|
ÖZET: Başvuran, Sermaye Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılığı Giriş Sınavı’nın yazılı aşamasını başarıyla geçtikten sonra, sözlü sınavın iptal edilmesini talep etmektedir. İtirazında, yazılı sınavda bazı adayların kurallara aykırı olarak A4 kağıt kullanarak eşitsizliğe yol açtığını ve sözlü sınavda kendisine verilen puanın adil olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, sınav sürecinin şeffaflık ve nesnellik ilkelerine uygun yürütülmediğini iddia etmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu, başvuranın itirazına ilişkin yaptığı açıklamalarda, sınav komisyonunun mevzuata uygun olarak oluşturulduğunu ve her bir üyenin puanlama yaptığını belirtmiştir. Ancak, sözlü sınavda soruların nasıl belirlendiği ve adayların cevaplarının nasıl değerlendirildiği konusunda yeterli somut bilgi ve belgelerin sunulmadığı anlaşılmıştır. Ayrıca, sınav sürecinin sesli ve görüntülü kayıt altına alınmadığı da tespit edilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sözlü sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğine ve sınavların daha şeffaf ve hesap verebilir bir şekilde yapılması için gerekli tedbirlerin alınmasına yönelik tavsiyelerde bulunmuştur. İdarenin, bu tavsiyelere uygun hareket etmesi beklenmektedir. |
T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2024/9818-S.24.15145
BAŞVURU NO : 2024/4110
KARAR TARİHİ : 17.09.2024
TAVSİYE KARARI ,TCKN:
Adres:
SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANLIĞI
BAŞVURUYA KONU İDARE :
BAŞVURUNUN KONUSU : Sözlü sınava itiraz hakkındadır.
BAŞVURU TARİHİ : 21.03.2024
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran, özetle; 11.08.2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Sermaye Piyasası Kurulu Meslek
Personel Yardımcılığı Giriş Sınavının yazılı sınavına girmeye hak kazandığını ve yazılı aşamanın 30.09.2023- 01.10.2023 tarihlerinde 6 oturumlu klasik yazılı sınav şeklinde yapıldığını, 10.01.2024 tarihinde sözlü sınava hak kazananlar için e-mail atıldığını ancak mailde sınav sonuçlarına dair herhangi bir bilgi verilmediğini, Kurumun yapmış olduğu yazılı sınavda Kurum tarafından hazırlanan A5 ya da daha büyük boyutlu kağıtlara cevapların yazılmasının istenmesine rağmen bazı adayların özel olan A5 kağıtlara değil müsvedde olarak kullanılan A4 kağıtlara yazdıkları kağıtları da zarflara koyduğu ve bu kağıtların yetkililer tarafından kabul edildiğini iddia ederek, bu durumun adaylar arasında eşitsizliğe neden olduğunu, yazılı sınavı kazanan adaylara duyurunun 10.01.2024 Çarşamba günü yapılıp, sözlü sınav tarihinin
13.01.2024 Cumartesi olarak belirlendiğini, 13.01.2024 tarihli sınavda tarafına yöneltilen sorulara CİMER
Başvurusu ile öğrendiği üzere ”Sınav Konularına İlişkin Bilgi Düzeyi” kısmına 26,4 puan verildiğini ancak kendisinin 6 oturumlu sınav ortalamasından 77,92 puan alıp, 23 kişiden 4. olarak mülakata girdiğini ayrıca soruların kura yöntemiyle veya zarftan çekme usulüyle sorulmadığını, sesli veya görüntülü imkanlardan yararlanılmadığını belirterek, sözlü sınavın iptalini talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddia hakkında 16.05.2024 tarihli ve sayılı bilgi ve belge talep yazımıza istinaden Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı tarafından gönderilen 14.06.2024 tarihli ve sayılı cevabi yazı eklerinde özetle;
2.1. Başvuran tarafından Kurula 25.01.2024 tarihinde CİMER üzerinden ve ayrıca aynı tarihte doğrudan yazılı olarak başvurulduğu ve Kurula anılan şahsa CİMER üzerinden 12.02.2024 tarihinde, yazılı başvurusuna ise 19.02.2024 tarihinde cevap verildiği, 2.2. Başvuran tarafından sözlü sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesinin talep edildiği ve Sınav
Komisyonu’nun 30.01.2024 tarihli ve 4 numaralı kararı ile yapılan değerlendirme sonucunda sözlü sınav sonucunun düzeltilmesini gerektirir bir hususa rastlanmadığı, 2.3. Sermaye Piyasası Kurulu Personel Yönetmeliği’nin “Sınav Komisyonları” başlıklı 15 inci maddesi
“…Giriş sınavı ya da seçmelerini yapacak komisyonlar Genel Sekreter’in başkanlığında meslek mensupları arasından Kurul Başkanı tarafından görevlendirilecek dört üyeden oluşur. Ayrıca üç yedek üye saptanır.
Kurul Başkanlığınca Komisyon’a gerektiğinde dışarıdan da üye alınabilir…” hükmünü haiz olduğu, bu kapsamda Sınav Komisyonu Kurul Başkalık Makamının 18.09.2023 Tarihli Sınav Komisyonu Belirleme
Kararı ile oluşturulduğu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda sınav komisyonunun oluşumuna ilişkin ayrıca bir hüküm yer almadığından, anılan kararın ilgili mevzuat hükümlerine uygun olduğu, 2.4. Sözlü sınavda adaylara yöneltilecek soruların yargı kararlarına uygun olarak sınav öncesinde Sınav
Komisyonu tarafından belirlendiği, hazırlanan bu sorular kapsamında adaylara yöneltildiği, somut olayda da Sınav Komisyonu tarafından adaylara yöneltilecek soruların, 12.01.2024 tarihli Sınav Soruları Tespit
Tutanağı ile belirlenmiş olduğu ve sözlü sınav sorularının bu tutanakta yer alan sorular arasından üyelerce seçilerek yöneltildiği, tüm adaylar için olduğu üzere, a ilişkin 13.01.2024 tarihli
Sözlü Sınav Tutanağının da sözlü sınav esnasında alınan notlar çerçevesinde hazırlandığı, 2.5. 657 sayılı Kanun’un Ek Madde 41 hükmünde yer alan “…Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz…” ifadesi uyarınca ses ya da görüntü kaydedici cihazlarla kayıt alınmasının yasak olduğu ve bu kapsamda, anılan hükme uygun olarak Sınav Komisyonu üyelerinden biri tarafından sözlü sınavdaki soru ve cevaplar eşanlı tutanak altına alındığı, anılan tutanağın ayrıca sınav sonunda tüm
Sınav Komisyonu üyelerinin kontrollerine sunulup imzalanarak son haliyle kayıt altına alındığı, 2.6. 657 sayılı Kanun’un Ek Madde 41 hükmü uyarınca uzman yardımcılığı sınavlarına başvuran kişilerin sözlü sınavlarında tutulacak kayıtların sınırlı sayıda olması gerektiği hükme bağlandığından, sözlü sınava giren adaylara Sınav Soruları Tespit Tutanağı’nda yer alan soruların herhangi bir sıra gözetilmeksizin yöneltildiği ve 657 sayılı Kanun’un amir hükmü gereği sözlü sınav sırasında herhangi bir sesli veya görüntülü kayıt sistemi kullanılmadığı, 2.7. Kurulumuz meslek personeli sözlü sınavlarına ilişkin tarihlerin yazılı sınavların tarihlerine benzer doğrultuda olduğu, Sınav Komisyonunun uygunluk durumu ve Kurulun meslek personeli ihtiyacı temel alınarak belirlendiği, nitekim daha önce de 3-4.06.2023 tarihlerinde yapılan Sermaye Piyasası Kurulu
Bilişim Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında başarılı olan adaylar için sözlü sınavın 09.09.2023 (Cumartesi) tarihinde, – 3-4.06.2023 tarihlerinde yapılan Sermaye Piyasası Kurulu Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında başarılı olan adaylar için sözlü sınav 02.09.2023 (Cumartesi) tarihinde gerçekleştirildiği, Kurul tarafından düzenlenen yazılı sınavların da hafta sonu yapıldığı böylece gerek yazılı gerekse sözlü sınavlara olan katılımın artırılmasının da amaçlandığı,
2.8. Yazılı sınavda kural olarak dağıtılan A4 kağıtlar müsvedde, A5 kağıtlar ise cevap kağıdı olarak kullanıldığı, ancak sınav anında katılımcılar tarafından müsvedde olarak kullanılması gereken A4 kağıtların sehven cevap kağıdı olarak kullanılabildiği sınav görevlileri tarafından anılan duruma ilişkin olarak şifahi uyarılar yapılmasına rağmen bazı adayların cevaplarını A4 kağıda yazmaları durumunda sınav görevlileri tarafından A4 kağıtların yazılı sınavların geçerliğinin sonradan değerlendirilmesi amacıyla zarfa konulduğu, açıklamalarına yer verilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3. 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının; 3.1. “Çalışma hakkı ve ödevi” başlıklı 49 uncu maddesinde; “Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.”, 3.2. “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinde; “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikayetleri inceler.”, 4. 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.”, 5. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Madde 41 “Uzman İstihdamı” başlığında; “Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre; yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur. Öğrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı için, eleme sınavı sonucunda aranacak puan türleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı derecelerine göre çağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun görev alanına göre yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınav, adayların; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, e) Genel yetenek ve genel kültürü, f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sınav komisyonu, kurum içinden veya dışından yönetmelikle belirlenen kişilerden oluşur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir…”, 6. 24/08/1982 tarihli ve 1452 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sermaye Piyasası Kurulu Personel
Yönetmeliğinin; 6.1. “Mesleğe Giriş ve Yükselme” başlıklı 43 üncü maddesinde; “ Sermaye Piyasası Kurulu meslek personeli olabilmek için, mesleğin gerektirdiği nitelikleri taşımak, giriş ve yeterlik sınavlarında başarı sağlamak şarttır. Özel yarışma sınavını kazananlar meslek personeli yardımcısı, yeterlik sınavını kazananlar meslek personeli olarak atanırlar…”, 6.2. “Giriş Sınavı Notları ve Derecelendirme” başlıklı 47 nci maddesinde; “Giriş sınavı notları yazılı ve sözlü sınav notlarından oluşur. Yazılı ve sözlü sınav konularından her birinin notu 10 üzerinden verilir.
Bu grupların her birinden en az yarısı kadar not alınması ve yazılı sınav gruplarından alınan notlar toplamının 40 dan aşağı olmaması zorunludur.
Sınavda başarı gösterenler yazılı ve sözlü sınav notları toplamına göre derecelendirilirler. Toplamın eşit olması halinde yabancı dil notu yüksek olanlar ön sıraya geçer.”, düzenlemeleri yer almaktadır.
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE ÖNERİSİ
7. Kamu Denetçisi tarafından, başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; başvuru konusuna ilişkin hazırlanan Ret Karar Önerisi
Kamu Başdenetçisine sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme 8. Başvuran özetle, Sermaye Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılığı Giriş Sınavının yazılı sınavına girdiğini ve sınavı kazandığını ancak sözlü sınavın objektif kriterlere dayanmadığını belirterek, yapılan sözlü sınavın iptal edilmesini talep etmektedir.
9. Kamu hizmetlerinin ehil ve yetişmiş kamu görevlileri eliyle yürütülmesi için yapılan sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve aynı zamanda yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönünden denetime imkân tanıyacak şekilde yapılması, hukuk devleti ilkesinin bir gereğidir.
10. Danıştay 2’nci Dairesinin 27.03.2017 tarihli ve sayılı Kararı’nda, sözlü sınavda “değerlendirme kriterlerinden bir kısmının somut bilgi ve belgeye dayandırılması zorunluluğu bulunmakta iken, bir kısmının gözlem ve kanaate dayalı olduğu açıktır. Bu düzenlemeye dayalı olarak yapılan ve davacının başarısız sayıldığı sınavda gözlem ve kanaate dayalı kriterler yönünden ilgilinin
başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların ortaya konulması, somut bilgi ve belgeye dayandırılması, mümkün olan haneler bakımından ise başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların somut bilgi ve belge ile kanıtlanması gerekmektedir. Bunun da, adayların katıldığı sözlü sınav öncesinde, sınavda sorulacak soruların hazırlanması, her adaya sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmesi ve adayların verdiği yanıtlara hangi komisyon üyesince, hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı gösterilmesi halinde mümkün olduğu açıktır.” ifadelerine yer verilmektedir.
11. İdareden temin edilen bilgi ve belgelerde sınav komisyonunun mevzuata uygun olarak oluşturulduğu ve her bir komisyon üyesince puanlandırma yapıldığı, sö zlü sınav ö ncesinde adaylara sorulacak soruların
̆ hazırlandıgı, gerekli olan her türlü usulü işlemin hukuka uygun olarak gerçekleştirildiği belirtilmiş tir.
12. Konu hakkında her bir komisyon üyesince puanlandırma yapıldığına ilişkin Kurumumuza bilgi ve belge sunulmadığı, sınav tarihinden bir gün önce 12.01.2024 tarihinde hazırlanan sınav sorularına ait cevap anahtarı hazırlanmadığı, Sözlü Sınav Soruları Tespit Tutanağı ile belirlenen 18 sorudan ilk 4 sorunun adaya yöneltildiği, adaya yöneltilecek soruların kapalı zarf içerisinden seçerek veya kura yöntemi ile belirlenmediği, anlaşılmıştır.
13. Sözlü sınavda adayın puanlamasının; 657 sayılı Kanun’un Ek Madde 41 hükmünde yer alan “…Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz…” hükmüne uygun olarak belirlendiği ifade edilmiş olsa da 13.01.2024 tarihli Sözlü Sınav Tespit Tutanağı başlıklı başkan ve dört komisyon üyenin imzasına haiz belgede, tüm komisyon üyeleri tarafından adaya ortak bir değerlendirme yapılmıştır.
14. Başvuranın sözlü sınavda yöneltilen sorulara vermiş olduğu cevaplara ilişkin, “eksik”, “tatminkar olmayan” gibi sübjektif değerlendirmelerin yer aldığ ı, tüm komisyon üyelerince imzalanmış ortak tutanakta
“… adayın salondan çıkarılmasını müteakip Komisyon Üyelerince tutulan notlar birleştirilerek tutanağa bağlanmış, Komisyon Üyeleri sırasıyla söz alarak adayın vermiş olduğu cevapları değerlendirmiştir…” denilse de Komisyon üyeleri tarafından 657 sayılı Kanunun Ek Madde 41 hükmünde yer alan değerlendirme kriterleri yönünden bir usul ile sürecin yürütüldüğüne dair somut bir belge sunulmadığı
̈ ̈ ̈ ̈ ̈ ̈ ̆ ayrıca sozlu sınavın sesli ve goruntulu olarak kayıt altına alınmadıgı anlaşılmaktadır.
15. Bu ç erç evede, adayın sö zlü sınav sonucunda baş arısız sayılması iş leminin yetki, ş ekil, sebep, konu ve
̈ ̆ ̈ ̈ maksat yonlerinden yargısal denetime olanak tanıyacak derecede ortaya konulamadıgı ve adayın sozlu
̂ ̆ sınavda objektif değerlendirmeye tabi tutulduğuna dair degerlendirmeye etki eden hususların ortaya
̆ ̈ ̈ ̈ konulması ve ilgili somut bilgi ve belgelerin temininin ise ancak adayların katıldıgı sozlu sınav oncesinde, sınavda sorulacak sorular ile birlikte cevaplarının hazırlanması, hazırlanan soruların kapalı zarf veya kura usulü şeklinde adaya yöneltilmesi ile adayın verdiğ i yanıtlara hangi komisyon ü yesince, hangi notun takdir
̆ edildiginin gerekç eleriyle komisyon üyelerinin tutanaklarında ayrı ayrı gö sterilmesi halinde mü mkü n olabilecektir.
16. Yukarıda sö zü edilen mevzuat hü kü mleri, yargı iç tihatları ve Kurumumuzun sayılı kararında belirtilen hususlar gö z ö nü nde bulundurularak yapılan değ erlendirme neticesinde, ilgili idarenin, ̈ ̈ ̈ ̈ başvuranın sozlu sınav sonucunda baş arısız sayılması iş lemini, yargı denetimi mumkun kılacak ş ekilde
̂ tesis etmediğ i ve adayın sö zlü sınavda objektif değ erlendirmeye tabi tutulmadığ ı gerekç eleriyle, sö zlü sınav
̆ sonucunda baş arısız sayılma iş leminde hukuka uyarlık bulunamadıgından bahisle, baş vuranın yeniden sö zlü sınava alınması yö nü nde tavsiye kararı verilmesi gerektiğ i sonuc ve kanaatine varılmıstır.
̧ ̧
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 17. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu
Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; İdarenin Kurumumuz tarafından istenilen bilgi ve belgeleri süresi içinde ve gerekçeli olarak gönderdiği, ayrıca idarenin başvuranla ilgili işlemlerinde, “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ve “karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi” ilkelerine uygun davrandığı ancak sözlü sınav sürecinin yürütülmesinde, adaya sorulacak soruların kapalı zarf/kura usulleri ile aday tarafından belirlenmemesi, sözlü sınavda sorulacak soruların cevaplarının hazırlanmamış olması
̆ nedeniyle “ş effaflık” ve “hesap verilebilirlik” ilkesine uymadıgı anlaş ılmış olup, idareden bu ilkelere uyması beklenmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
18. 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu Tavsiye Kararının idareye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare tarafından herhangi bir eylem ya da işlem tesis edilmezse (varsa)
dava açma süresinden kalan süre işlemeye devam edecek olup, Ankara İdare Mahkemesinde yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
̈
Acıklanan gerekçelerle BASVURUNUN KABULUNE, ̧ ̧
Başvuranın sözlü sınavının, yargısal denetiminin mü mkü n kılınacağı tedbirler alınması suretiyle yenilenmesi, Sö zlü sınavların, iyi yö netim ilkelerinden olan “nesnellik”, “tarafsızlık”, “ş effaflık”, “hesap verilebilirlik”
̈ ̆ ̈ ̈ ̈ ilkelerine uygun yapılmasını teminen, İdarenin bundan sonra duzenleyecegi sozlu sınavlar oncesinde sözlü sınav soruları ile birlikte cevapların hazırlanması, sorulacak soruların kura veya zarftan cekme suretiyle
̧ aday tarafından belirlenmesi, 657 sayılı Kanun’un Uzman İstihdamı başlıklı Ek Madde 41 hükmünde
̆ belirtilen çerçevede adayın verdigi cevaplar neticesinde hangi komisyon ü yesince, hangi notun takdir
̆ edildiginin gerekç eleriyle komisyon üyelerinin tutanaklarında gö sterilmesi ile sözlü sınav sürecinin sesli
̈ ̈ ̈ ̈ ̂ ve goruntulu kayıt imkanlarından faydalanılarak yürütülmesi yönünde SERMAYE PİYASASI KURULU
̆ ̇
BAŞKANLIGINA TAVSIYEDE BULUNULMASINA,
6328 sayılı Kamu Denetç iliğ i Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin ü ç ü ncü fıkrası uyarınca, ilgili idarece
̆ bu karar ü zerine tesis edilecek iş lemin otuz gü n iç inde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduguna, ̆
̆
Kararın Baş vurana ve SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANLIGINA tebligine, ̈
Turkiye Cumhuriyeti Kamu Baş denetç isince karar verildi.
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi