|
ÖZET: Tekniker kadrosuna atanan personelin banka hizmetleri asistanı olarak geçirdiği sürelerin değerlendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, sözleşmeli personel olarak çalışan ve 7433 sayılı Kanun çerçevesinde tekniker kadrosuna geçen bireylerin, daha önceki özel sektördeki hizmetleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alanların, memurluğa girmeden önceki sürelerinin 3/4’ünün memuriyette geçmiş sayılmasına olanak tanımaktadır.
Ancak, banka hizmetleri asistanı olarak geçirilen sürelerin teknik hizmetler kapsamında değerlendirilmemesi nedeniyle, bu sürelerin kazanılmış hak aylığında dikkate alınması mümkün değildir. İlgililerin, teknik hizmetler sınıfında olmaları, kurumlarına başvurmaları ve sosyal güvenlik kurumlarından gerekli belgeleri temin etmeleri gerekmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 28. maddesi, işten ayrılan işçilere işverenleri tarafından işin süresi ve çeşidini gösteren belgelerin verilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu belgelerin zamanında verilmemesi durumunda, işçilerin hakları korunmaktadır. Sonuç olarak, banka hizmetleri asistanı olarak geçen sürelerin teknik hizmetler sınıfına girmemesi nedeniyle, bu sürelerin memuriyette değerlendirilmesi mümkün değildir. |
NOT: Tekniker kadrosuna atanan personelin banka hizmetleri asistanı olarak geçen hizmetlerinin değerlendirilmesi hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6118080 03/04/2023
Konu: Tekniker Kadrosuna Atanan Personelin
Banka Hizmetleri Asistanı Olarak Geçen
Hizmetlerinin Değerlendirilmesi
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 30.03.2023 tarihli ve 52774351-000-16484 sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında tekniker kadrosuna geçiş işlemleri yapılan personelin daha önce özel sektörde geçen hizmetine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C maddesinin birinci fıkrasında, “Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.” hükmü yer almaktadır.
Mezkûr hüküm ile teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerin bu sürelerinin 3/4’ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilmesi imkanı getirilmiştir.
Bu şekilde intibak yapılabilmesi için ilgililerin teknik hizmetler sınıfında bulunmaları, kurumlarına müracaat etmeleri ve sosyal güvenlik kurumlarından alacakları belge ile durumlarını kanıtlamaları gerekmektedir.
Diğer taraftan, 4857 sayılı İş Kanununun 28 inci maddesinde, “İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.
Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.
Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 1/11/2012 tarihinde yayınladığı “Aylık Prim ve Hizmet Belgesine Meslek Kodlarının Eklenmesi Hakkında Duyuru” ile e-bildirge sisteminde değişiklik yapıldığını ve aylık prim ve hizmet belgelerine meslek kodları ve meslek unvanları eklendiğini kamuoyuna duyurmuş ve uygulama başlamıştır. Uygulama bir ileri noktaya taşınarak 6278 sayılı Kanunun 51 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesine, “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.” hükmü eklenmiştir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde banka hizmetleri asistanı olarak geçen hizmetlerin teknik hizmet olmaması sebebiyle, ilgili personelin kazanılmış hak aylığında sayılmasına imkan bulunmamaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü