|
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan sağlık programları bölümü mezunlarının, sağlık teknikeri unvanına sınavsız atanamayacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, unvan değişikliği için belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılmakta ve bu kapsamda, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavında başarılı olmayı şart koşmaktadır.
Yönetmelikte belirtilen maddelere göre, unvan değişikliği sınavına katılmadan sağlık teknikeri kadrosuna atanmak mümkün değildir. Ancak, doktorasını tamamlayan personel için bu durum farklılık göstermekte ve sınavsız atama yapılabilmektedir. Sağlık programları bölümü mezunu olan teknikerlerin, sağlık teknikeri unvanına geçiş yapabilmesi için gerekli olan şartları taşımaları ve ilgili sınavda başarılı olmaları gerekmektedir. Bu çerçevede, atamaların liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. |
NOT: Tekniker kadrosundan sağlık teknikerliğine sınavsız atanılamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6988506 27/07/2023
Konu: Tekniker Kadrosundan Sağlık
Teknikerliğine Sınavsız Atanılamayacağı
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü (Yerel Yönetimler Şube
Müdürlüğü)’nün 19.04.2023 tarihli ve E-22815044-900-6266642 sayılı yazısı.
Büyükşehir Belediyesinde sağlık programları bölümü mezunu olup tekniker unvanlı kadroda görev yapan personelin unvan değişikliği sınavına girmeksizin genel hükümler çerçevesinde sağlık teknikeri kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı ve eki incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
5 inci maddesinde, “…
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:a) Sanat tarihçisi, arkeolog, dekoratör, desinatör, ekonomist, ev ekonomisti, fizikçi, grafiker, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, istatistikçi, jeofizikçi, jeolog, jeomorfolog, kaptan, kimyager, laborant, matematikçi, mimar, mühendis, paleontolog, pilot, ressam, restoratör, şehir plancısı, teknik ressam, tekniker, teknisyen, topograf, peyzaj mimarı, ölçü ve ayar memuru, antropolog, bakteriyolog, biolog, çocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, diyetisyen, ebe, fizikoterapist, fizyoterapist, hemşire, odyolog, pedagog, psikolog, radyoterapist, sağlık fizikçisi, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, sosyal hizmet uzmanı, tıbbi teknolog, veteriner hekim, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni, sosyolog, programcı, kütüphaneci, mütercim, tercüman, avukat, imam, kameraman, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, çocuk rehberi ve gözetimcisi, antrenör, fotoğrafçı, dalgıç, balık adam, bandocu.” hükmü,
8 inci maddesinde, “(1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.” hükmü,
10 uncu maddesinde, “(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.” hükmü,
19 uncu maddesinde, “(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, sözkonusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.
f) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, mevzuatı uyarınca unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılacağı hüküm altına alındığından öğrenim durumları itibarıyla söz konusu personelden; sağlık programları bölümü mezunu olup daha önce mevzuatı çerçevesinde tekniker unvanlı kadroyu kazanmak suretiyle ataması yapılan personelin sağlık teknikeri unvanlı kadroya atanabilmesinin; anılan yönetmelikte sağlık teknikeri kadrosunun unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında düzenlenmesi liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak mevzuatla aranan sınav, öğrenim vb. şartların taşınması kaydıyla mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
Valiliğine (Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü)