|
ÖZET: Tekniker unvanına sahip personelin, görevde yükselme sınavına katılmadan çözümleyici kadrosuna atanamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal dayanağına yer verilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, çözümleyici kadrosuna atanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Yönetmeliğin 7. maddesine göre, çözümleyici kadrosuna atanmak isteyenlerin, dört yıllık yüksekokul mezunu olmaları, en az iki programlama dilini bildiklerini belgelemeleri ve ilgili alanlarda en az iki yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, görevde yükselme veya unvan değişikliği için yazılı ve sözlü sınavda başarılı olma şartı da bulunmaktadır. Bu bağlamda, tekniker unvanına sahip personelin, çözümleyici kadrosuna atanabilmesi için mutlaka görevde yükselme sınavına girmesi gerektiği ifade edilmektedir. Sonuç olarak, tekniker olarak görev yapan personelin, çözümleyici kadrosuna atanabilmesi için belirtilen şartları yerine getirmesi ve sınavda başarılı olması gerekmektedir. Bu durum, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda belirlenmiştir. |
Not: Tekniker unvanlı personelin görevde yükselme sınavına girmeden çözümleyici kadrosuna atanamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5454057 06/01/2023
Konu: Tekniker Unvanlı Personelin Görevde
Yükselme Sınavına Girmeden Çözümleyici
Kadrosuna Atanamayacağı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün 28.12.2022 tarihli ve E-
91274967-520[00o]-5386036 sayılı yazısı.
Başkanlığınızda tekniker kadrosunda görev yapan personelin sınava girmeksizin çözümleyici kadrosuna atanıp atanmayacağına ilişkin görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
7 nci maddesinde, “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
c) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
En az iki programlama dilini bildiğini mezun olduğu okuldan alacağı belge veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurs sertifikası ile belgelemek,
Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya mühendis hariç unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,
…” hükmü,
10 uncu maddesinde, “(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.” hükmü,
19 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde, “Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, Başkanlığınızda tekniker olarak görev yapan personelin çözümleyici kadrosuna görevde yükselme sınavı sonucuna göre atanabileceği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü