TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2019/4705-S.6947
BAŞVURU NO : 2018/17351
KARAR TARİHİ : 22/06/2019
TAVSİYE KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
CUMHURBAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BAŞKANLIĞI
BAŞVURUNUN KONUSU : Teknisyen unvanı verilmesi hakkındadır.
BAŞVURU TARİHİ : 21/12/2018
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran özetle; Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılmasına Dair 6764 sayılı Kanunun 50. Maddesiyle 3795 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin “Mesleki ve teknik öğretim veren orta öğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren orta öğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara Teknisyen unvanı verilir.” şeklinde değiştirildiğini, ayrıca 3713 sayılı Kanunda yapılan değişiklik ile birlikte bu Kanun kapsamında istihdam edilenlerin Devlet Personel
Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanların, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanacaklarını, ihraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kurumlarında olmaması halinde ilgililerin asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabileceklerini düzenlediğini belirtmektedir.
Bu bağlamda, DSİ … Bölge Müdürlüğü … emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu tabi olarak 3713 Terörle Mücadele Kanunu kapsamında Memur olarak çalıştığını ve … Ticaret ve
Anadolu Meslek Lisesi Büro Yönetim ve Sekreterlik Bölümü mezunu olduğunu, 3795 sayılı
Kanunda yapılan değişiklikler nedeni ile Teknisyen unvanına hak kazandığına dair DSİ Genel
Müdürlüğüne vermiş olduğu 04.06.2018 tarihli dilekçesine olumsuz cevap aldığını ifade ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddialar hakkında Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından başvurana gönderilen 11.06.2018 tarih ve … sayılı cevabi yazıda özetle: Ticaret Lisesi mezunlarına
Teknisyen kadrosu verilmesine dair Devlet Personel Başkanlığı ‘na görüş sorulduğu ve alınan cevabi yazıda; Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Hazine
Müsteşarlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanlığı tarafından da konuya ilişkin görüş talebinde bulunulduğu, görüşlerin incelenerek gerekli değerlendirmenin yapılacağının Kurumlarına bildirildiği,
2.1. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından Kurumumuza gönderilen 10/05/2019 tarih ve
… sayılı cevabi yazıda ise özetle: Devlet Personel Başkanlığından gerekli mütalaa alınmadığı sürece Kurum personelinden Ticaret Lisesi ve Anadolu Ticaret Meslek Lisesi mezunlarına, teknisyen unvanı verilmesinin mümkün olmadığı bildirilmiştir.
3. Konuya ilişkin Milli Eğitim Bakanlığından istenen bilgi belge talebimize gönderilen 12/04/2019 tarih ve … sayılı cevabi yazıda özetle: 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte
Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinde “(Değişik: 2/12/2016 -6764/50 md.) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara teknisyen unvanı verilir” dendiğini, bu kapsamda … Ticaret ve
Anadolu Meslek Lisesi Büro Yönetimi ve Sekterlik Bölümü mezunlarına da Teknisyen unvanının verilmesi gerektiği ifade edilmiştir.
4. Devlet Personel Başkanlığınca bilgi belge talebimize istinaden gönderilen 31.05.2019 tarihli ve … sayılı yazılarında özetle; anılan konunun nasıl değerlendirilmesi gerektiği konusunda
Başkanlıkça tereddüt hâsıl olduğundan; konu hakkında Milli Eğitim Bakanlığı, Hazine ve
Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı ve Mesleki Yeterlilik
Kurumundan görüş istenildiği, Milli Eğitim Bakanlığının 26/07/2017 tarihli ve … sayılı görüş yazısında; 6764 sayılı Kanunun 50 nci maddesiyle, 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte
Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanun’un 3 üncü maddesinde yapılan değişikliğin, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarından mezun olanlara “teknisyen” unvanı vermesiyle birlikte, bu unvanın kullanılabilmesinin kurumların ihtiyacı ve takdirine bağlı olduğu, ilgili personelin “teknisyen” unvanlı kadrolara atanma ve yükselmelerinin kurumlarının mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesinin uygun olacağı, Aşçı, terzi, muhasebeci, itfaiyeci gibi meslek elemanlarının gördükleri öğrenim ile teknisyen yeterliliklerini kazandıklarının dikkate alınarak özlük haklarının teknisyen kadrosu ile aynı hak ve yetkilerle donatılmasının uygun olacağı, Hazine ve Maliye Bakanlığının 04/05/2018 tarihli ve … sayılı görüş yazısında ise; 3795 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan; “Gördükleri mesleki teknik öğretim alanlarına göre;” şeklindeki giriş cümlesinde herhangi bir değişiklik yapılmadığı sadece kendisinden sonra gelen (a) ve (e) bentlerinde değişiklik söz konusu olduğu, bu sebeple birinci fıkrada yer alan “Gördükleri mesleki teknik öğretim alanlarına göre;” ibaresinin kendisinden sonra gelen (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerinin uygulanması yönünden bağlayıcı olduğu ve kapsamın belirlenmesinde bir ön şart niteliğinde olduğu, Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarının mesleki niteliği haiz olmakla birlikte teknik nitelikte öğretim görülmeyen alanlarından mezun olanların 3795 sayılı
Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının ilk cümlesinde yer alan “Gördükleri mesleki teknik öğretim alanlarına göre;” şartını taşımamaları nedeniyle “teknisyen” unvanına sahip olamayacakları, Aynı alanlardan mezun olanların aynı veya benzer alanlarda farklı unvanlı kadro veya hizmet sınıflarında çalışmalarının başta mali haklar yönünden olmak üzere çalışma barışını bozacağı şeklinde örnekleri çoğaltılabilecek sakıncalarının olduğunun, değerlendirildiği, anılan kurum görüşlerinden konu hakkında uygulamaya esas olacak ortak bir değerlendirme yapılamadığı, Başkanlıkça yeknesaklığı sağlamaya yönelik çalışmalara devam edildiği belirtilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
5. 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesi; “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler. ”, 6. 29/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrası; “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir. ”,
7. 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun;
7.1 Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasında; “Bu madde kapsamında atanacakların,
atamalarının yapılacağı kadro veya pozisyonlar için sınavlara ilişkin hükümler hariç olmak üzere ilgili mevzuatında öngörülen nitelik ve şartları taşımaları zorunludur. ”,
7.2 Ek 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında; “Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul, ilkokul
mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri Devlet Personel
Başkanlığınca yapılır. ”
7.3 Geçici 15 inci maddesinde; “Bu maddenin yürürlük tarihinden önce, ek 1 inci madde
kapsamında göreve başlayan personelden, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanlar, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar. İhraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kurumlarında olmaması halinde ilgililer asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilir.”
8. 29/4/1992 tarihli ve 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi
Hakkında Kanunun; 8.1. “Amaç” başlıklı 1 inci maddesinde; “Bu Kanunun amacı, mühendis ve mimarlar dışında kalan teknik personelin; eğitim seviyelerine göre unvan, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir. ”, 8.2. “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinde; “Bu Kanun, endüstriyel mesleki teknik öğretim veren yükseköğretim kurumları mezunları ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar, denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okul mezunlarının unvan, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esasları kapsar. ”, 8.3. “Unvanlar” başlıklı 3 üncü maddesinde; “Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara “teknisyen”, Unvanı verilir.
Bu unvanlar, eğitim görülen dalın ismi ile birlikte kullanılır.”
9. 9/5/2014 tarihli ve 28995 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Terörle Mücadele Kanunu
Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdam Edilecekler Hakkında
Yönetmeliğin; 9.1. “Kadro ve pozisyonlara ilişkin hususlar” başlıklı 10 uncu maddesinde; “ (2) Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul ve ilkokul mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel
Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri
Başkanlıkça yapılır.” 9.2. “İhraz edilen unvanlara atanma” başlıklı geçici 3’üncü maddesinde; “1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, Başkanlık tarafından Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında atama teklifleri yapılıp göreve başlayan personelin atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettiği unvanın, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması halinde, ilgili personel bu unvana ilişkin kadro veya pozisyona kurumu tarafından sınava tabi olmaksızın atanır.” (2) Birinci fıkra uyarınca yapılacak atama işlemlerinde ilgili kamu kurum veya kuruluşunun
190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alan mevcut kadro ye pozisyonları dikkate alınır.”
10. 19/02/2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Devlet Su İşleri Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Görevde
Yükselme ve Unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinde, (2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda gösterilmiştir; a) Mühendis, mimar, şehir plancısı, matematikçi, istatistikçi, fizikçi, kimyager, arkeolog, jeolog, grafiker, tekniker, teknisyen, kütüphaneci, avukat, mütercim, veteriner hekim, biyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, diyetisyen, çocuk gelişimcisi, hemşire, sağlık memuru, programcı, teknik ressam, haberleşme teknisyeni, rasatçı.
düzenlemeleri bulunmaktadır.”
IV. KAMU DENETÇİSİ SN. SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİNE
ÖNERİSİ
11. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; Başvuranın iddiaları, İdarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek hazırlanan Tavsiye Karar Önerisi Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden 12. Başvuran, Devlet Su İşleri … Bölge Müdürlüğü emrinde 3713 sayılı Terörle Mücadele
Kanunu kapsamında “memur” unvanıyla çalıştığını, …Ticaret ve Anadolu Meslek Lisesi Büro
Yönetim ve Sekreterlik Bölümü mezunu olduğunu, dolayısıyla 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve
Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanuna göre “Teknisyen” unvanını ihraz ettiğini, bu sebeple “teknisyen” unvanlı kadroya atanma talebiyle Kurumumuza başvuruda bulunmuştur.
13. İdare tarafından gönderilen yazıda ise özetle: Devlet Personel Başkanlığından gerekli mütalaa alınmadığı sürece Kurum personelinden Ticaret Lisesi ve Anadolu Ticaret Meslek
Lisesi mezunlarına, teknisyen unvanı verilmesinin mümkün olmadığı bildirilmiştir.
14. Bu bağlamda, konuya ilişkin Devlet Personel Başkanlığından görüş istenmiş olup, Başkanlık tarafından iletilen mütalaada; konuyla ilgili olan diğer Kurumlardan alınan görüşler doğrultusunda konu hakkında uygulamaya esas olacak ortak bir değerlendirme yapılamadığı, Başkanlıkça yeknesaklığı sağlamaya yönelik çalışmalara ise devam edildiği belirtilmiştir.
15. Bilindiği üzere, Anayasanın 2 nci maddesinde, Devletin temel nitelikleri arasında hukuk devleti ilkesine yer verilmiş olup, hukuk devletinin temel ilkelerinden biri “belirlilik”tir.
Belirlilik ilkesi, hukuksal güvenlikle bağlantılı olup birey, yasadan, belirli bir kesinlik içinde, hangi somut eylem ve olguya hangi hukuksal yaptırımın veya sonucun bağlandığını, bunların idareye hangi müdahale yetkisini doğurduğunu bilmelidir. Ayrıca, idarenin işlem tesis ederken hukuka bağlı olması ve hukuk kuralları içinde hareket etmesi hukuk devletinin bir diğer ilkesidir. Bu kapsamda, bir idari işlemin belli bir sebebe dayanması gerekmekte olup, idari işlemin dayanağı olan sebebin açıkça kanunlarda gösterilerek bağlı yetkinin bulunduğu durumlarda idarenin, kanunun koyduğu sınırlar içinde kalması, sebep ve konu yönünden kanun ile belirtilen koşullara uyması gerekir. (AYM, 17/04/2008 Tarihli, E.2005/5, K.2008/93 sayılı
Kararı).
16. Başvuruya konu 3795 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde “Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlara ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara “teknisyen” unvanı verileceği düzenlemesi yer almaktadır. Ayrıca, 3713 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilenlerin Devlet Personel
Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanların, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanacakları düzenlenmiştir.
17. 3795 sayılı Kanun başta olmak üzere ilgili mevzuatta mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından veya bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlardan sadece belirli alanlarda mesleki ve teknik öğretim görenlerin “teknisyen” unvanını kazanacağına dair herhangi bir hükmün bulunmadığı, buna aykırı yapılan değerlendirmelerin de mevcut yasal düzenlemenin kapsamının idari işlemle sınırlandırılması anlamına geleceği açıktır.
18. 3713 sayılı Kanun hükmü gereğince öğrenim durumları itibariyle ihraz edilen unvanların
190 sayılı KHK eki cetvellerde yer alması gerektiği, mesleki ve teknik öğretim görenlere
verilecek unvanların da 3795 sayılı Kanun ile tespit edildiği; bu kapsamda teknisyen unvanının
190 sayılı KHK eki cetvellerde yer aldığı ve başvuranın da … Ticaret ve Anadolu Meslek Lisesi
“Büro Yönetim ve Sekreterlik” bölümü mezunu olması nedeniyle 3795 sayılı Kanun gereğince teknisyen unvanını ihraz ettiği anlaşıldığından başvuranın mezun olduğu bölüm itibariyle yapılan değerlendirme sonucunda teknisyen unvanına atamasının yapılmamasında hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
19. Yukarı anlatılan hususlar, başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; başvuranın öğrenim durumu itibariyle ihraz etmiş olduğu “teknisyen” kadrosuna atanmasına ilişkin bağlı yetkiye rağmen atanma talebinin reddi işleminin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine aykırı olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 20. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirmede, şikayet başvurusu kapsamında, idarenin, başvurana ilişkin işlemlerle ilgili bilgi ve belgeleri süresi içerisinde ve gerekçeli olarak kurumumuza gönderdiği, bu anlamda “kararların gerekçeli olması”, “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ve “makul sürede karar verme” ilkelerine uygun hareket ettiği ancak, başvuru sahibine verdiği cevapta idari işleme karşı hangi sürede hangi mercie başvurabileceğini göstermediği bu nedenle de karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, idarenin bahse konu ilkeye uygun davranması önerilmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
A. Dava Açma Süresinin Yeniden Başlaması 21. 14/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu Tavsiye Kararının idareye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare tarafından herhangi bir eylem ya da işlem tesis edilmezse (varsa) dava açma süresinden kalan süre işlemeye devam edecek olup, … İdare Mahkemesine yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Açıklanan gerekçelerle BAŞVURUNUN KABULÜ ile
Başvuranın teknisyen kadrosuna atanması için DEVLET SU İŞLERİ GENEL
MÜDÜRLÜĞÜNE TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
Bu kararın gereği için DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE ve bilgi için
BAŞVURANA ve CUMHURBAŞKANLIĞI PERSONEL VE PRENSİPLER GENEL
MÜDÜRLÜĞÜNE tebliğine,
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca;
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ tarafından bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,
Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
e-imzalıdır
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi