|
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, genel hükümler doğrultusunda sınavsız olarak ayniyat saymanı kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik çerçevesinde açıklanmıştır. Yönetmeliğin 5. maddesinde, ayniyat saymanı, muhasebeci gibi unvanların atanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır.
Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için, en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma ve ilgili görevlerde en az iki yıl çalışma süresi gibi özel şartlar aranmaktadır. Ayrıca, unvan değişikliğine tabi kadrolar için düzenlenen sınav sonuçlarına göre atama yapılması gerektiği ifade edilmektedir. Tekniker kadrosundaki personelin, bu kadrolara atanabilmesi için gerekli öğrenim ve sertifikalara sahip olmaları durumunda, idarelerin takdirine bağlı olarak sınavsız atama yapılabileceği de belirtilmiştir. Sonuç olarak, tekniker kadrosundaki personelin, belirtilen şartları taşımadıkları sürece ayniyat saymanı kadrosuna atanması mümkün değildir. Bu durum, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda değerlendirilmiştir. |
NOT: Tekniker kadrosundan sınavsız genel hükümlere göre ayniyat saymanı kadrosuna atanılamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10798864 30/10/2024
Konu: Görüş (Tekniker Kadrosundan Sınavsız Genel Hükümlere
Göre Ayniyat Saymanı Kadrosuna Atanılamayacağı)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Belediyenizde tekniker kadrosunda görev yapan personelin genel hükümler çerçevesinde sınavsız ayniyat saymanı kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
5 inci maddesinde, “…
d) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Sanat tarihçisi, arkeolog, dekoratör, desinatör, ekonomist, ev ekonomisti, fizikçi, grafiker, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, istatistikçi, jeofizikçi, jeolog, jeomorfolog, kaptan, kimyager, laborant, matematikçi, mimar, mühendis, paleontolog, pilot, ressam, restoratör, şehir plancısı, teknik ressam, tekniker, teknisyen, topograf, peyzaj mimarı, iç mimar, ölçü ve ayar memuru, antropolog, bakteriyolog, biolog, çocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, diyetisyen, ebe, fizikoterapist, fizyoterapist, hemşire, odyolog, pedagog, psikolog, radyoterapist, sağlık fizikçisi, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, sosyal hizmet uzmanı, tıbbi teknolog, veteriner hekim, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni, sosyolog, programcı, kütüphaneci, mütercim, tercüman, avukat, imam, kameraman, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, çocuk rehberi ve gözetimcisi, antrenör, fotoğrafçı, dalgıç, balık adam, bandocu.” hükmü,
7 nci maddesinde, “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
Ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek için;
En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,
…” hükmü,
9 uncu maddesinde, “…
Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıl süreli mesleki veya teknik yüksekokulların duyuruda belirtilen bölümlerinden mezun olmak suretiyle tekniker unvanını kazanmış olmak,
…” hükmü,
19 uncu maddesinin (e) bendinde, “Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, Belediyenizde tekniker kadrosunda görev yapan personelin genel hükümler çerçevesinde sınavsız ayniyat saymanı kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı, ilgilinin mezkûr Yönetmeliğin 5 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, bu kadrolar için aranılan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşıması kaydıyla sınavsız genel hükümlere göre atanmasının İdarenizin takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir.
Bilgi ve gereğini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü