelin hangi tarihten itibaren görev yaptığına dair bilgilerin eksik olduğu vurgulanmıştır. Sonuç olarak, 28/11/2022 tarihinden önce göreve başlayan ve sözleşmeleri devam eden personelin, altmış gün içinde memur kadrolarına atanma talebinde bulunmaları halinde bu haklarını kullanabilecekleri ifade edilmiştir. |
NOT: Sözleşmeli personelin kadroya geçişinde 28/11/2022 tarihinde görevde olanlar için süre şartı olmadığı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5740675 14/03/2023
Konu: Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçişinde
28/11/2022 Tarihinde Görevde Olanlar İçin
Süre Şartı Olmadığı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 07.02.2023 tarihli ve 34226054-900-3164 sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre görev yapan sözleşmeli personele ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesinde, “…
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.
…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, ilgi yazıda bahsedilen 2 personelin hangi tarihten itibaren görev yaptığına ilişkin bilgi bulunmamakla birlikte, söz konusu personelin 28/11/2022 tarihinden önce göreve başlamış olması ve 26/01/2023 tarihinde sözleşmesinin devam etmesi koşuluyla talepte bulunmaları halinde altmış gün içinde memur kadrolarına atanmaları gerektiği, 29/11/2022 tarihinden sonra göreve başlamış olmaları halinde ise 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra memur kadrolarına atanabileceği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü