|
ÖZET: Sözleşmeli pozisyondan kadroya geçen personelin iş sonu tazminatı alıp almayacağına dair yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, belirli şartları taşıyan ve 28/11/2022 tarihi itibarıyla sözleşmesi devam eden personelin, kadroya geçişlerinde iş sonu tazminatı ödenmeyeceğini belirtmektedir.
İlgili mevzuat gereği, sözleşmeli personel olarak görev yapan ve 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen ekonomist unvanındaki personelin, iş sonu tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Ancak, daha önce alınmış olan iş sonu tazminatları hariç, bu personelin toplam hizmet süreleri, emekli ikramiyesinin hesaplanmasında dikkate alınacaktır. Sonuç olarak, kadroya geçen sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı ödenmeyeceği yönünde bir görüş bildirilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde netlik kazanmıştır. |
NOT: Sözleşmeli pozisyondan kadroya geçen personele iş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10411162 11/09/2024
Konu: Görüş (Sözleşmeli Pozisyondan Kadroya Geçen Personele
İş Sonu Tazminatı Ödenip Ödenmeyeceği)
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: tarihli ve sayılı yazısı.
Belediye Başkanlığında sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen personelin iş sonu tazminatını alıp alamayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 48 inci maddesinde, “Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır…” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde ekonomist unvanında sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun gereğince kadroya geçirilen personele iş sonu tazminatı ödenmeyeceği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü Dağıtım:
Gereği Bilgi:
Belediye Başkanlığına Valiliğine (Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü)